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近年來，湘鄉(xiāng)市泉塘鎮(zhèn)堅(jiān)持把干部隊(duì)伍建設(shè)作為推動(dòng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要任務(wù)，聚焦聯(lián)村干部、村干部、村級(jí)后備力量三大群體，打造“能抓重點(diǎn)、能破難題、能見實(shí)效”的干部隊(duì)伍，為推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興提供有力的組織保證。

抓好聯(lián)村干部選派，破解“作用發(fā)揮不好”難題。堅(jiān)持把能干事、會(huì)干事、干成事的黨員干部選派到村任職，搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，為鄉(xiāng)村振興賦能增效。突出選優(yōu)配強(qiáng)。鼓勵(lì)懂發(fā)展、樂于服務(wù)群眾的優(yōu)秀中青年干部下沉基層、服務(wù)基層，通過個(gè)人報(bào)名、部門推薦的方式，全面統(tǒng)籌各村（居）實(shí)際情況，進(jìn)行“點(diǎn)單”派駐，共計(jì)選派聯(lián)村干部73名。突出嚴(yán)管厚愛。加強(qiáng)日常管理，不定期抽查在崗情況，及時(shí)掌握聯(lián)村情況。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，明確聯(lián)村工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，樹立“干好有前途”的鮮明導(dǎo)向。突出作用發(fā)揮。圍繞建強(qiáng)基層黨組織、保障改善民生、推動(dòng)村莊發(fā)展等目標(biāo)任務(wù)，定期開展“民生大走訪、環(huán)境大整治”等行動(dòng)，共收集群眾訴求、建議283條，有效解決177件。

村干部業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)會(huì)

抓好村干部管理，破解“隊(duì)伍能力不強(qiáng)”難題。建設(shè)一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的村干部隊(duì)伍。農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民致富就有了帶頭人、領(lǐng)路人。完善制度體系。出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村干部日常管理的若干規(guī)定》等制度，明確重大事項(xiàng)報(bào)告內(nèi)容，建立村干部檔案管理、值班及請(qǐng)銷假制度。深入開展調(diào)研。扎實(shí)開展村班子屆中政治建設(shè)考察和運(yùn)行情況調(diào)研，全方位、多維度了解村干部履職情況，對(duì)評(píng)估中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題和村干部普遍存在的弱項(xiàng)短板問題，及時(shí)組織補(bǔ)課，確保履職評(píng)估工作的結(jié)果運(yùn)用，做到精準(zhǔn)“把脈”、問診“開方”。加強(qiáng)能力培訓(xùn)。按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，強(qiáng)化常態(tài)化全覆蓋培訓(xùn)，組織開展專題培訓(xùn)、隨堂知識(shí)測(cè)試等10余次，全面提升村干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。

抓好后備力量儲(chǔ)備，破解“隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)”難題。堅(jiān)持把村級(jí)后備力量建設(shè)擺在突出位置，努力打造一支有目標(biāo)、有擔(dān)當(dāng)、有作為的村級(jí)后備力量隊(duì)伍。聚力源頭把關(guān)。重點(diǎn)關(guān)注外出務(wù)工、經(jīng)商能人、退伍軍人等群體中的優(yōu)秀青年，通過村“兩委”商議、大會(huì)表決、公示監(jiān)督、部門聯(lián)審、談心談話五個(gè)程序，廣泛篩選村黨組織書記后備力量45名，村“兩委”后備力量55名，確保每村至少儲(chǔ)備2至3名比較成熟的后備力量。聚力蓄能培優(yōu)。建立傳幫帶培養(yǎng)機(jī)制，明確鎮(zhèn)班子成員、村“兩委”成員2名幫帶導(dǎo)師引導(dǎo)后備力量到多崗位鍛煉，制定“一人一策”跟蹤培養(yǎng)，鼓勵(lì)支持村級(jí)后備力量進(jìn)行學(xué)歷提升，定期組織后備干部召開集中培訓(xùn)、交流分享會(huì)。聚力管用結(jié)合。將村級(jí)后備力量儲(chǔ)備和培養(yǎng)情況作為評(píng)估村“兩委”班子履職和黨建工作成效的重要依據(jù)，定期分析研判。結(jié)合后備力量自身特點(diǎn)，引導(dǎo)其在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、矛盾糾紛化解等一線實(shí)踐鍛煉，共參與解決群眾問題67個(gè)。