近年來，鳳凰縣深化人才工作機制創(chuàng)新，按照發(fā)展新質生產力要求，暢通教育、科技、人才的良性循環(huán)，完善人才培養(yǎng)、引進、使用、合理流動的工作機制，為縣域發(fā)展提供了堅強的人才隊伍支撐。
外引內培，構建引才氛圍。健全保障政策。致力構建縣域人才發(fā)展格局，通過制定《鳳凰縣科技助力鄉(xiāng)村振興行動方案》《鳳凰縣科技專家服務團開展“四個一”模式工作方案》等政策文件，明確科技專家具體責任、保障科技專家自身權益、激發(fā)科技專家創(chuàng)新活力。多方宣傳引才。致力暢通人才回流渠道，依托“湘易辦”和“鳳凰人才”等線上官方平臺，組織“蕎花戀·鳳凰緣”青年人才交友聯誼活動以及“春風行動”迎新春就業(yè)專場招聘會等系列活動，旨在為就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的青年人才提供政策咨詢和技能培訓。截至目前，已成功引進26名鳳凰籍高層次人才，以及50余名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人士。培育本土人才。致力拓寬鄉(xiāng)村人才振興深度，依托科技專家開展“傳幫帶”培育活動，以發(fā)展鳳凰八大產業(yè)為目標導向，由科技服務小分隊對接產業(yè)村、產業(yè)大戶，深入一線開展產業(yè)技術培訓，讓實用技術留在鄉(xiāng)土。截至目前，鳳凰縣集合省、州、縣、鄉(xiāng)、村五級技術力量組建起25支科技專家服務小分隊，指導農民3.3萬人次，認證高素質農民935人，培育各類專技骨干超2100人。
人盡其才，激發(fā)人才潛能。制造交流契機。致力推動技術在各個領域的“融合”，通過多層次的知識覆蓋、跨學科的領域整合以及多維度的技術鏈接，構建人才交流平臺，以加強不同行業(yè)和專家之間的溝通與合作。2024年，鳳凰縣成功舉辦了武陵人才交流會、科技賦能鄉(xiāng)村振興發(fā)展論壇以及“迎老鄉(xiāng)回故鄉(xiāng)建家鄉(xiāng)”座談會等一系列人才溝通交流活動，使專家在溝通交流中獲得專業(yè)創(chuàng)新的靈感。搭建干事平臺。致力營造良好創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，通過建立國家級獼猴桃科技小院和國家蠶桑技術體系長沙實驗站鳳凰基地，為科研專家提供試驗場所。近三年來，180名科技專家組團服務產業(yè)，助力關鍵技術研發(fā)與攻關10余項，引進示范新品種、新技術、新成果20多項，參與或指導申報實施科技計劃項目10多個，推動鳳凰產業(yè)提質升級。專家組團指導。致力提升產業(yè)科技水平，引導高校院所、人才資源向農業(yè)農村集中，采用“專家抱團”幫扶模式進行精準對接，實施包鄉(xiāng)聯村帶戶的農業(yè)科技服務。2024年，鳳凰縣通過“院所+合作社+基地+農戶”的產業(yè)化經營模式，先后參與、指導申報并實施科技開發(fā)項目20余個，開展產業(yè)技術研發(fā)與攻關30多項，為283個村提供技術指導服務。
以人為本，強化尊才機制。搭建創(chuàng)新平臺。通過深入分析縣域內各產業(yè)的發(fā)展趨勢和潛力，有效整合資源，按照雙向選擇、按需確認的原則，吸引省農科院、湖南農大等高?？蒲袡C構入駐。截至目前，鳳凰縣建立3家科技小院、6家科技專家工作站，州級工程技術研究中心3個，產業(yè)發(fā)展平臺建設欣欣向榮。加大成果宣傳。利用鳳凰融媒、縣電視臺等媒體、微信公眾號等線上渠道，全方位開展人才成果宣傳，及時對專家人才在鳳凰的調研指導活動進行宣傳報道，全面提升人才的榮譽感、存在感和獲得感，推動形成尊重人才、愛惜人才、重用人才的良好氛圍，為鳳凰高質量發(fā)展注入強勁動能。加強細化聯系。致力打造一個吸引人才、留住人才的生態(tài)環(huán)境，全力以赴為人才提供“保姆式”和“定制式”的細致服務。2024年初，鳳凰縣10余名縣級領導帶頭上門走訪慰問35名重點專家人才10萬余元，表達重才愛才意愿，展望未來發(fā)展前景，渴求科技輸出支撐。（中共鳳凰縣委組織部 梁若蘭）
