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為深化黨員教育管理，淬煉支部先鋒本色，岳陽(yáng)市南湖新區(qū)以基層黨建工作全域共進(jìn)為綱，謀遠(yuǎn)建實(shí)，創(chuàng)績(jī)述志，確?；鶎狱h組織建設(shè)全面達(dá)標(biāo)、全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。

以“謀”為擎，打好賦能主動(dòng)仗。對(duì)照全市、區(qū)組織工作要點(diǎn)梳理機(jī)關(guān)、基層和“三新”黨建工作要點(diǎn)，明確具體工作任務(wù)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人和完成時(shí)限，以黨建基礎(chǔ)工作、重點(diǎn)工作、特色工作、實(shí)事辦理和其他重點(diǎn)任務(wù)工作為框架，共形成16項(xiàng)工作內(nèi)容、41點(diǎn)工作任務(wù)。為全區(qū)黨建工作勾要點(diǎn)、描細(xì)節(jié)、明要求。制定《南湖新區(qū)2025年黨員干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》，對(duì)區(qū)管、街道黨員干部、社區(qū)（村）“兩委”成員、社區(qū)(村)黨組織書(shū)記后備力量、區(qū)直機(jī)關(guān)、兩企三新基層黨組織書(shū)記、文商旅企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員等12類人員進(jìn)行分類培訓(xùn)，造就一批高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

以“建”為擎，升級(jí)黨務(wù)導(dǎo)航儀。制發(fā)《黨建工作管理手冊(cè)》，整理年度重點(diǎn)任務(wù)文件6份、規(guī)章制度性文件10份，提供實(shí)務(wù)范本5類，確保各項(xiàng)工作開(kāi)展有典可據(jù)、有章可循。督促審核各級(jí)黨組織制定年度組織生活計(jì)劃表，按照“年度重統(tǒng)籌、月度列清單、活動(dòng)亮主題”的工作要求，將黨日活動(dòng)落實(shí)落細(xì)落地。細(xì)化發(fā)展黨員工作操作指南，提供“保姆級(jí)”模板，確保黨員檔案時(shí)間邏輯清晰、手續(xù)資料齊全。精簡(jiǎn)不必要流程4項(xiàng)、表格6個(gè)。統(tǒng)一各單位黨費(fèi)收繳情況表，按不同人員類別核定黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)。推行黨費(fèi)繳納電子化系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)黨費(fèi)收繳可查詢、可回溯，實(shí)現(xiàn)高效、透明、便捷管理，邁出黨建數(shù)字化轉(zhuǎn)型關(guān)鍵一步。

以“創(chuàng)”為擎，亮出服務(wù)連環(huán)劍。充分依托城市小區(qū)功能型黨支部這一戰(zhàn)略支點(diǎn)，完善小區(qū)硬件設(shè)施、健全小區(qū)規(guī)章制度、規(guī)范小區(qū)日常管理、豐富小區(qū)活動(dòng)交流，充分發(fā)揮黨組織在基層協(xié)調(diào)服務(wù)中的引領(lǐng)保障作用。印發(fā)《2025年各街道（管理處）示范標(biāo)桿小區(qū)黨支部驗(yàn)收任務(wù)目標(biāo)》，逐年新增黨建+治理服務(wù)提質(zhì)示范小區(qū)，2024年新增示范標(biāo)桿小區(qū)黨支部8個(gè)，目前示范標(biāo)桿小區(qū)黨支部33個(gè)，占比達(dá)49%。同步制定實(shí)施細(xì)則、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和提質(zhì)創(chuàng)建聯(lián)點(diǎn)表。堅(jiān)持以居民需求為導(dǎo)向，深度融合“群英斷是非”工作法，先后破解安全隱患、信訪積案1780余件，治安案件、民事訴訟、信訪數(shù)量同比大幅下降。

以“述”為擎，優(yōu)化績(jī)效智能秤。制定《黨委（黨組）書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核辦法》，出臺(tái)《進(jìn)一步規(guī)范黨支部書(shū)記“雙述雙評(píng)”工作意見(jiàn)》，全面掌握基層黨組織一年以來(lái)的黨建工作開(kāi)展情況，強(qiáng)化支部書(shū)記黨建第一責(zé)任人意識(shí)。緊盯年初目標(biāo)，按照“述、評(píng)、測(cè)”3個(gè)環(huán)節(jié)開(kāi)展基層黨建工作述職評(píng)議考核，務(wù)求述得全、評(píng)得準(zhǔn)、測(cè)得實(shí)；突出重點(diǎn)任務(wù)，對(duì)照基層黨建9項(xiàng)基礎(chǔ)工作，6項(xiàng)重點(diǎn)工作，4項(xiàng)特色工作依次匯報(bào)工作進(jìn)度，堅(jiān)持強(qiáng)基礎(chǔ)、抓重點(diǎn)、謀特色；強(qiáng)化階段調(diào)度，將書(shū)記點(diǎn)評(píng)問(wèn)題作為全年工作的整改主線與攻堅(jiān)重點(diǎn)，著力清問(wèn)題、見(jiàn)成效、建長(zhǎng)效。切實(shí)防止問(wèn)題“只述不改，改而不徹”。