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在鄉(xiāng)村振興與產(chǎn)業(yè)升級(jí)的雙重戰(zhàn)略機(jī)遇下，芷江縣堅(jiān)持聚焦政策鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、培育鏈、服務(wù)鏈，構(gòu)建全周期人才引育用留生態(tài)，為欠發(fā)達(dá)地區(qū)破解人才瓶頸、推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供了可借鑒的實(shí)踐樣本。

強(qiáng)化政策鏈：打造人才聚集“強(qiáng)磁場(chǎng)”

構(gòu)建“1+N”政策體系，精準(zhǔn)靶向引才。圍繞陸港經(jīng)濟(jì)輻射區(qū)、非遺傳承等縣域特色，制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的十條措施》《高層次及急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法》《加強(qiáng)歷史文化遺產(chǎn)保護(hù)傳承人才培育的八條措施》等政策文件，形成“普惠政策+專(zhuān)項(xiàng)扶持”的政策包。針對(duì)符合條件的創(chuàng)業(yè)人才，按政策規(guī)定提供最高300萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)貸款支持，通過(guò)政策組合拳持續(xù)增強(qiáng)人才吸附效應(yīng)，為縣域特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)勁智力動(dòng)能。

公坪鎮(zhèn)走進(jìn)懷化學(xué)院開(kāi)展“鄉(xiāng)村振興合伙人”招募

創(chuàng)新“項(xiàng)目合伙制”模式，以項(xiàng)目聚人才。突破傳統(tǒng)招聘模式，公坪鎮(zhèn)以“一園一站一實(shí)踐”為核心，聯(lián)合企業(yè)發(fā)布“陸港合伙人”招募令，推出非遺產(chǎn)品推廣、農(nóng)業(yè)品牌運(yùn)營(yíng)等12個(gè)定制化崗位，以“底薪+提成”組合激勵(lì)，吸引72名大學(xué)生“揭榜”。該模式將人才需求與產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目深度綁定，著力打造“就業(yè)創(chuàng)業(yè)+產(chǎn)業(yè)對(duì)接+振興鄉(xiāng)村”三位一體的實(shí)體化人才交流通道，實(shí)現(xiàn)“以項(xiàng)目聚人才、以人才興產(chǎn)業(yè)”的良性循環(huán)。

深耕產(chǎn)業(yè)鏈：激活鄉(xiāng)村振興“青動(dòng)能”

非遺賦能，創(chuàng)新傳承文化價(jià)值。在文化傳承與創(chuàng)新領(lǐng)域，非遺活化通過(guò)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐與文化傳承雙向賦能。湖南銘藝雕塑、明友食品等企業(yè)開(kāi)放 “非遺 IP 推廣合伙人” 崗位，吸引美術(shù)設(shè)計(jì)、電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生，以直播帶貨、產(chǎn)品研發(fā)等方式參與侗族芷江鴨、紅色雕塑等文化產(chǎn)品創(chuàng)新。其中，明友食品憑借 “非遺 + 電商” 模式，使芷江鴨線上銷(xiāo)售額增長(zhǎng)80%，成功實(shí)現(xiàn)文化價(jià)值與市場(chǎng)效益的雙重提升。

明友食品直播間

數(shù)智引領(lǐng)，驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)人才共榮。在產(chǎn)業(yè)升級(jí)與人才培養(yǎng)方面，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和工業(yè)智造展現(xiàn)出強(qiáng)勁活力?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)依托千畝黃桃基地、優(yōu)質(zhì)稻產(chǎn)業(yè)園，湖南諾藝農(nóng)業(yè)等企業(yè)招募 “數(shù)字新農(nóng)人”，為農(nóng)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)學(xué)生提供實(shí)戰(zhàn)平臺(tái)，通過(guò)“線上銷(xiāo)售 + 線下體驗(yàn)”渠道，推動(dòng)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向電商化、品牌化轉(zhuǎn)型，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化覆蓋率提升25%。工業(yè)智造領(lǐng)域，康瑞涂料、弘悅塑鋼等規(guī)上企業(yè)設(shè)立“技術(shù)銷(xiāo)售合伙人”崗位，吸納材料工程、機(jī)械設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才參與新型材料推廣，不僅給予 3200 元實(shí)習(xí)期底薪，還開(kāi)通“實(shí)習(xí) + 就業(yè)”直通通道，有效解決企業(yè)技術(shù)推廣難題，為專(zhuān)業(yè)人才開(kāi)辟職業(yè)新賽道，實(shí)現(xiàn)人才與產(chǎn)業(yè)的雙向成長(zhǎng)。

