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株洲市淥口區(qū):“三個(gè)突出”抓實(shí)黨員隊(duì)伍建設(shè)

文章來源: 紅星網(wǎng)  時(shí)間: 2025-05-28 17:35

株洲市淥口區(qū)從發(fā)展黨員、教育培訓(xùn)、日常管理三方面著手,著力構(gòu)建黨員隊(duì)伍建設(shè)系統(tǒng)化工程,不斷提升隊(duì)伍建設(shè)水平。

發(fā)展黨員突出“優(yōu)”,強(qiáng)化源頭質(zhì)量

嚴(yán)格質(zhì)量關(guān)。明確發(fā)展黨員的政治標(biāo)準(zhǔn)、年齡結(jié)構(gòu)、文化程度等要求,優(yōu)先從產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識(shí)群體以及“兩新”組織從業(yè)人員中發(fā)展黨員。全區(qū)新發(fā)展黨員中,35歲以下黨員、大專及以上學(xué)歷黨員、產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民等重點(diǎn)群體占比顯著提升。同時(shí),通過舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班,邀請(qǐng)黨校專家、優(yōu)秀黨員代表授課,對(duì)入黨積極分子進(jìn)行黨的理論、方針政策等方面的培訓(xùn),提升了入黨積極分子的政治素養(yǎng)和理論水平。規(guī)范程序關(guān)。印發(fā)《淥口區(qū)發(fā)展黨員工作規(guī)范流程手冊(cè)》,進(jìn)一步細(xì)化從入黨申請(qǐng)人遞交申請(qǐng)書到成為正式黨員的5個(gè)階段25個(gè)步驟,明確每個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、工作要求和責(zé)任人。修訂完善《淥口區(qū)發(fā)展黨員全程紀(jì)實(shí)表》,對(duì)發(fā)展黨員過程中的重要情況和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)記錄,實(shí)行一人一檔、全程留痕。加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的監(jiān)督檢查,定期開展發(fā)展黨員工作專項(xiàng)檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改,確保發(fā)展黨員工作規(guī)范有序。加強(qiáng)審核關(guān)。建立多部門聯(lián)審機(jī)制,組織、紀(jì)檢、公安、法院、檢察院、司法、信訪等部門對(duì)發(fā)展對(duì)象的思想政治、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行聯(lián)合審查。對(duì)存在違法違紀(jì)、參加邪教組織等問題的人員,堅(jiān)決不予發(fā)展,有效防止了“帶病入黨”,確保黨員隊(duì)伍源頭質(zhì)量。

教育培訓(xùn)突出“精”,強(qiáng)化能力提升

豐富內(nèi)容精準(zhǔn)化。針對(duì)不同領(lǐng)域、不同層次黨員的需求,制定差異化的教育培訓(xùn)內(nèi)容。對(duì)農(nóng)村黨員,重點(diǎn)圍繞鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、基層治理等內(nèi)容開展培訓(xùn);對(duì)機(jī)關(guān)黨員,突出政治理論、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)意識(shí)等方面的培訓(xùn);對(duì)“兩新”組織黨員,注重法律法規(guī)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、黨建工作實(shí)務(wù)等培訓(xùn)。累計(jì)舉辦各類培訓(xùn)班11期,培訓(xùn)黨員400余人次。例如,舉辦農(nóng)村黨員電商培訓(xùn)班,邀請(qǐng)電商專家為農(nóng)村黨員傳授電商運(yùn)營(yíng)技巧,助力農(nóng)村黨員利用電商平臺(tái)拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道;開展機(jī)關(guān)黨員公文寫作培訓(xùn)班,提升機(jī)關(guān)黨員的文字綜合能力。創(chuàng)新形式多樣化。采取“線上+線下”相結(jié)合的方式開展黨員教育培訓(xùn)。線下通過舉辦專題講座、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、交流研討等形式,增強(qiáng)培訓(xùn)的互動(dòng)性和實(shí)效性。充分利用楊得志故居等區(qū)內(nèi)的紅色資源,開展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué),讓黨員在實(shí)地參觀中接受革命傳統(tǒng)教育。線上依托學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)APP、紅星云等,開設(shè)“云端課堂”,定期推送黨的理論知識(shí)、政策解讀、先進(jìn)典型事跡等學(xué)習(xí)資料,方便黨員隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。強(qiáng)化效果常態(tài)化。加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)效果的跟蹤評(píng)估,通過問卷調(diào)查、座談會(huì)等方式,了解黨員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和形式的滿意度,收集意見建議,不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作。共發(fā)放問卷調(diào)查1000份,召開座談會(huì)4次,根據(jù)反饋意見調(diào)整優(yōu)化培訓(xùn)課程4個(gè)。

日常管理突出“嚴(yán)”,強(qiáng)化作用發(fā)揮

分類管理精細(xì)化。根據(jù)黨員的職業(yè)特點(diǎn)、年齡結(jié)構(gòu)、身體狀況等,將黨員分為在職黨員、農(nóng)村黨員、流動(dòng)黨員、老弱黨員等類別,實(shí)行分類管理。對(duì)在職黨員,落實(shí)“雙報(bào)到”制度,要求在職黨員到社區(qū)報(bào)到,參與社區(qū)志愿服務(wù)、基層治理等工作,每月服務(wù)時(shí)長(zhǎng)不少于4小時(shí)。對(duì)農(nóng)村黨員,推行積分管理,從參加組織生活、履行黨員義務(wù)、參與鄉(xiāng)村振興等方面進(jìn)行量化積分,積分結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤。對(duì)流動(dòng)黨員,建立流動(dòng)黨員管理臺(tái)賬,通過電話、微信等方式定期聯(lián)系,及時(shí)掌握流動(dòng)黨員的思想、工作和生活情況,組織流動(dòng)黨員參加線上黨組織生活。對(duì)老弱黨員,突出關(guān)心關(guān)愛,定期開展走訪慰問,送學(xué)上門,了解他們的實(shí)際困難并幫助解決,今年共走訪慰問老弱黨員100人次,送學(xué)上門60余次。監(jiān)督考核嚴(yán)格化。加強(qiáng)對(duì)黨員日常行為的監(jiān)督管理,建立健全黨員監(jiān)督舉報(bào)機(jī)制,設(shè)立舉報(bào)電話、郵箱,對(duì)黨員違法違紀(jì)、違反社會(huì)公德等行為及時(shí)進(jìn)行查處。嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律,對(duì)違反黨紀(jì)的黨員,按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。同時(shí),將黨員日常管理情況納入黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議考核內(nèi)容,對(duì)工作落實(shí)不力的黨組織書記進(jìn)行約談問責(zé),推動(dòng)黨員日常管理工作落到實(shí)處。激勵(lì)關(guān)懷常態(tài)化。建立健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性。開展困難黨員幫扶活動(dòng),通過財(cái)政撥款、黨費(fèi)補(bǔ)助、社會(huì)捐贈(zèng)等方式,籌集幫扶資金,對(duì)生活困難黨員進(jìn)行幫扶救助。注重黨員的心理關(guān)懷,定期開展談心談話,了解黨員的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)化解黨員的心理壓力,讓黨員感受到黨組織的溫暖。

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