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2024年以來(lái)，常寧市煙洲鎮(zhèn)把培育儲(chǔ)備村級(jí)后備力量作為建強(qiáng)村干部隊(duì)伍、推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的重要抓手，通過(guò)深入一線細(xì)心“選”、扎實(shí)舉措精心“育”、培養(yǎng)淬煉放心“用”，著力培養(yǎng)一支講政治、有素質(zhì)、能戰(zhàn)斗、敢擔(dān)當(dāng)?shù)拇寮?jí)后備力量隊(duì)伍，為推動(dòng)鄉(xiāng)村全面振興提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。

深入一線細(xì)心“選”，蓄好振興“源頭活水”

明確標(biāo)準(zhǔn)選。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，按照“德才兼?zhèn)?、以德為先”的要求，樹立“重?shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)”的鮮明用人導(dǎo)向，重點(diǎn)鎖定本土大學(xué)畢業(yè)生、片組鄰“三長(zhǎng)”、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、退役軍人、致富能手等人員，精心摸排村級(jí)后備力量人選?？v深到底尋。結(jié)合落實(shí)“四下基層”制度和“最是鄉(xiāng)音解鄉(xiāng)愁”民情大走訪專題活動(dòng)，由聯(lián)點(diǎn)市領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶領(lǐng)聯(lián)點(diǎn)干部、村“兩委”干部到18個(gè)村（社區(qū)）對(duì)各村黨組織書記履職、“兩委”班子運(yùn)轉(zhuǎn)、優(yōu)秀人才儲(chǔ)備等情況逐一進(jìn)行摸排評(píng)估和分析研判。截至目前，已開展座談18場(chǎng)覆蓋700余人次，入戶調(diào)研走訪300余人次，全鎮(zhèn)儲(chǔ)備村黨組織書記后備力量34人，村“兩委”干部后備力量67人。拓寬渠道宣。打好鄉(xiāng)情牌，鼓勵(lì)鎮(zhèn)村干部、黨員利用中秋、國(guó)慶、春節(jié)等返鄉(xiāng)“窗口期”進(jìn)行宣傳動(dòng)員，采取“三顧茅廬請(qǐng)”“政策資源引”“鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁聚”等方式上門拜訪致富帶頭人、本土大學(xué)畢業(yè)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年等重點(diǎn)人群，主動(dòng)面向在外優(yōu)秀人才發(fā)放倡議信，積極動(dòng)員優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才回歸本土服務(wù)鄉(xiāng)村，加大回引力度。

扎實(shí)舉措精心“育”，激活隊(duì)伍“一池春水”

結(jié)對(duì)幫帶護(hù)航。鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照要求，對(duì)34名村黨組織書記后備力量、67名村“兩委”干部后備力量按照“1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員+1名村黨組織書記+1名村級(jí)后備力量”的模式進(jìn)行幫帶培養(yǎng)。通過(guò)政治上幫、思想上帶、經(jīng)驗(yàn)上傳、方法上教，幫助村級(jí)后備力量強(qiáng)化思想素質(zhì)、激發(fā)業(yè)務(wù)潛力、增強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。對(duì)于廉政風(fēng)險(xiǎn)高、治理難度大、容易出現(xiàn)問(wèn)題的重點(diǎn)村和難點(diǎn)村，堅(jiān)持將問(wèn)題摸清、原因摸透，切實(shí)掌握工作主動(dòng)權(quán)。教育培訓(xùn)提能。將村級(jí)后備力量教育培訓(xùn)納入全鎮(zhèn)干部培養(yǎng)計(jì)劃，采取入戶走訪、發(fā)放問(wèn)卷、召開座談會(huì)等方式，摸清培訓(xùn)需求、建立培訓(xùn)清單。充分利用中國(guó)共產(chǎn)黨員網(wǎng)、紅星網(wǎng)（云）、衡陽(yáng)智慧黨建等平臺(tái)，結(jié)合黨員冬春訓(xùn)等工作加強(qiáng)村級(jí)后備力量教育培訓(xùn)，同時(shí)邀請(qǐng)市內(nèi)土專家、田秀才“進(jìn)堂授課”，采取“線上+線下”模式全覆蓋培訓(xùn)村級(jí)后備力量，不斷培養(yǎng)提升其政治素質(zhì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾工作等能力和水平。同時(shí)，大力實(shí)施村級(jí)后備力量學(xué)歷提升計(jì)劃，鼓勵(lì)其積極參與“農(nóng)民大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃”，力爭(zhēng)做到應(yīng)培盡培、愿培則培。

培養(yǎng)淬煉放心“用”，助力干事“如魚得水”

一線蹲苗育才。堅(jiān)持“育用結(jié)合”的理念，將急難險(xiǎn)重任務(wù)作為鍛煉村級(jí)后備力量的“試金石”，根據(jù)后備力量的個(gè)人特長(zhǎng)與崗位需求，全面推廣“設(shè)崗定責(zé)”和黨員服務(wù)承諾制度，設(shè)立政策法規(guī)宣傳、社情民意征集、社會(huì)治安管理、文明新風(fēng)倡導(dǎo)、矛盾糾紛調(diào)處等實(shí)踐崗位，合理安排其參與村黨組織建設(shè)、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人居環(huán)境整治、矛盾糾紛調(diào)解及安全生產(chǎn)相關(guān)工作，以實(shí)踐錘煉提升其工作能力與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。安排村級(jí)后備力量列席村“兩委”會(huì)、村民代表大會(huì)等會(huì)議，使其廣泛接觸和熟悉村級(jí)事務(wù)，提高決策參與和管理服務(wù)的能力和水平。強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向。在村“兩委”班子成員出現(xiàn)空缺時(shí)，優(yōu)先從組織認(rèn)可、干部服氣、群眾滿意的村級(jí)后備力量中推薦選用，切實(shí)把優(yōu)秀村級(jí)后備力量用起來(lái)。推進(jìn)動(dòng)態(tài)監(jiān)管。由鎮(zhèn)黨委“一人一檔”建立村級(jí)后備力量臺(tái)賬，每年度結(jié)合“雙述雙評(píng)”或民主評(píng)議黨員對(duì)村級(jí)后備力量人選進(jìn)行一次年度考核測(cè)評(píng)，及時(shí)掌握了解后備力量現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、風(fēng)評(píng)口碑等情況。按照“能進(jìn)能出、動(dòng)態(tài)調(diào)整”原則，及時(shí)將思想不成熟、工作不積極、群眾滿意度不高的人員調(diào)整出后備力量隊(duì)伍，并進(jìn)行補(bǔ)充選拔，確保推選一批講政治、講規(guī)矩、講道德、有本領(lǐng)、敢擔(dān)當(dāng)、愿奉獻(xiàn)的鄉(xiāng)村振興人才。