今年來，雙峰縣聚焦村級后備力量的“選”“育”“用”三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎實做好村級換屆的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性工作，確保村級后備力量“量質(zhì)齊升”，奠定村級換屆工作的堅實基礎(chǔ)，蓄好鄉(xiāng)村全面振興的“源頭活水”。
廣途徑“選”，鋪就選拔坦途。用好“三薦”方式拓寬選人渠道，實現(xiàn)優(yōu)中選優(yōu)。談話推薦。結(jié)合村級班子運行情況中期評估，在村級年終考評中增設(shè)后備力量推薦環(huán)節(jié)，讓各村（社區(qū)）提前醞釀人選，并作為村（社區(qū)）黨組織書記履行基層黨建工作責任述職評議的必述內(nèi)容，接受黨員的考評監(jiān)督。個人自薦。發(fā)布“求賢”征集公告，鼓勵致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商人員、返鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人等進行毛遂自薦，盡力擴大選人范圍。走訪推薦。在前期談話推薦與個人自薦的基礎(chǔ)上，成立綜合考察組，與村內(nèi)的片組鄰“三長”、黨員、群眾、村組干部、離退休干部逐一開展走訪談話，對推薦人選進行考察，著力建設(shè)一支講政治、本領(lǐng)強、勇?lián)數(shù)暮髠淞α筷犖椤?/p>
高標準“育”，澆灌成長沃土。將村級后備力量培訓(xùn)納入黨員教育培訓(xùn)總體規(guī)劃與人社部門的就業(yè)培訓(xùn)計劃開展示范培訓(xùn)，“扶上馬送一程”。定向培養(yǎng)。依托婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院、國家開放大學(xué)培養(yǎng)村干部定向培養(yǎng)生與農(nóng)民大學(xué)生，提升村級后備力量的文化學(xué)歷與專業(yè)能力。專題培訓(xùn)。自今年4月以來，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位分12批對全縣539名村級后備力量進行為期11天的專題培訓(xùn)。緊扣時代發(fā)展需求，量身定制培訓(xùn)“套餐”，采取“理論授課+業(yè)務(wù)輔導(dǎo)+AI數(shù)智賦能實踐操作”的方式開展教學(xué)，提升后備力量的政策理論水平，增強服務(wù)意識，提高職場工作效率。導(dǎo)師幫帶。安排政治素質(zhì)過硬、事業(yè)心責任感強、實踐經(jīng)驗豐富、工作業(yè)績好、幫帶能力強的聯(lián)村干部、村黨組織書記與村級后備力量一對一結(jié)對進行幫帶，手把手地傳授基層工作思維方式、處事經(jīng)驗和工作技巧，幫助后備力量不斷走向成熟。
多方位“用”，錘煉實干擔當。為村級后備力量歷練成長提供“孵化器”和“練兵場”。設(shè)崗定責。結(jié)合村級后備力量的性格特點與專業(yè)特長，設(shè)置組長、鄰長、“輪值村官”、環(huán)境衛(wèi)生協(xié)管員等崗位，讓其在崗位實踐中了解基層、經(jīng)受磨煉、增長才干。跟班學(xué)習(xí)。安排村級后備力量在村內(nèi)跟班學(xué)習(xí)擔任村干部助理、村級產(chǎn)業(yè)管理員、矛盾糾紛調(diào)解員等職，參與基層黨建、基層治理、集體經(jīng)濟發(fā)展等工作，提升履職盡責、服務(wù)群眾的本領(lǐng)。一線歷練。組織村級后備力量積極參加村內(nèi)防火巡邏、糧食生產(chǎn)、汛期防汛等一線工作，以實際行動錘煉實干擔當、踐行為民初心。
