干部人事檔案是干部工作的“資料庫(kù)”、組織決策的“指南針”，更是黨的重要執(zhí)政資源。立足新時(shí)代新征程，岳陽(yáng)樓區(qū)緊扣“大規(guī)劃、大黨建、大人才、大考核”的目標(biāo)要求，以首善標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)檔案管理工作提質(zhì)增效，為貫徹新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)提供堅(jiān)實(shí)保障。
科技領(lǐng)航，鍛造數(shù)據(jù)采集“精準(zhǔn)鏈”。在數(shù)字技術(shù)蓬勃發(fā)展的當(dāng)下，干部檔案管理正迎來(lái)智能化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期。岳陽(yáng)樓區(qū)在構(gòu)建起基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)的同時(shí)，積極探索大數(shù)據(jù)分析技術(shù)在檔案信息研判中的應(yīng)用，通過(guò)云計(jì)算實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的高效處理與存儲(chǔ)。通過(guò)技術(shù)賦能，實(shí)現(xiàn)檔案數(shù)據(jù)采集的精準(zhǔn)化、規(guī)范化，為檔案工作筑牢數(shù)字根基。
靶向施策，暢通信息應(yīng)用“融合路”。檔案材料的完整準(zhǔn)確是發(fā)揮其價(jià)值的前提。針對(duì)檔案調(diào)類(lèi)清理中發(fā)現(xiàn)的材料缺失問(wèn)題，岳陽(yáng)樓區(qū)建立“清單化管理+動(dòng)態(tài)化跟蹤”的工作機(jī)制，重點(diǎn)推進(jìn)“三齡兩歷一身份”等核心材料的查漏補(bǔ)缺工作。同時(shí)，加快推進(jìn)“一人兩檔”數(shù)字化建設(shè)，運(yùn)用OCR識(shí)別、智能分類(lèi)等技術(shù)，實(shí)現(xiàn)紙質(zhì)檔案與電子檔案的同步更新。通過(guò)構(gòu)建檔案信息與干部工作的深度融合機(jī)制，讓檔案信息更好地服務(wù)于干部選拔任用、培養(yǎng)教育等工作。
制度力盾，筑牢檔案管理“安全網(wǎng)”。安全保密是干部人事檔案工作的生命線(xiàn)。岳陽(yáng)樓區(qū)以大組工網(wǎng)為依托，構(gòu)建“物防+技防+人防+制度防”四位一體的安全防護(hù)體系。在制度建設(shè)上，進(jìn)一步完善檔案收集、整理、歸檔、保管、利用等全流程管理制度，確保每項(xiàng)工作都有章可循。同時(shí)，加強(qiáng)檔案工作人員隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)定期培訓(xùn)和考核，不斷提升其專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和安全意識(shí)，為檔案工作提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。
岳陽(yáng)樓區(qū)將力戒形式主義，嚴(yán)守廉潔底線(xiàn)，持續(xù)提升工作效能。深入貫徹落實(shí)2025年組織工作會(huì)議精神，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)舉措做好干部人事檔案工作，為建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍、推進(jìn)黨的組織工作高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量，在新時(shí)代新征程上展現(xiàn)檔案工作新作為。
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