優(yōu)化培育鏈：搭建人才成長(zhǎng)“大舞臺(tái)”

輕創(chuàng)業(yè)實(shí)踐賦能。在基礎(chǔ)人才培育與定向培養(yǎng)方面，針對(duì)在校生構(gòu)建了“輕創(chuàng)業(yè)”實(shí)踐與定向培養(yǎng)體系。面向低年級(jí)學(xué)生推出康瑞涂料線上銷(xiāo)售等“輕創(chuàng)業(yè)” 項(xiàng)目，由企業(yè)導(dǎo)師“一對(duì)一”帶教，助力學(xué)生積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；公坪鎮(zhèn)聯(lián)合湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、懷化學(xué)院設(shè)立技術(shù)示范基地，通過(guò)“人才+產(chǎn)業(yè)試驗(yàn)”為青年人才提供產(chǎn)學(xué)研實(shí)踐陣地。

實(shí)訓(xùn)就業(yè)閉環(huán)培育。在應(yīng)用型人才深化培養(yǎng)與在職人才提升方面，形成了多元培養(yǎng)模式。應(yīng)屆生通過(guò)“實(shí)訓(xùn) + 就業(yè)”閉環(huán)培育，受益于“實(shí)習(xí)就業(yè)直通車(chē)” 計(jì)劃，獲得鑫途信息、江尚文化等企業(yè)提供的短視頻制作、直播孵化等技能培訓(xùn)，已有4個(gè)大學(xué)生團(tuán)隊(duì)與企業(yè)達(dá)成合作意向；依托“鄉(xiāng)村振興實(shí)訓(xùn)基地”，學(xué)生深入工業(yè)園、侗文化城研學(xué)，構(gòu)建“半小時(shí)創(chuàng)新走廊”實(shí)踐圈，加速?gòu)男@到職場(chǎng)的角色轉(zhuǎn)換。在職人才則借助“科技特派員+技術(shù)攻關(guān)”結(jié)對(duì)機(jī)制，由省派專(zhuān)家駐點(diǎn)楊家將茶油、樂(lè)甜甜茶等企業(yè)指導(dǎo)技術(shù)攻關(guān)，配合年內(nèi)開(kāi)展的12場(chǎng) “博士講堂”“非遺技藝 workshop”等培訓(xùn)，覆蓋1500余人次，有效推動(dòng)本土人才技術(shù)能力與企業(yè)創(chuàng)新水平協(xié)同提升。

完善服務(wù)鏈：構(gòu)筑人才發(fā)展“新洼地”

綠卡排憂解難。生活保障上，芷江發(fā)放 “人才綠卡”，為32名高層次人才落實(shí)醫(yī)療等綠色通道；設(shè)立“青創(chuàng)公寓”，為留鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年提供便捷租房；推出“青創(chuàng)定制巴士”，串聯(lián)高校、企業(yè)與創(chuàng)業(yè)園區(qū)，打造便捷通勤圈，讓人才“住得安心、留得舒心”。

服務(wù)暖才凝心。情感聯(lián)結(jié)上，通過(guò)系列舉措增強(qiáng)人才歸屬感。開(kāi)展“智匯芷江?鴻雁之約”返鄉(xiāng)活動(dòng)，組織大學(xué)生走訪文化地標(biāo)厚植鄉(xiāng)土情懷；建立“縣領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)服務(wù)專(zhuān)家”機(jī)制，全年167次走訪企業(yè)人才，解決142個(gè)技術(shù)、市場(chǎng)等難題，營(yíng)造尊才愛(ài)才氛圍。

依托四鏈協(xié)同推進(jìn)，芷江縣實(shí)現(xiàn)人才引育從“撒網(wǎng)式”向“精準(zhǔn)化”轉(zhuǎn)變，2024年引進(jìn)686名青年人才，帶動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)新增32家市場(chǎng)主體，非遺產(chǎn)品線上銷(xiāo)售額增長(zhǎng)40%，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化覆蓋率提升25%。