近年來，藍山縣牢固樹立人才是“第一資源”理念，大力實施人才強縣戰(zhàn)略，在人才的引、育、用、留全流程深耕細作，為助推縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的人才保障和智力支撐。
在“引”上搭平臺，匯聚人才“強磁場”
藍山縣積極拓寬引才渠道，充分發(fā)揮流動黨組織、駐外人才工作站、異地商會等平臺作用，通過聘任在外優(yōu)秀人才為“招才引智大使”，動員他們發(fā)揮聯(lián)系面廣、人脈資源豐富等優(yōu)勢，助力家鄉(xiāng)擴大引才引智“朋友圈”。同時，藍山縣建立常態(tài)化溝通聯(lián)絡(luò)機制，定期向在外“招才引智大使”推送家鄉(xiāng)最新人才政策和急需崗位信息，精準對接各類人才。截至目前，已聘請46名在外各類人才擔任招才引智大使或顧問。藍山縣的流動黨員黃建龍在外創(chuàng)業(yè)多年，作為藍山縣駐廣州市花都區(qū)流動黨員黨總支書記和藍山縣招商引才大使，他積極探索“流動黨組織+皮具箱包產(chǎn)業(yè)鏈”模式，建成湘江源皮具產(chǎn)業(yè)園10萬平方米，引進皮具箱包企業(yè)72家，解決就業(yè)5000余人，創(chuàng)造了“一個黨總支拉回一座皮具城”的奇跡。
藍山縣駐花都區(qū)人才工作站開展“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”交流座談會
在“育”上求長效，培育人才“生力軍”
藍山縣注重鄉(xiāng)土人才的培育，通過選派科技特派員與鄉(xiāng)土人才結(jié)成幫扶對子，依托鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)實訓(xùn)基地、鄉(xiāng)村振興人才服務(wù)站，開展技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)與推廣等服務(wù)，激發(fā)鄉(xiāng)土人才的內(nèi)生動力和創(chuàng)新活力。藍山博億農(nóng)業(yè)公司在縣委、縣政府搭橋牽線下，與湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、中南林業(yè)科技大學(xué)、湖南生物機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校院所建立常態(tài)化交流機制，每年都有相關(guān)農(nóng)業(yè)專家下沉公司基地開展新品種培養(yǎng)和新技術(shù)推廣。在壯大自家葡萄產(chǎn)業(yè)的同時，公司還通過多種形式，將專家下沉帶來的經(jīng)驗，分享給本地葡萄種植戶，讓他們在家門口也能共享最新種植技術(shù)經(jīng)驗，助力藍山葡萄產(chǎn)業(yè)做大做強。截至目前，藍山縣累計選派110名省、市、縣科技特派員，通過“傳幫帶”培育本土技術(shù)骨干2000余人。
省派農(nóng)業(yè)類科技特派員深入葡萄種植園區(qū)進行技術(shù)指導(dǎo)
在“用”上出實招，激活人才“動力源”
藍山縣積極挖掘返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才的潛力，強化干事導(dǎo)向，加大對返鄉(xiāng)人才的政治、榮譽、政策激勵。鵲峰村黨支部書記李恪六，曾是在外創(chuàng)業(yè)的致富能人。2023年4月，他帶著多年打拼積累的資金，毅然決然返回家鄉(xiāng)發(fā)展產(chǎn)業(yè)。同年6月，經(jīng)組織推薦和黨員群眾選舉，他當選村“兩委”主要負責人。任職期間，他將農(nóng)村人居環(huán)境整治與發(fā)展庭院經(jīng)濟相結(jié)合，帶領(lǐng)村民利用房前屋后土地發(fā)展種植、養(yǎng)殖，拓寬增收渠道，還在縣城辦服裝廠，吸納50多名本村留守村民就業(yè)。藍山縣將像李恪六這樣愿干事、能干事、甘于奉獻、能帶領(lǐng)群眾推進鄉(xiāng)村振興的優(yōu)秀返鄉(xiāng)人才引回到村“兩委”班子中，并把優(yōu)秀返鄉(xiāng)人才納入“兩代表一委員”推薦范圍，為他們搭建多樣化實踐舞臺。目前，已有60余名返鄉(xiāng)人才進入村干部隊伍，充分發(fā)揮他們在鄉(xiāng)村發(fā)展中的“領(lǐng)頭雁”作用。
在“留”上下功夫，托舉人才“安居夢”
藍山縣充分發(fā)揮小縣城生活成本低的優(yōu)勢，以制度創(chuàng)新為支撐、精準服務(wù)為路徑、生態(tài)優(yōu)化為目標，全力留住人才。推行縣級領(lǐng)導(dǎo)干部“一對一”聯(lián)系人才制度，及時了解人才需求。開辟人才服務(wù)“綠色通道”，提供一站式幫代辦“保姆式”服務(wù)，做到“人才有所需，服務(wù)有所為”。截至目前，藍山縣累計走訪各類人才1500余人次，為100余名人才協(xié)調(diào)解決子女入學(xué)、住房保障、配偶就業(yè)等關(guān)鍵小事，讓人才安心扎根藍山，為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。2012年通過人才引進到藍山縣中心醫(yī)院工作的王春暉，出于對家鄉(xiāng)醫(yī)療事業(yè)的責任感，放棄市區(qū)醫(yī)院工作機會。在他帶領(lǐng)下，骨二科能開展三甲醫(yī)院的各類急、重、危骨科手術(shù)，科室多次獲“先進科室”稱號，并于2022年成功創(chuàng)建市級重點?？?。
