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近年來(lái)，鳳凰縣堅(jiān)持“人才是第一資源”的理念，通過(guò)“引、育、用”的人才政策，構(gòu)建了多層次的人才培養(yǎng)體系，吸引了大批優(yōu)秀人才回流，為縣域經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展注入了源源不斷的強(qiáng)勁動(dòng)力。

以“錨坐標(biāo)、明路徑、強(qiáng)保障”為核心，聚焦戰(zhàn)略定位維度。加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，擘畫人才發(fā)展藍(lán)圖。鳳凰縣通過(guò)召開(kāi)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，匯聚了各部門的智慧和力量，精心制定了具體可行的實(shí)施方案，并加大了政策執(zhí)行力度，旨在打造一個(gè)全方位、多層次的人才發(fā)展體系。2024年，出臺(tái)了《鳳凰縣高層次人才引育考核管理辦法（試行）》，涉及人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用等環(huán)節(jié)，并與本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求緊密結(jié)合，確保人才資源高效服務(wù)于地方發(fā)展。突出精準(zhǔn)定位，明晰需求實(shí)施路徑。鳳凰縣深入調(diào)研人才需求，確保人才引進(jìn)和培養(yǎng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求一致，結(jié)合地域文化，打造特色人才品牌，吸引更多優(yōu)秀人才參與地方建設(shè)。近年來(lái)，鳳凰縣引進(jìn)的建筑學(xué)、人文地理學(xué)專業(yè)的高層次人才助力鳳凰古城成功獲得5A景區(qū)，引進(jìn)的農(nóng)村與區(qū)域發(fā)展專業(yè)的高層次人才助力打造吉信美食街項(xiàng)目等。強(qiáng)化政策支持，完善制度配套體系。鳳凰縣構(gòu)建了全方位的人才服務(wù)機(jī)制，涵蓋了一站式服務(wù)，如人才落戶、子女教育安排、醫(yī)療保障等，旨在讓人才在鳳凰縣能夠安心扎根、愉快生活。近年來(lái)，鳳凰縣持續(xù)舉辦人才交流活動(dòng)，搭建起人才之間的溝通平臺(tái)，有力促進(jìn)了人才間的合作與資源共享。

以“搭平臺(tái)、優(yōu)鏈條、夯基礎(chǔ)”為方針，夯實(shí)人才培養(yǎng)根基。深化校企合作，構(gòu)建產(chǎn)教融合生態(tài)。鳳凰縣積極與各大高校、職業(yè)院校建立合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)教育資源與縣域發(fā)展需求的無(wú)縫對(duì)接。3月底，鳳凰縣積極參加在吉首大學(xué)舉辦的“智慧瀟湘·西望你來(lái)”2025年湘西州招才引智宣講會(huì)，展示了本地人才政策和發(fā)展前景，進(jìn)一步深化雙方在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)等方面的合作。強(qiáng)化在職培訓(xùn)，貫通能力提升閉環(huán)。鳳凰縣建立分層分類培訓(xùn)體系，針對(duì)文旅、教育、農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，建立人才成長(zhǎng)電子檔案，形成“需求分析－精準(zhǔn)施訓(xùn)－效果評(píng)估－反饋優(yōu)化”的能力提升閉環(huán)。4月初，縣科工信局為了增強(qiáng)員工對(duì)人工智能技術(shù)的理解和應(yīng)用能力，特別組織了“網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用”專題培訓(xùn)，旨在幫助員工切實(shí)提升工作效率和決策質(zhì)量。推進(jìn)梯隊(duì)建設(shè)，筑牢人才儲(chǔ)備底座。鳳凰縣通過(guò)創(chuàng)新推出“青藍(lán)工程”人才孵化機(jī)制，全面推行“以師帶徒、薪火相傳”的培育模式，為縣域發(fā)展注入生生不息的內(nèi)生動(dòng)力。鳳凰縣秉持“頭雁領(lǐng)航、群雁齊飛”的培養(yǎng)理念，2013年引進(jìn)的高層次人才謝深洪局長(zhǎng)充分發(fā)揮頭雁效應(yīng)，率領(lǐng)2016級(jí)、2023級(jí)高層次人才組成攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)，錨定鳳凰古城5A級(jí)景區(qū)創(chuàng)建戰(zhàn)略目標(biāo)展開(kāi)全方位突破。

以“激效能、育生態(tài)、樹(shù)標(biāo)桿”為目標(biāo)，優(yōu)化人才生態(tài)場(chǎng)景。優(yōu)化動(dòng)態(tài)管理，釋放人崗匹配紅利。鳳凰縣通過(guò)構(gòu)建完善的人才評(píng)價(jià)體系，建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)模型，從品德修養(yǎng)、專業(yè)能力、業(yè)績(jī)成果三個(gè)維度設(shè)置差異化考核指標(biāo)。針對(duì)教育醫(yī)療、工程技術(shù)、非遺傳承等八大重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)嵤┓诸愒u(píng)價(jià)機(jī)制，精準(zhǔn)識(shí)別并有效激勵(lì)人才的貢獻(xiàn)。厚植創(chuàng)新氛圍，打造活力迸發(fā)沃土。鳳凰縣積極營(yíng)造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鼓勵(lì)創(chuàng)新，寬容失敗，支持人才在技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目孵化等方面大膽探索，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。高層次人才周全致力于文旅數(shù)據(jù)分析和平臺(tái)的打造，通過(guò)改進(jìn)優(yōu)化票務(wù)系統(tǒng)建設(shè)，讓景區(qū)成功實(shí)現(xiàn)“一票制”購(gòu)票，并升級(jí)竿軍博物館AR/MR交互沉浸式體驗(yàn)，推動(dòng)鳳凰數(shù)字城項(xiàng)目建設(shè)，為鳳凰數(shù)字化發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。強(qiáng)化典型示范，放大輻射帶動(dòng)效應(yīng)。鳳凰縣通過(guò)樹(shù)立典型人物和成功案例，廣泛頌揚(yáng)其事跡，鼓舞更多人才積極投身縣域發(fā)展浪潮。1月底，舉辦“金鳳凰”人才座談會(huì)，邀請(qǐng)各領(lǐng)域杰出人才分享經(jīng)驗(yàn)，搭建交流平臺(tái)，促進(jìn)思想碰撞。同時(shí)，在“鳳凰人才”公眾號(hào)開(kāi)設(shè)“人才風(fēng)采”專欄，定期推送優(yōu)秀人才故事，擴(kuò)大影響力。