近年來，株洲市淥口區(qū)立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和鄉(xiāng)村治理需要，持續(xù)深化“人才入鄉(xiāng)”行動，全力打造一批高素質(zhì)鄉(xiāng)村人才隊伍，為鄉(xiāng)村振興提供堅強有力的人才保障。
深耕農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，厚植經(jīng)營人才沃土。精準培育，契合產(chǎn)業(yè)需求。緊扣淥口區(qū)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，如低鎘水稻、黃辣椒、油茶、紅美人柑橘種植及特色水產(chǎn)養(yǎng)殖等，持續(xù)推進“淥口農(nóng)民成長計劃”與高素質(zhì)農(nóng)民培育工程。針對低鎘水稻培育、油茶栽培管理、高效生態(tài)養(yǎng)殖等關(guān)鍵技術(shù)，精心設(shè)計“理論+實踐”的定制課程，邀請省市級農(nóng)業(yè)專家深入淺出講解專業(yè)知識，組織安排學(xué)員深入田間地頭、養(yǎng)殖池塘，在實際操作中鞏固技能。多元培訓(xùn)，提升綜合素養(yǎng)。整合各方資源，開展形式多樣的培訓(xùn)活動。利用線上平臺，推出農(nóng)業(yè)技術(shù)微視頻課程，方便農(nóng)民隨時隨地學(xué)習。舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)講座、田間地頭現(xiàn)場會等，累計培訓(xùn)高素質(zhì)農(nóng)民超1000人次，其中“90后”新農(nóng)人占比達四分之一。通過多渠道、多形式的培訓(xùn)，全面提升農(nóng)民的專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力。創(chuàng)新賦能，推動技術(shù)落地。創(chuàng)新開展“院地合作”、校企合作，引進柏連陽、鄒學(xué)校、劉少軍院士工作團隊，與湖南大學(xué)、湖南工業(yè)大學(xué)、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校建立人才培養(yǎng)戰(zhàn)略同盟，為產(chǎn)業(yè)振興提供智力和科技保障。下派100名科技特派員，定點聯(lián)系科技示范戶、脫貧戶800余戶提供精準指導(dǎo)，將先進的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)推廣應(yīng)用到實際生產(chǎn)中，促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收。
創(chuàng)新發(fā)展模式，激發(fā)電商人才活力。平臺搭建，打造孵化搖籃。打造淥口區(qū)跨境電商產(chǎn)業(yè)園、昭陵鄉(xiāng)村振興電商村、鄉(xiāng)村振興電商服務(wù)中心等多個電商人才平臺，配備專業(yè)的直播設(shè)備、產(chǎn)品展示區(qū)，為電商從業(yè)者提供從店鋪開設(shè)、產(chǎn)品拍攝、直播帶貨到售后服務(wù)的全流程模擬訓(xùn)練，助力他們快速掌握電商運營技巧。校企聯(lián)動，培育專業(yè)人才。定期組織電商專業(yè)學(xué)生到實踐基地進行直播實操培訓(xùn)，讓學(xué)生在實戰(zhàn)中積累經(jīng)驗。同時，實施電商人才進階培訓(xùn)計劃，采用線上線下融合的方式，邀請知名電商專家、行業(yè)龍頭企業(yè)負責人授課，累計培訓(xùn)電商人才超5000人次。賽事驅(qū)動，挖掘電商精英。組織各領(lǐng)域人才開展各項技能培訓(xùn)和比賽，每年組織一批直播電商人才參加湘贛邊直播帶貨創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，連續(xù)三年開展“雙創(chuàng)”人才集訓(xùn)營活動，為學(xué)員量身定制技能集訓(xùn)、海選預(yù)審、精準培訓(xùn)、直播帶貨比賽等多層次的活動，提升電商人才整體素質(zhì)。通過大賽挖掘和培育本土電商帶頭人、鄉(xiāng)村網(wǎng)紅30多名，借助賽事影響力，推動農(nóng)產(chǎn)品上行，帶動農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售額。
強化鄉(xiāng)村善治，鍛造治理人才隊伍。人才儲備，充實基層力量。建立并動態(tài)更新村干部人才庫、后備干部臺賬等 “四庫四臺賬”，精準掌握村干部隊伍現(xiàn)狀。積極吸引40余名在外創(chuàng)業(yè)成功人士、致富能手、優(yōu)秀青年返鄉(xiāng)擔任村干部，為基層治理注入新鮮血液。能力提升，拓寬視野格局。堅持“走出去”與“請進來”，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊赴北京、江蘇等多地學(xué)習交流，組織148名干部赴浙江學(xué)“千萬工程”經(jīng)驗；開展“一月一主題”定制培訓(xùn)，邀請專家教授、業(yè)界大拿授業(yè)解惑，全面提升村干部治理能力與創(chuàng)新思維。激勵表彰，激發(fā)干事熱情。建立健全鄉(xiāng)村治理人才激勵機制，面向優(yōu)秀村干部定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、選拔事業(yè)編制人員。對在鄉(xiāng)村治理工作中表現(xiàn)突出的個人進行表彰獎勵，一批村黨組織書記榮獲“全國鄉(xiāng)村振興青年先鋒”“全省鄉(xiāng)村振興擔當作為好支書”等榮譽稱號，激發(fā)了廣大鄉(xiāng)村治理人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情與積極性。
