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近年來，江永縣圍繞“后繼有人”這個(gè)根本大計(jì)，大力實(shí)施青年干部 “瞪羚工程”，聚焦 “五講五味” 精準(zhǔn)施策，鍛造出一支政治素質(zhì)硬、實(shí)踐能力強(qiáng)、作風(fēng)底色清的青年干部隊(duì)伍，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

聚焦講學(xué)習(xí)強(qiáng)本領(lǐng)，著力培育青年干部“書香味”。構(gòu)建 “理論課堂 + 紅色熔爐 + 書香浸潤” 三維學(xué)習(xí)體系，系統(tǒng)化提升干部政治素養(yǎng)與專業(yè)能力。依托縣鄉(xiāng)黨校開設(shè) “青年夜?！保ㄖ啤多l(xiāng)村振興實(shí)務(wù)》《基層治理案例分析》等 16 門特色課程，年均培訓(xùn)年輕干部 423 人次，實(shí)現(xiàn) “工作八小時(shí)外” 充電全覆蓋。深挖千家峒紅軍過境戰(zhàn)役故事、上甘棠村忠孝廉節(jié)文化等本土資源，打造 “紅色基因傳承”主題教育線路，去年以來累計(jì)組織2000余人次青年干部在主題線路“打卡”。常態(tài)化開展“向南向海向外”異地培訓(xùn)，增長青年干部眼界和創(chuàng)新動(dòng)能，分批次組織279名年輕干部到海南、深圳、杭州等發(fā)達(dá)地區(qū)開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。近3年以來組織 1720 人次青年干部開展沉浸式黨性教育，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)與紅色淬煉深度融合。圍繞項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、基層治理等內(nèi)容，青年干部年均撰寫調(diào)研報(bào)告、學(xué)習(xí)心得1800余篇，形成 “以學(xué)促干、以干促學(xué)” 的良性循環(huán)。

聚焦講實(shí)干重落實(shí)，著力培育青年干部 “泥土味”。推行 “三掛一派” 實(shí)踐鍛煉機(jī)制（向外掛職拓視野、向上掛職提站位、向內(nèi)掛職強(qiáng)基礎(chǔ)、選派一線攻堅(jiān)），讓青年干部在基層 “泥土” 中墩苗成長。近三年選派88 名年輕干部投身鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、綜治維穩(wěn)等一線，推動(dòng)解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展難題 27 個(gè)、征地拆遷問題161個(gè)、化解矛盾糾紛1644起。嚴(yán)格落實(shí) “四下基層” 制度，結(jié)合“走找想促”活動(dòng)，要求全縣 35 歲以下干部每月至少 3 次深入村組走訪調(diào)研，掌握基層實(shí)情，累計(jì)辦理民生“微實(shí)事”3520余件，推動(dòng)香芋、香柚、中藥、蔬果等特色產(chǎn)業(yè)擴(kuò)面 1.2 萬畝，形成70篇調(diào)研成果，其中 23 條建議被納入縣委決策部署。在油菜根腫病、柑橘黃龍病、林木線蟲病防治等實(shí)戰(zhàn)中，20余名青年干部下沉田間地頭在火熱實(shí)踐中以專業(yè)知識(shí)為農(nóng)戶解決病蟲害防治的“關(guān)鍵難題”，用“腳底板” 丈量民情，用 “硬肩膀” 扛起責(zé)任。

聚焦講膽氣敢斗爭(zhēng)，著力培育青年干部 “擔(dān)當(dāng)味”。創(chuàng)新 “賽馬比拼 + 揭榜掛帥 + 容錯(cuò)糾錯(cuò)” 機(jī)制，讓青年干部在攻堅(jiān)一線 “比擔(dān)當(dāng)、賽實(shí)績”。采取分系統(tǒng)、分行業(yè)、分類別等方式，定期組織青年干部開展“業(yè)務(wù)大比拼、技能大比武”活動(dòng)，13名在賽馬比拼中脫穎而出的干部得到提拔使用，22名業(yè)務(wù)水平不過關(guān)、不達(dá)標(biāo)的由所在單位黨委（黨組）負(fù)責(zé)人提醒談話，切實(shí)激勵(lì)青年干部主動(dòng)學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)政策。建立急難險(xiǎn)重任務(wù) “揭榜清單”，36 名青年干部主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)信訪積案化解、重大項(xiàng)目征拆等 “硬骨頭” 任務(wù)，成功攻克遺留問題 47 個(gè)。明確干部容錯(cuò)糾錯(cuò)舉措，鼓勵(lì)青年干部大膽創(chuàng)新創(chuàng)造，凡在重點(diǎn)工作、重點(diǎn)領(lǐng)域大膽創(chuàng)新并取得成果的一律重用提拔，因創(chuàng)新創(chuàng)造造成過錯(cuò)但履職盡責(zé)的，可視情免責(zé)，推動(dòng)形成 “敢闖敢試、敢為人先” 的干事氛圍。

聚焦講情懷解民憂，著力培育青年干部 “民情味”。推行 “網(wǎng)格聯(lián)心 + 精準(zhǔn)服務(wù) + 長效機(jī)制” 工作模式，推動(dòng)青年干部把腳印留在基層、把口碑樹在民心。建立 “干部包聯(lián)群眾” 機(jī)制，全縣600余名青年干部結(jié)對(duì)聯(lián)系 1200 余戶群眾，收集群眾 “微心愿” 2100 個(gè)，辦結(jié)率達(dá) 98%。深化 “我為群眾辦實(shí)事” 實(shí)踐，組建青年志愿服務(wù)隊(duì) 42 支，開展助農(nóng)收割、留守兒童關(guān)愛、搶險(xiǎn)救災(zāi)等活動(dòng) 320 余次，惠及群眾 1.8 萬余人次。鼓勵(lì)青年干部利用“屋場(chǎng)夜話”“田間議事” 等載體深入群眾，傾聽群眾“急難愁盼”事項(xiàng)，年均收集群眾建議 1100余條，轉(zhuǎn)化為民生項(xiàng)目 76 個(gè)，通過“辦實(shí)事、解民憂”真正成為群眾的 “貼心人”。在“江永先鋒”微信公眾號(hào)開設(shè)“青春之聲·筑夢(mèng)江永”專欄，將青年干部在基層為民服務(wù)實(shí)踐中的所思、所悟、所感進(jìn)行刊載，激發(fā)青年干部扎根基層、建設(shè)江永的歸屬感、使命感。

聚焦講規(guī)矩守底線，著力培育青年干部 “清風(fēng)味”。構(gòu)建 “教育在先 + 監(jiān)督在前 + 制度在嚴(yán)” 的廉政防護(hù)體系，為青年干部扣好 “第一?？圩印?。出臺(tái)《江永縣青年干部管理實(shí)施辦法》，為青年干部量身定制成長成才“套餐”；常態(tài)化開設(shè)“廉政課堂”，筑牢青年干部拒腐防變思想“紅線”。近年來，組織新任干部廉政培訓(xùn) 6 場(chǎng)、警示教育活動(dòng) 19 場(chǎng)，覆蓋年輕干部 1300 余人次，簽訂《廉潔承諾書》423 份。建立 “八小時(shí)外” 監(jiān)督機(jī)制，聯(lián)合紀(jì)委、社區(qū)開展 “家庭助廉” 活動(dòng) 21 場(chǎng)，走訪干部家屬 580 戶，發(fā)放《廉潔家書》800 余份。對(duì)存在苗頭性問題的干部開展談心談話，運(yùn)用 “第一種形態(tài)” 處置問題線索 12 起。