新興領(lǐng)域作為經(jīng)濟社會發(fā)展的活力引擎，其黨務(wù)工作一直是夯實黨建基礎(chǔ)的重要環(huán)節(jié)。近年來，株洲市蘆淞區(qū)始終以“全”的理念強化頂層設(shè)計，以“嚴”的要求把牢入黨關(guān)口，以“實”的導(dǎo)向助推作用發(fā)揮，有效促進了新興領(lǐng)域的黨員發(fā)展。蘆淞區(qū)現(xiàn)有三新領(lǐng)域黨員2289人，其中非公企業(yè)2168人、社會組織121人，現(xiàn)有兩新黨組織168個，其中非公企業(yè)黨組織142個、社會組織黨組織26個。
筑牢紅色根基，強固“制度防線”。在全市率先出臺《關(guān)于進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作的實施辦法（試行）》《蘆淞區(qū)發(fā)展黨員“凡入四審”制度（試行）》《蘆淞區(qū)黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接及黨員檔案管理工作制度（試行）》《蘆淞區(qū)流動黨員管理實施意見（試行）》等系列文件，在嚴格遵循中央和省、市有關(guān)精神的基礎(chǔ)上，針對發(fā)展黨員五個階段、十六個重點難點問題，進一步細化標(biāo)準(zhǔn)、明晰流程，為基層黨組織發(fā)展黨員提供標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的實施路徑。
優(yōu)化紅色結(jié)構(gòu)，推動質(zhì)效雙增。蘆淞區(qū)通過結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)控，依托紀檢監(jiān)察、政法等11個部門聯(lián)審并進行檔案專審，剔除不符合條件的發(fā)展對象，確保隊伍純潔性和先進性。通過“凡入四審”制度（即對于擬發(fā)展入黨的同志，黨組織都要嚴格執(zhí)行入黨政審、提級聯(lián)審、回避預(yù)審和檔案專審四項制度）堅決將政治上不合格、條件上不成熟、程序上不合規(guī)的人“擋在門外”。同時建立鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）干部近親屬入黨，實行回避預(yù)審并由基層黨（工）委預(yù)審、考察的專項制度。
激活紅色細胞，服務(wù)社會民生。新興領(lǐng)域涉及行業(yè)眾多、人員復(fù)雜，要做好發(fā)展黨員工作首先要精準(zhǔn)聚焦，找到發(fā)展的源頭活水。近三年來，蘆淞區(qū)發(fā)展三新領(lǐng)域黨員172人，超發(fā)展黨員總數(shù)的四成，“三新”入黨積極分子全時期儲備均不少于200人，另還有入黨申請人百余人，黨員發(fā)展對象選材面廣?；诖颂J淞區(qū)委組織部在發(fā)展黨員指標(biāo)分配方面有意識持續(xù)向該領(lǐng)域傾斜，構(gòu)建了“發(fā)揮作用—發(fā)展隊伍”的正循環(huán)。如，下轄55個基層黨組織、900余名黨員的蘆淞區(qū)市場群綜合黨委，在市場群的消防整改、矛盾調(diào)處、社會治理方面發(fā)揮作用，同時積極承擔(dān)社會責(zé)任，持續(xù)開展公益活動，為困難群體、鄉(xiāng)村學(xué)生、災(zāi)區(qū)群眾捐款捐物，每年均有數(shù)十萬元。株洲百貨股份有限公司黨委，堅持扎實做好各項黨建工作的同時，樹立了“關(guān)愛員工，回饋社會”的良好形象，先后獲評“全國雙愛雙評先進企業(yè)工會”“全國五一勞動獎狀”“全國模范職工小家”“全國三八紅旗集體”。
