近年來，東安縣通過柔性引才，開展學(xué)科培育、技術(shù)服務(wù)、科研攻關(guān)等工作，不斷探索“人才+”模式，整合資源，聯(lián)合發(fā)力，以“人才首位”激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展的“智力引擎”。
政策引領(lǐng)，構(gòu)筑人才匯聚“強(qiáng)磁場”
東安縣堅持黨管人才原則，采取“人才+平臺”“人才+項目”等模式加大招才引智力度。為留住人才，完善縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才機(jī)制，健全獎勵分配和人才激勵制度，用政策留才。全縣領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)46名專家人才，傾聽訴求，排憂解難，彰顯求賢若渴的誠意。
在資金投入上，東安縣每年設(shè)立1000萬元人才發(fā)展專項資金，用于人才引進(jìn)的生活、購房及探親等補(bǔ)貼。協(xié)助解決高層次人才配偶就業(yè)問題，營造良好人才環(huán)境，從生活各方面為人才提供堅實(shí)保障，讓他們安心扎根東安。
憑借優(yōu)厚政策，東安縣積極奔赴各地招才引智。2023年以來，成功引進(jìn)12個高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊、30名高層次人才以及150余名急需緊缺的教育、醫(yī)衛(wèi)和其他專業(yè)人才，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展儲備豐富人才資源。
產(chǎn)才融合，激發(fā)科技發(fā)展“新動能”
積極搭建創(chuàng)新平臺、引進(jìn)創(chuàng)新人才、培育創(chuàng)新企業(yè)，推動產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能化升級。通過實(shí)施產(chǎn)業(yè)升級優(yōu)勢再造工程，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和新興產(chǎn)業(yè)培育壯大。實(shí)施筑巢引鳳工程和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)行動，吸引在外務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。通過組織工作隊遠(yuǎn)赴廣東開展招商，匯集吉他制造技術(shù)人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意向，參與家鄉(xiāng)的建設(shè)和發(fā)展。在外積累了豐富經(jīng)驗(yàn)和資金的唐智明等人率先響應(yīng)，將企業(yè)從廣州搬遷回東安。在他的帶動下，越來越多的東安人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。如今，東安吉他產(chǎn)業(yè)園已引進(jìn)了30余家樂器（吉他）及配套企業(yè)入駐。
東安縣還積極探索“吉他+”模式，在“吉他+文化”“吉他+旅游”等領(lǐng)域，人才與科技發(fā)揮關(guān)鍵作用。為給吉他產(chǎn)業(yè)發(fā)展儲備后備人才，該縣還多措并舉加強(qiáng)人才培養(yǎng)，邀請吉他制作大師擔(dān)任縣職業(yè)中專學(xué)校吉他制作導(dǎo)師，通過校企合作、產(chǎn)教融合的方式，培養(yǎng)了一批批優(yōu)秀的吉他制作人才。通過實(shí)施吉他文化產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)工程，支持企業(yè)加強(qiáng)吉他制造技能培訓(xùn)，有效提升了吉他從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)技術(shù)。此外，東安還多次舉辦“吉他音樂季”和“東安杯”吉他藝術(shù)展演等活動，為吉他人才提供了交流和展示的平臺，促進(jìn)了人才技術(shù)的提升。將吉他元素融入旅游線路設(shè)計，打造工業(yè)旅游示范點(diǎn)，吸引更多游客，促進(jìn)文旅產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。
優(yōu)化服務(wù)，涵養(yǎng)人才發(fā)展“生態(tài)圈”
加強(qiáng)重點(diǎn)篩選，深入開展“千名干部聯(lián)千企”活動，入企走訪調(diào)查，篩選出有潛力的科技型企業(yè)作為重點(diǎn)培育對象。召開優(yōu)秀人才座談會，為解決縣域發(fā)展重點(diǎn)問題建言獻(xiàn)策，有效激發(fā)科技人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力。圍繞產(chǎn)業(yè)、項目和鄉(xiāng)村振興需求，采取高校小分隊引才、柔性引才等方式，精準(zhǔn)引進(jìn)急需緊缺型人才。以“要想心安，就來東安”人才品牌創(chuàng)建為統(tǒng)領(lǐng)，積極回應(yīng)人才訴求，提供全流程、一站式服務(wù)，從落戶、住房到子女教育、醫(yī)療保障，讓人才感受到家的溫暖。
組織成立了“三小二大”人才分隊，即文旅志愿服務(wù)小分隊、教育“手拉手”小分隊、衛(wèi)健“上掛下派”小分隊、科技特派員大分隊、黨政干部駐村大分隊，五支人才分隊共280人，深入基層一線開展“春風(fēng)送崗位”“鄉(xiāng)村學(xué)堂”“大眾創(chuàng)業(yè)”“名師示范課”等系列服務(wù)活動，志愿義務(wù)演出達(dá)100余場次，田間指導(dǎo)300余場次，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展難題140個。
