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2024年，宜章縣委堅(jiān)持黨管干部原則，鮮明選人用人導(dǎo)向，圍繞縣委中心工作選干部、配班子、建隊(duì)伍，推動(dòng)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，整體功能活力穩(wěn)步增強(qiáng)。

把政治過(guò)硬作為第一標(biāo)準(zhǔn)，確?！斑x得準(zhǔn)”。堅(jiān)持把政治過(guò)硬擺在選人用人的首位，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，真正把忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x出來(lái)、用起來(lái)。以貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為重點(diǎn)，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)調(diào)研對(duì)19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、37個(gè)黨委政府工作部門(mén)開(kāi)展了政治建設(shè)考察和干部隊(duì)伍建設(shè)大調(diào)研，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)檔案。同時(shí)，全面完成95個(gè)縣直單位黨委（黨組）班子運(yùn)行情況調(diào)研，并形成綜合調(diào)研報(bào)告，為優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)提供依據(jù)。

把實(shí)干擔(dān)當(dāng)作為第一要求，確保“靠得住”。堅(jiān)持重基層、重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，注重從基層一線(xiàn)、艱苦崗位選拔干部，把銳意進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、經(jīng)驗(yàn)豐富、熟悉群眾工作的干部選拔出來(lái)。同時(shí)，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，持續(xù)優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。2024年，人事調(diào)整8批次302人，其中提拔和進(jìn)一步使用89人、調(diào)任年輕干部1人，公務(wù)員職級(jí)晉級(jí)363人，事業(yè)單位職員等級(jí)晉升77人。新招錄公務(wù)員84人。

把教育培訓(xùn)作為第一要?jiǎng)?wù)，確保“頂?shù)蒙稀薄?/strong>聚焦新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)新要求，分層分類(lèi)舉辦專(zhuān)題培訓(xùn)，改變過(guò)去“一鍋煮”“大而全”培訓(xùn)模式，采取“專(zhuān)題班示范培訓(xùn)+行業(yè)全員輪訓(xùn)”“請(qǐng)進(jìn)來(lái)內(nèi)培+走出去外訓(xùn)”相結(jié)合的方式，分行業(yè)分領(lǐng)域開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)，不斷提升干部專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)精神，先后舉辦鄉(xiāng)村振興、安全生產(chǎn)、基層治理等業(yè)務(wù)培訓(xùn)班3期，中青年干部黨校主體班、新進(jìn)公務(wù)員培訓(xùn)班等5期主體班次，培訓(xùn)1200余人次。推薦54名縣處級(jí)干部、47名鄉(xiāng)科級(jí)干部參加上級(jí)調(diào)訓(xùn)。選派2名優(yōu)秀年輕干部赴灣區(qū)沉浸式培訓(xùn)。

把清正廉潔作為第一操守，確?！肮艿煤谩?。堅(jiān)持把從嚴(yán)要求貫穿干部選任工作全過(guò)程，切實(shí)把干部考準(zhǔn)考實(shí)，不斷提高干部選拔任用工作的精準(zhǔn)度和科學(xué)化水平。完善廉潔從政多維度考察機(jī)制，把干部的廉潔情況查清查實(shí)，建立完善聯(lián)審機(jī)制，加強(qiáng)信息溝通、措施配合、成果共享，形成干部監(jiān)督管理工作合力，精準(zhǔn)描繪干部人選的廉政“畫(huà)像”。全面落實(shí)“凡提四必”，對(duì)廉潔上有硬傷、問(wèn)題沒(méi)有查清、疑點(diǎn)沒(méi)有排除的，堅(jiān)決不列為提拔重用和職級(jí)晉升人選，切實(shí)將清白做人、干凈干事、清正廉潔的干部選拔出來(lái)，構(gòu)建風(fēng)清氣正的選人用人良好政治生態(tài)。