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近年來(lái)，永州市冷水灘區(qū)委組織部全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，緊緊圍繞建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”模范部門的總要求，著力強(qiáng)化部機(jī)關(guān)自身建設(shè)，聚焦制度、隊(duì)伍、作風(fēng)三大基礎(chǔ)建設(shè)，精準(zhǔn)發(fā)力、持續(xù)用力，推動(dòng)組織工作不斷邁上新臺(tái)階。

聚焦“三個(gè)強(qiáng)化”，促進(jìn)制度建設(shè)大升級(jí)

強(qiáng)化制度管理，確保各項(xiàng)工作有章可循。冷水灘區(qū)委組織部充分發(fā)揮制度指引作用，全面系統(tǒng)梳理干部選任、公務(wù)員招錄、人才引進(jìn)、檔案信息管理、黨建、績(jī)效考核、老干部管理、財(cái)務(wù)報(bào)賬、自身建設(shè)等各類規(guī)章制度。在梳理過(guò)程中，充分領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件要求及領(lǐng)導(dǎo)重要指示批示精神，對(duì)于上級(jí)部門已出臺(tái)的規(guī)章制度，不折不扣抓好落實(shí)；對(duì)于上級(jí)尚未出臺(tái)但工作實(shí)際需要的，主動(dòng)請(qǐng)教上級(jí)部門“解題之策”，同時(shí)充分借鑒其他縣區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本地實(shí)際，合理建章立制，確保各項(xiàng)工作開展有章可循、有據(jù)可依。通過(guò)政策的全面梳理，不僅讓科室內(nèi)同志對(duì)政策了然于胸，更讓部機(jī)關(guān)的制度體系更加完善，涵蓋組織工作的各個(gè)方面，為工作的規(guī)范化開展提供了堅(jiān)實(shí)保障。

強(qiáng)化制度統(tǒng)一，推動(dòng)各項(xiàng)制度井條有序。圍繞精簡(jiǎn)統(tǒng)一效能的工作原則，充分汲取“一門式”改革工作中的成功經(jīng)驗(yàn)，對(duì)梳理出的制度在全區(qū)范圍內(nèi)對(duì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)、辦事流程進(jìn)行優(yōu)化、細(xì)化、流程化處理。對(duì)于內(nèi)容雷同相似的制度，召集相關(guān)部門、科室明確制度邊界，優(yōu)中選優(yōu)、避免制度的重復(fù)與冗余；對(duì)于存在分歧的制度，充分研究論證，廣泛征求意見，吸收各方合理建議，進(jìn)行完善整合；對(duì)于不合時(shí)宜的制度，做好推陳出新，根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求進(jìn)行更新升級(jí)；對(duì)于寬泛空洞的制度，緊密結(jié)合工作實(shí)際，將其優(yōu)化細(xì)化為可操作、可執(zhí)行的具體條款。有力有效確保了各項(xiàng)規(guī)章制度之間相互銜接、協(xié)同配合，形成了一個(gè)有機(jī)統(tǒng)一的整體，大大提升了制度的整體效能。

強(qiáng)化制度剛性，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)制度常態(tài)長(zhǎng)效。強(qiáng)化“關(guān)鍵少數(shù)”制度執(zhí)行力，班子成員以身作則，帶頭維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，杜絕制度的“破窗效應(yīng)”。部務(wù)會(huì)成員將制度建設(shè)作為硬任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)分管科室人員的教育管理，通過(guò)“老帶新”傳幫帶模式，明確要求一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)抓一級(jí)，層層壓實(shí)責(zé)任，確保制度落實(shí)到位，加速新進(jìn)年輕干部成長(zhǎng)進(jìn)程。建立健全制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查機(jī)制，部務(wù)會(huì)定期對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查評(píng)估，對(duì)執(zhí)行不到位的情況及時(shí)進(jìn)行糾正和問(wèn)責(zé)。制度強(qiáng)基筑牢法治屏障，使各項(xiàng)制度真正從“紙面”落到“地面”，目前冷水灘區(qū)委組織部已就9項(xiàng)中心工作形成145項(xiàng)制度清單及流程，基本實(shí)現(xiàn)部機(jī)關(guān)的制度化管理、規(guī)范化運(yùn)行。

