為有效破解新興領(lǐng)域黨員發(fā)展難題，瀘溪縣立足新興領(lǐng)域黨建“覆蓋難、活動難、作用發(fā)揮難”等問題，創(chuàng)新“三抓三促”工作法，推動黨的組織和工作“雙覆蓋、雙提升”。
抓統(tǒng)籌攻堅，織密組織體系“一張網(wǎng)”。動態(tài)摸排找短板。常態(tài)化開展新興領(lǐng)域黨組織組建和優(yōu)化提升行動，聯(lián)合市監(jiān)、民政、人社等部門建立新興領(lǐng)域組建攻堅臺賬和黨建數(shù)據(jù)庫，按季度更新企業(yè)運營、職工構(gòu)成、黨員信息等數(shù)據(jù)，重點標(biāo)注無黨員或僅有個別黨員的企業(yè)，實行邊摸排、邊組建、邊鞏固、邊提升。實施“定向賦能”計劃，選派黨建指導(dǎo)員下沉至72家重點企業(yè)，同步開展“組織找黨員、黨員找組織”行動，新納入組織管理流動黨員23名，為企業(yè)注入“紅色動能”。分類組建強覆蓋。推行“區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建、龍頭帶建”模式，在物流配送、直播電商、交通運輸和物業(yè)家政等行業(yè)建立聯(lián)合黨支部4個、單建黨支部3個，覆蓋企業(yè)15家；針對零散就業(yè)群體，依托社區(qū)黨群服務(wù)中心設(shè)立“流動黨員驛站”，吸納新就業(yè)群體黨員納入屬地管理。
抓培育創(chuàng)新，激活黨員發(fā)展“源頭水”。“雙向培養(yǎng)”強隊伍。實施“雙向培養(yǎng)”工程，將業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，將黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，2024年新發(fā)展黨員中非公企業(yè)法人和業(yè)務(wù)骨干占65%以上，7名普通黨員被提拔為企業(yè)管理人員。設(shè)立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)59個，引導(dǎo)新興領(lǐng)域群體融入社會治理、助力鄉(xiāng)村振興、參與防汛抗災(zāi)等，吸收表現(xiàn)突出的入黨積極分子25名。全縣新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體現(xiàn)有發(fā)展黨員人數(shù)、入黨積極分子人數(shù)和入黨申請人人數(shù)同比分別增長28.5%、25.6%、35.8%。“雙線教育”提質(zhì)效。依托“紅星云”直播講堂、“三會一課”“一月一課一片一實踐”主題黨日等載體，通過“教育+實踐”“制度+文化”多維度發(fā)力，將黨建與企業(yè)文化制度相結(jié)合，打造理論課堂、頭雁課堂、車間課堂、網(wǎng)絡(luò)課堂“四大課堂”，搭建“線上+線下”雙結(jié)合的學(xué)習(xí)教育平臺；鼓勵新就業(yè)群體參加“崗前一刻鐘微學(xué)習(xí)”，利用配送間隙開展“紅色故事接力傳”活動，推動新興領(lǐng)域黨員學(xué)習(xí)教育從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”深化。
抓融合激勵，打造作用發(fā)揮“新引擎”。“黨建+業(yè)務(wù)”深度融合。在電商企業(yè)推行“黨員直播助農(nóng)”計劃中，培育“黨員帶貨主播”7名、“三農(nóng)”領(lǐng)域網(wǎng)紅達人60余人，帶動農(nóng)產(chǎn)品銷售，在弘揚主流價值、傳播本土文化、服務(wù)鄉(xiāng)村振興、提升城市形象等方面發(fā)揮了積極作用。引導(dǎo)攝影、書法、律所、商會、民辦教育機構(gòu)等新社會組織黨員廣泛參與基層治理，帶頭開展免費拍全家福、送春聯(lián)、助農(nóng)助殘、法律援助、關(guān)愛留守兒童等公益活動100余場次，真正把兩新組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢?！凹?保障”激發(fā)活力。推行“惠企強企”“暖心關(guān)愛”行動，打造新就業(yè)群體“紅色之家”“愛心驛站”9個，為新就業(yè)群體免費提供飲水就餐、休閑閱讀、手機充電、醫(yī)療應(yīng)急等暖心服務(wù)，解決企業(yè)群眾急難愁盼問題200余個。廣泛開展送培訓(xùn)、送政策、送服務(wù)、解難題“三送一解”行動，解決企業(yè)信貸資金6600萬元，助力新經(jīng)濟組織健康發(fā)展。鼓勵新興領(lǐng)域組織實行積分制管理，將貨車司機、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)群體參與志愿服務(wù)、理論學(xué)習(xí)等情況納入積分制管理，作為發(fā)展黨員的重要參考。
