去年以來,祁陽市委組織部按照“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”模范部門建設(shè)要求,深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型、務(wù)實(shí)型、創(chuàng)新型、清廉型“四型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建,致力打造過硬組織部門和組工隊(duì)伍,推動(dòng)全市組織工作提質(zhì)增效。2024年,祁陽市在永州縣市區(qū)委書記抓基層黨建工作年度述職評(píng)議考核中獲得“好”等次,祁陽老干部志愿服務(wù)經(jīng)驗(yàn)被評(píng)為“全省老干部工作創(chuàng)新案例”,祁陽市委組織部獲評(píng)“全省組織部門信息工作先進(jìn)單位”。
創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān),以學(xué)賦能強(qiáng)本領(lǐng)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)、支部共學(xué)、分層研學(xué)、實(shí)戰(zhàn)檢學(xué)“五學(xué)聯(lián)動(dòng)”,組織和引導(dǎo)黨員干部深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神等,忠誠擁護(hù)“兩個(gè)確立”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。2024年共舉辦部務(wù)會(huì)理論學(xué)習(xí)中心組集體(擴(kuò)大)學(xué)習(xí)12場次、“學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神”專題讀書班4場次。創(chuàng)辦“組工書屋”,倡導(dǎo)每月讀一本書。編纂《習(xí)近平總書記關(guān)于組織工作重要講話摘要》,發(fā)放至每一名部機(jī)關(guān)干部、鎮(zhèn)(街道)組織委員。創(chuàng)新開展“學(xué)習(xí)大講堂”活動(dòng),由各部務(wù)會(huì)成員、科室負(fù)責(zé)人輪流上臺(tái)講課。堅(jiān)持“會(huì)什么講什么、精什么傳什么”,以“授課+研討”的方式,讓懂政策的講政策、有經(jīng)驗(yàn)的傳經(jīng)驗(yàn)、會(huì)方法的授方法,增益其所不能,有效破解各科室間業(yè)務(wù)知識(shí)“壁壘”。2024年,開展“學(xué)習(xí)大講堂”活動(dòng)10期次,學(xué)習(xí)內(nèi)容覆蓋基層黨建、干部管理、人才引用、法律政策、老干部服務(wù)等方面,有效促進(jìn)組工干部從“一招鮮”向“多面手”轉(zhuǎn)變。
祁陽市委組織部2024年第七期“學(xué)習(xí)大講堂”活動(dòng)現(xiàn)場
創(chuàng)建“務(wù)實(shí)型”機(jī)關(guān),實(shí)干擔(dān)當(dāng)惠民生。全面推行“首問”責(zé)任制,弘揚(yáng)“馬上就辦、辦就辦好”的工作作風(fēng),各責(zé)任科室對于干部群眾來訪辦事,做到“一張笑臉相迎,一把椅子請坐,一杯熱水暖心”,并第一時(shí)間予以辦理。對不屬于組織部門或所在科室職責(zé)范圍的事項(xiàng),準(zhǔn)確告知具體承辦單位,并做好引導(dǎo)和對接,避免群眾“走冤枉路”。落實(shí)“四下基層”制度,常態(tài)化開展“走找想促”活動(dòng),深入鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)村、社區(qū)宣傳黨的理論政策,與黨員群眾面對面交流,詳細(xì)了解群眾“急難愁盼”問題和一線黨員干部履職情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)平時(shí)工作中的不足,有針對性地予以改進(jìn),用心辦好群眾“關(guān)鍵小事”。2024年,組織黨員干部深入下馬渡鎮(zhèn)譚家灣村等村走訪結(jié)對幫扶戶5次,現(xiàn)場宣講黨的二十屆三中全會(huì)精神,幫助解決群眾難題130余個(gè)。對全市547個(gè)行政村、農(nóng)村社區(qū)班子運(yùn)行情況全覆蓋開展中期評(píng)估調(diào)研,為做好新一輪村(社區(qū))“兩委”班子換屆夯實(shí)基礎(chǔ),撰寫的關(guān)于加強(qiáng)全市村干部隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報(bào)告獲評(píng)“永州市2024年度縣市區(qū)組織部門課題研究報(bào)告二等獎(jiǎng)”。
祁陽市委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)在下馬渡鎮(zhèn)譚家灣村走訪群眾
創(chuàng)建“創(chuàng)新型”機(jī)關(guān),守正創(chuàng)新促發(fā)展。堅(jiān)持制度創(chuàng)新。修訂完善《中共祁陽市委組織部部務(wù)會(huì)會(huì)議制度》《中共祁陽市委組織部“三重一大”事項(xiàng)決策制度》《中共祁陽市委組織部財(cái)務(wù)管理制度》等制度文件,不斷優(yōu)化辦公流程,完善公文處理、后勤接待、干部人事檔案查閱等制度,讓部門內(nèi)部管理更加科學(xué)有序。堅(jiān)持工作創(chuàng)優(yōu)。以“釘釘子”精神開展“基層黨建質(zhì)量提升年”活動(dòng),整頓提升軟弱渙散村(社區(qū))黨組織10個(gè),推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興,成功申報(bào)21個(gè)中央財(cái)政扶持村,做實(shí)片組鄰“三長制”,持續(xù)推進(jìn)為基層減負(fù)賦能;成立柏連陽院士創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)祁陽市工作室、祁陽市工匠學(xué)院,建立校企聯(lián)合名師工作室16個(gè),培育技能人才4700余人。湖南金箭新材料科技有限公司李春萱被評(píng)為全省勞模,其所在公司成為永州首個(gè)國家制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè),湖南斯依康生物科技有限公司張梅獲評(píng)湖南省“三尖”創(chuàng)新人才。堅(jiān)持品牌創(chuàng)建,傾力打造“振興之路”“先鋒之光”等黨建品牌,大力推介鄉(xiāng)村振興中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型,2024年推出系列專題片20余期,在全市黨員群眾中引發(fā)熱烈反響。
創(chuàng)建“清廉型”機(jī)關(guān),遵規(guī)守紀(jì)樹形象。出臺(tái)《落實(shí)“過緊日子”和清廉機(jī)關(guān)建設(shè)的七條措施》,全面落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,嚴(yán)管嚴(yán)控部機(jī)關(guān)公務(wù)接待開支。堅(jiān)決走好“第一方陣”,部務(wù)會(huì)扎實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,全力支持市紀(jì)委監(jiān)委駐部紀(jì)檢監(jiān)察組開展工作,對部機(jī)關(guān)黨員干部上班考勤、工作履職、服務(wù)群眾等情況開展嚴(yán)密監(jiān)督。扎實(shí)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育,組織集體觀看《群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題典型案例——祁陽市白水鎮(zhèn)龍擁軍案》等警示教育片,增強(qiáng)黨員干部遵規(guī)守紀(jì)的意識(shí)。深入開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查,用好談心談話手段,按照“三個(gè)必談”的要求,對個(gè)別黨員干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時(shí)“咬耳扯袖”、警示提醒,對干部上班遲到、早退等輕微違紀(jì)現(xiàn)象及時(shí)處理到位,抓早抓小,防微杜漸。加強(qiáng)家庭家教建設(shè),倡導(dǎo)清廉家風(fēng)。年初,組織每一名部機(jī)關(guān)干部簽訂廉潔從政承諾書,給組工干部家屬寄送“廉潔家書”,定期交流分享家風(fēng)家教故事、家庭助廉體會(huì),切實(shí)筑牢組工干部廉潔從政的“鐵籬笆”,樹立清正廉潔的良好形象。
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