圖為冷水灘區(qū)委組織部制度匯編書籍，共計(jì)1161頁(yè)

抓好“三個(gè)關(guān)鍵”，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)大轉(zhuǎn)變

筑牢隊(duì)伍忠誠(chéng)根基，關(guān)鍵抓好“政治建設(shè)”。冷水灘區(qū)委組織部始終堅(jiān)持將政治建設(shè)置于首位，深化政治機(jī)關(guān)建設(shè)，嚴(yán)明政治紀(jì)律規(guī)矩，圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的創(chuàng)新理論和組織工作政策法規(guī)，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”、理論學(xué)習(xí)中心組等學(xué)習(xí)制度，主動(dòng)將科室主任納入學(xué)習(xí)對(duì)象范圍，擴(kuò)大學(xué)習(xí)成果。同時(shí)通過(guò)青年理論學(xué)習(xí)小組、組工大講壇、黨支部“三會(huì)一課”、專題研討等形式推動(dòng)理論學(xué)習(xí)全員覆蓋。教育引導(dǎo)組工干部始終胸懷“國(guó)之大者”，忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。將旗幟鮮明講政治貫徹落實(shí)到組織工作各方面、全過(guò)程，把思想自覺轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動(dòng)性，自覺做到盡職盡責(zé)、強(qiáng)化組工干部的使命擔(dān)當(dāng)，自覺遵紀(jì)守法，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

引導(dǎo)隊(duì)伍實(shí)干爭(zhēng)先，關(guān)鍵抓好“提前謀劃”。圍繞全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神及冷水灘區(qū)中心工作，提前謀劃，充分發(fā)揮組織部務(wù)虛會(huì)“頂層設(shè)計(jì)”的作用。為確保會(huì)議緊扣組織工作新形勢(shì)與新任務(wù)，會(huì)前各科室全面盤點(diǎn)全年工作成效、剖析短板弱項(xiàng)，形成務(wù)實(shí)的問(wèn)題清單，集中梳理新的一年的工作重點(diǎn)、政策法規(guī)，明確需要通力配合的各單位及各科室，繪制一張節(jié)點(diǎn)化工作計(jì)劃表。會(huì)上堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，?鼓勵(lì)參會(huì)人員“多談問(wèn)題與思路、少談亮點(diǎn)與成績(jī)”，切實(shí)把工作、職責(zé)擺進(jìn)去，敢于揭短亮丑，推動(dòng)刀刃向內(nèi)、通過(guò)開放式研討凝聚破解難題的共識(shí)。會(huì)后統(tǒng)一形成今年組織工作要點(diǎn)，下發(fā)至各相關(guān)部門及科室，每個(gè)科室主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)任務(wù)清單，圍繞亮點(diǎn)成績(jī)，進(jìn)一步細(xì)化措施，節(jié)點(diǎn)化推進(jìn)各項(xiàng)工作。

圖為2025年2月12日冷水灘區(qū)委組織部召開務(wù)虛會(huì)

提高隊(duì)伍精神素養(yǎng)，關(guān)鍵抓好“人文建設(shè)”。加強(qiáng)干部職工人文關(guān)懷、強(qiáng)化思想政治教育，在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)扎實(shí)開展談心談話，在思想、工作、生活、制度、健康等方面關(guān)心關(guān)愛干部職工，及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)和工作生活困難，積極幫助解決實(shí)際問(wèn)題，讓組工干部感受到組織的溫暖和關(guān)懷，充分拉近干部職工與單位之間的情感距離，提升組工隊(duì)伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。定期組織健康體檢，適時(shí)開展工會(huì)、支部組織的文體活動(dòng)，建設(shè)組織部“書屋”，緩解組工干部的工作壓力，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、積極向上的人文環(huán)境，讓組工干部在良好的氛圍中成長(zhǎng)進(jìn)步。

