公務(wù)員公開考試錄用是選拔優(yōu)秀人才、充實公務(wù)員干部隊伍的重要途徑，而資格審查工作則是確保考試錄用公平公正、選出真正符合崗位要求的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。鳳凰縣在公務(wù)員公開考試錄用資格審查工作中，通過“三個堅持”，嚴謹細致、扎實推進，為考試錄用工作的順利開展奠定堅實基礎(chǔ)。
堅持嚴謹細致，確保審查無差錯。成立資格審查小組。鳳凰縣從縣委組織部、縣人社局、及其他招錄單位抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組成資格審查小組。這些成員熟悉公務(wù)員考試錄用政策法規(guī)，具有豐富的人事管理經(jīng)驗，能夠精準(zhǔn)把握各類崗位的資格條件要求。在資格審查前，對小組成員進行集中培訓(xùn)，統(tǒng)一審查標(biāo)準(zhǔn)、流程和尺度，確保審查工作的專業(yè)性和一致性。嚴格對照標(biāo)準(zhǔn)審核。以考試錄用公告和職位表為依據(jù)，對考生提交的報名信息逐字逐句、一項一項進行核對。從學(xué)歷學(xué)位證書的真?zhèn)?、專業(yè)名稱是否相符，到工作經(jīng)歷的年限、證明材料的完整性，無一遺漏。對于一些容易混淆的專業(yè)，審查人員主動查閱公務(wù)員考試錄用專業(yè)指導(dǎo)目錄，與高校相關(guān)專業(yè)設(shè)置進行比對，確保專業(yè)認定準(zhǔn)確無誤。多輪交叉復(fù)核。為避免單人審查可能出現(xiàn)的疏忽，實行多輪交叉復(fù)核制度。第一輪初審后，交換審查人員進行第二輪復(fù)審，重點復(fù)查初審中有疑問或爭議的地方。最后，由審查小組組長進行終審把關(guān)，對整個審查結(jié)果進行全面梳理，簽字確認。通過層層把關(guān)，將差錯率降至最低，切實維護考生的報考權(quán)益和招考工作的嚴肅性。
堅持公開透明，打造陽光審查。公開審查政策。在資格審查開始前，通過湘西州黨建網(wǎng)，將公務(wù)員考試錄用資格審查政策、流程、咨詢電話等信息向社會全面公開。同時，制作詳細的資格審查指南，對考生常見的資格問題進行答疑解惑，讓考生能清楚了解自己是否符合報考條件，做到心中有數(shù)，減少因不了解政策而盲目報考的情況。公示審查結(jié)果。資格審查結(jié)束后，第一時間將審查通過人員名單在官方網(wǎng)站進行公示。公示期內(nèi)，接受社會各界監(jiān)督，對考生提出的異議，安排專人負責(zé)調(diào)查核實，并及時反饋處理結(jié)果。這種公開透明的做法，讓整個資格審查過程置于陽光之下，有效杜絕了暗箱操作，增強了招考工作的公信力。回應(yīng)社會關(guān)切。設(shè)立專門的咨詢熱線，在資格審查期間安排專人值守，隨時解答考生的咨詢。對于一些社會關(guān)注度較高的熱點崗位或共性問題，進行集中回應(yīng)，消除公眾疑慮，營造良好的招考輿論氛圍。
堅持以人為本，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。提供便捷審查渠道。資格審查實行集中辦公，統(tǒng)一在縣人社局八樓會議室進行審查，并提前和考生取得聯(lián)系，確保考生按照資格審查時間到現(xiàn)場完成審查。耐心細致答疑解惑。審查人員在面對考生的咨詢時，始終保持熱情耐心，無論電話咨詢還是現(xiàn)場詢問，都不厭其煩地解答問題。對于一些情緒焦慮的考生，給予心理疏導(dǎo)，幫助他們緩解壓力。及時開通綠色通道?？紤]到個別考生可能因特殊原因無法親自到現(xiàn)場提交材料，鳳凰縣為他們開通綠色通道，嚴格按照公告要求可委托其他人提交資料代為審查，體現(xiàn)出濃濃的人情味。
鳳凰縣通過“三個堅持”扎實做好公務(wù)員公開考試錄用資格審查工作。截止目前，已通過資格審查144人，不僅為全縣選拔出了一批高素質(zhì)的公務(wù)員人才，也為公務(wù)員招考工作樹立了公平公正、嚴謹規(guī)范、以人為本的良好形象，為當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展注入了源源不斷的新鮮血液，推動各項事業(yè)蓬勃向前。未來，鳳凰縣將繼續(xù)優(yōu)化完善資格審查工作機制，為公務(wù)員隊伍建設(shè)保駕護航。
