近年來，祁東縣委組織部錨定“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”目標，聚焦政治建設、能力提升、作風錘煉三大主線，系統(tǒng)推進自身建設，著力打造一支“提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦”的組工干部隊伍，為全縣組織工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。
筑牢思想“壓艙石”，以政治建設強魂鑄魄。堅持把政治建設作為組織部門“第一建設”，構建“理論武裝+黨性錘煉+常態(tài)浸潤”三維教育學習體系，推動理論武裝走深走實。抓牢“關鍵少數(shù)”，嚴格落實部務會“第一議題”、理論學習中心組學習制度，建立“班子成員領學+業(yè)務骨干研學+全體干部促學”機制，切實用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。建強“支部堡壘”，以機關黨建提質(zhì)工程為抓手，將“三會一課”與“一月一課一片一實踐”主題黨日深度融合，組織黨員干部到王如癡故居、廉政教育基地等開展沉浸式研學，通過組織開展志愿服務活動，推動組工干部在服務群眾中錘煉黨性、踐行初心。用活“云端平臺”，整合“學習強國”“紅星云”“衡陽智慧黨建”“祁東黨建”等線上學習載體，搭建“指尖學習矩陣”，推出“組工知識”專欄，引導部機關黨員干部從“要我學”到“我要學”轉變，不斷增強組工干部政策理論水平。
錘煉業(yè)務“金剛鉆”，以專業(yè)賦能提質(zhì)增效。實施“組工干部能力提升行動”，構建“訓、練、賽”一體化培養(yǎng)體系。打造“組工課堂”實訓平臺，推行“骨干上講臺、人人當教員”模式，圍繞基層黨建、干部考核、人才政策等重點業(yè)務，開展“政策解讀+案例教學+互動問答”，倒逼業(yè)務骨干深研細悟、全體干部共同提升，著力培養(yǎng)“政策通”“活字典”式組工干部。搭建“一線練兵”實戰(zhàn)舞臺，將干部考察、巡察督導、換屆選舉等作為“試金石”，建立“全員參與考察、全程跟蹤培養(yǎng)”機制，推動年輕干部在“啃硬骨頭”“接燙手山芋”中積累實戰(zhàn)經(jīng)驗。搭建“筆尖賽馬”競技擂臺，建立“全員信息員”制度，開設“寫作沙龍”，組織年輕干部圍繞組織工作重難點問題開展“頭腦風暴”，通過現(xiàn)場講思路、提意見，讓年輕組工干部在寫作與討論中理清思路、積累經(jīng)驗、提升水平，不斷推動組工信息和宣傳工作提質(zhì)增效。
鍛造作風“鐵標桿”，以嚴管厚愛涵養(yǎng)正氣。堅持把制度建設作為管根本、利長遠的“硬約束”，構建“制度立規(guī)、教育固本、監(jiān)督護航”長效機制?？椕堋爸贫然\子”，修訂《機關工作規(guī)程》，制定組織工作流程圖32項，建立“周調(diào)度、月小結、季報告”工作機制，推動干部監(jiān)督、檔案管理、財務管理等18項工作規(guī)范化運行。筑牢“思想防線”，組織集中觀看《反腐為了人民》等系列警示教育片，簽訂廉政承諾書，開展“清廉家書”“家風座談會”等系列活動，推動紀律規(guī)矩入腦入心。強化“監(jiān)督閉環(huán)”，建立廉政風險排查機制，聚焦干部選拔、資金管理等關鍵崗位，定期開展風險點排查，有針對性地強化措施、消除隱患、防范風險，倡導大力弘揚組織部門優(yōu)良部風，建設過硬組工部門和干部隊伍。
