在人才驅動國家發(fā)展的今天，科技成果走出實驗室，“生根發(fā)芽”長在了鳳凰的大地上。近日，省茶葉研究所所長李賽君帶領專家團隊，冒著嚴寒前往椿木坪村茶園進行指導。
“我們的茶園即將進行封園操作，關鍵在于記住六個字的要領——‘適時、足量、到位’?，F(xiàn)在，請大家跟隨我一起動手實踐?！崩钯惥L在茶樹旁一邊講解一邊親自示范。
“以前我們種茶都是憑著以往經驗，邊試邊種，就是不知道茶樹為什么長不好?，F(xiàn)在你們來了，把技術帶給我們，我們種的茶葉越來越好，也有越來越多的人找我們收茶葉了?！迸嘤柦Y束后，一位農戶滿面笑容地向李所長表達了感激之情。
李賽君（中）現(xiàn)場講解封園示范
近年來，鳳凰縣積極秉承“廣聚天下英才而用之”的理念，依托本地實際情況，扎實基礎，以“精耕細作”的態(tài)度“吸引人才、培育人才、用好人才”，共同構筑小康夢想，讓縣域農業(yè)發(fā)展的陽光灑在廣袤的田野上，每一寸土地都充滿生機和希望。
聚焦需求導向，促使人才入鄉(xiāng)。
在進行人力資源配置和產業(yè)布局時，鳳凰縣綜合考慮了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展規(guī)劃，并依據“雙向選派”的原則，實施了省、市、縣三級聯(lián)動機制，分級選拔科技特派員。通過精準把握“點”與“面”的關系，科技特派員能夠高效地滿足產業(yè)科技需求。對于人才力量儲備不足、質量不高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，進行嚴密指導，引導相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時配足配優(yōu)人才力量，提高縣域綜合承載能力和輻射帶動能力，促進縣鄉(xiāng)村人才銜接互補，推進縣鄉(xiāng)專家人才協(xié)調融合發(fā)展。
“鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的差異是不可避免的，全縣的發(fā)展也不可能完全均衡。我們能做的是緊握手中人才引進的天平，積極引進真正能夠促進各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的專家，共同推動鳳凰產業(yè)的繁榮發(fā)展?！笨h人才辦主任如是說。
鋪實賦能路子，推動資源下鄉(xiāng)。
“茶樹什么時候修剪？要修剪多少？”“培管要記住口訣：面最寬，筷子粗，發(fā)10留7，戴足‘綠帽子’?，F(xiàn)在，我將示范修剪過程?！边@是科技特派員與村民之間樸素而真誠的交流，同樣也是在各種規(guī)模的實地培訓中常見的互動。今年5月，省州科技特派員在鳳凰開展了十余次各類產業(yè)技術的實地指導。在田野間，特派員們耐心地為村民解答疑惑，分享先進的農業(yè)技術，幫助他們解決實際問題。
李健權開展“春剪秋控，早采豐產”茶樹修剪新技術指導服務活動
鳳凰縣緊密對接各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)主導產業(yè)的科技需求，充分利用與湖南農業(yè)大學、省農科院的合作機遇，采取以產業(yè)吸引人才的策略，以加快推進創(chuàng)新提升行動為抓手，邀請了20多位省農科院的科技專家深入田間地頭指導春耕生產、開展實用技術培訓，通過面對面解答、手把手指導，切實解決農戶生產中遇到的技術難題，為廣大農戶吃下“定心丸”?！斑@個比坐在那里聽講有用多了，專家親自動手，不懂的我還可以現(xiàn)場問，這樣教讓我能看得更清楚、更明白?！眮韰⒓优嘤柕拇迕窦娂婞c贊。
劉昱卉（右2）進行蔬菜產業(yè)培育講解
統(tǒng)籌多方合力，實現(xiàn)成果出鄉(xiāng)。
“周美亮博士在鳳凰研制出易脫殼、黃酮含量更高、易加工的蕎麥新品種?！薄褒埣t萍教授幫助我們公司的黃絲橋雪茶順利通過‘國禮’證書評審驗收并獲得證書?！薄巴跞什沤淌谡陂_發(fā)無蔗糖獼猴桃果脯，為鳳凰拓寬獼猴桃市場營銷?！彪S著產業(yè)發(fā)展的成果不斷從鄉(xiāng)鎮(zhèn)涌出，一封封喜報為2024年的發(fā)展增添了色彩。
鳳凰縣堅持充分發(fā)揮科技特派員資源優(yōu)勢和技術優(yōu)勢，根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)氣候、地形等條件，成立湖南省首家國家級獼猴桃科技小院、中藥材和食用菌兩家省級科技小院，建立起含蕎麥產業(yè)的6個專家工作站，用足用好派出單位資源力量、科技小院等特色載體，提升特色富民產業(yè)的科技含量和市場競爭力，推動全縣各地普遍形成“一鄉(xiāng)一業(yè)”“一村一品”的農業(yè)格局。
如今，鳳凰縣更加開闊的視野、更加務實的舉措，以“精耕細作”之力“引才育才用才”，讓人才“動能”激活發(fā)展“潛能”，為高質量發(fā)展的鳳凰篇章鋪陳亮麗底色。
