近年來，麻陽縣深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，聚焦干部“全鏈條”管理，堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，通過“三個強化”推動干部監(jiān)督工作走深走實，為鍛造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍提供堅實保障。
強化政治監(jiān)督，擰緊“思想關”
堅持將政治監(jiān)督擺在首位，定期開展年度鄉(xiāng)科級領導班子運行情況考察和屆內鄉(xiāng)科級領導班子政治建設考察，對領導干部進行正反向民主測評和精準畫像，建立干部政治素質檔案，重點考察了解領導干部履職擔當情況，堅決把“兩面人”擋在門外。同時，以思想建設筑牢干部理想信念根基，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大及二十屆三中全會精神、《中國共產黨紀律處分條例》、廉政警示教育片等內容納入干部教育培訓的“必修課”，2025年累計舉辦專題培訓班2期，覆蓋干部800余人次，推動干部政治素養(yǎng)與業(yè)務能力“雙提升”。
強化選任監(jiān)督，樹牢“風向標”
堅持把好干部選拔任用“入口關”，以制度規(guī)范提升選人用人公信力。嚴格落實“凡提四必”，從嚴把牢政治素質關、民主推薦關、考察關、選任監(jiān)督關四個關口，嚴防干部“帶病提拔”。突出正向激勵，注重識別在矛盾多、任務重、困難大的崗位上積累豐富工作經(jīng)驗的基層一線干部，在發(fā)展產業(yè)、鄉(xiāng)村振興等大戰(zhàn)大考中勇于擔當、善于作為、實績突出的優(yōu)秀年輕干部，把那些在關鍵時刻頂?shù)蒙?、靠得住、打得贏的干部選拔出來。突出把政治標準放在首位，民主測評必測、個別談話必談、征求意見必聽、反映問題必核，對政治上不合格、廉潔上有硬傷的干部堅決不用。
強化日常監(jiān)督，織密“管理網(wǎng)”
堅持“抓早抓小、防微杜漸”原則，緊抓全程監(jiān)督主線，把監(jiān)督措施貫穿日常管理。整合12380舉報平臺、干部監(jiān)督聯(lián)席會議、村（社區(qū)）監(jiān)督員等資源，構建“八小時內外”全方位監(jiān)督體系，形成“線上+線下”立體化監(jiān)督網(wǎng)絡，凝聚干部監(jiān)督強大合力。強化審計、巡察結果運用，將審計結果和巡察結果作為干部考核、職務任免、職級晉升和獎懲評優(yōu)的重要依據(jù)，切實發(fā)揮審計和巡察在干部日常管理監(jiān)督、提拔重用、晉升職級等方面作用。