做到“三個(gè)堅(jiān)持”，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)大提升

堅(jiān)持警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻繃緊紀(jì)律之弦。持續(xù)鞏固拓展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，扎實(shí)開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，深化對(duì)黨中央開展學(xué)習(xí)教育的認(rèn)識(shí)，以思想淬煉夯實(shí)清廉根基，把“常修課”變成“終身課”。通過(guò)線上線下讀書分享會(huì)等多種形式，構(gòu)建“原文精讀+案例警示+研討深化”三維學(xué)習(xí)體系。既從《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中共中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》等條文法規(guī)學(xué)原文悟原理、學(xué)深悟透，更從違紀(jì)違法典型案例中把握正風(fēng)肅紀(jì)的實(shí)踐邏輯，常掃思想灰塵、常補(bǔ)精神之鈣，讓“鐵規(guī)矩”真正成為“心自覺”。

堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，全面提高工作效能。突出領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)中的示范引領(lǐng)作用，真正做到作風(fēng)建設(shè)從“關(guān)鍵少數(shù)”嚴(yán)起。部務(wù)會(huì)成員帶頭當(dāng)好“施工班長(zhǎng)”，深入貫徹學(xué)習(xí)教育的要求，結(jié)合上輪巡視巡察整改工作，全面查擺自身存在的薄弱環(huán)節(jié)，深挖問(wèn)題根源，建立問(wèn)題清單，精準(zhǔn)制定整改措施，明確整改時(shí)限，持續(xù)跟蹤問(wèn)效。堅(jiān)持把問(wèn)題整改作為促進(jìn)工作的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把學(xué)習(xí)教育和巡視巡察整改成果融入黨的建設(shè)、選人用人、組織監(jiān)督、作風(fēng)建設(shè)等各環(huán)節(jié)，持續(xù)強(qiáng)化宗旨意識(shí)，補(bǔ)齊工作短板、改進(jìn)工作措施、理清發(fā)展思路、健全工作制度，真正把整改成效體現(xiàn)到落實(shí)新時(shí)代組織路線的實(shí)踐中，持續(xù)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)冷水灘區(qū)組織工作高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

2025年4月11日冷水灘區(qū)委組織部扎實(shí)開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育讀書班，與會(huì)成員嚴(yán)格對(duì)照問(wèn)題清單查擺自身問(wèn)題

堅(jiān)持考核賦能，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新動(dòng)能。大力弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)良作風(fēng)，建立健全激勵(lì)機(jī)制，為敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為的組工干部提供廣闊的發(fā)展空間和平臺(tái)。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，做實(shí)做細(xì)平時(shí)考核工作，充分發(fā)揮考核指揮棒作用和風(fēng)向標(biāo)效應(yīng)，分級(jí)分類實(shí)行平時(shí)考核，將自我評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、辦公室作風(fēng)督查相結(jié)合進(jìn)行綜合研判，確保考核程序走得深，做得實(shí)。同時(shí)強(qiáng)化平時(shí)考核結(jié)果運(yùn)用，作為年度考核重要指標(biāo)，在干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面，向擔(dān)當(dāng)作為的干部?jī)A斜，讓實(shí)干者得實(shí)惠、有為者有位，充分激發(fā)組工干部的工作熱情和積極性，營(yíng)造出干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的濃厚氛圍。

通過(guò)強(qiáng)化制度、隊(duì)伍、作風(fēng)三大基礎(chǔ)建設(shè)，部機(jī)關(guān)組工業(yè)務(wù)質(zhì)效得到顯著提升。在今后的工作中，我們將持續(xù)鞏固和深化建設(shè)成果，不斷探索創(chuàng)新，為推動(dòng)組織工作全方位高質(zhì)量發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。