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長(zhǎng)沙市開福區(qū)把人才擺在優(yōu)先位置，深入貫徹人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，創(chuàng)新提出“開福合伙人”理念，用心用情構(gòu)建人才、產(chǎn)業(yè)、區(qū)域協(xié)同發(fā)展機(jī)制和生態(tài)，推動(dòng)人才集聚與產(chǎn)業(yè)升級(jí)良性互動(dòng)。自2021年“開福合伙人”品牌實(shí)施以來，共評(píng)定區(qū)級(jí)人才2518人，全區(qū)市級(jí)及以上高層次人才達(dá)320人。

創(chuàng)新理念，打造“開福合伙人”共贏品牌。以“開福合伙人”為精神紐帶，提升人才認(rèn)同感、歸屬感、幸福感，推進(jìn)人才認(rèn)識(shí)、選擇、扎根開福。讓人才認(rèn)同開福。推出“開開、福?！蔽膭?chuàng)產(chǎn)品，開發(fā)“人才地圖”，拍攝《開福合伙人》《科學(xué)的星火》等系列人才宣傳片，全方位、品牌化宣傳展示開福人才生態(tài)，讓人才變身網(wǎng)紅，用溫情和誠(chéng)意提升人才身份認(rèn)同感。讓人才匯聚開福。建立省級(jí)高校、院所湖南籍教授專家?guī)?，深化產(chǎn)學(xué)研合作，2024年柔性引進(jìn)8名高校院所人才到企業(yè)擔(dān)任科技副總。發(fā)布《開福區(qū)緊缺急需人才目錄》，聘請(qǐng)8位引才大使和代言人，常態(tài)化開展校園招聘，舉辦“校園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”，連續(xù)五年開展“智匯瀟湘·逐夢(mèng)開福”“開福合伙人”系列引才活動(dòng)，連續(xù)三年實(shí)施“未來合伙人”行動(dòng)，2021年以來，共吸引1000余名青年人才、15個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)落地加盟開福。讓人才扎根開福。廣泛征詢企業(yè)和人才意見，讓人才政策制定更準(zhǔn)、覆蓋更廣、兌現(xiàn)更易。突出企業(yè)主體地位，賦權(quán)企業(yè)自主認(rèn)定人才，推薦人才，解決企業(yè)管理層和普通技術(shù)人員人才評(píng)定難題。累計(jì)評(píng)定區(qū)級(jí)領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新型高層次人才和中初級(jí)骨干人才共2518人，讓更多人享受“政策禮包”，增強(qiáng)扎根開福的信心與動(dòng)力。

激發(fā)活力，釋放“開福合伙人”發(fā)展?jié)撃堋?/strong>以人才引領(lǐng)創(chuàng)新、以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“人產(chǎn)城”相互融合賦能。發(fā)揮人才引育優(yōu)勢(shì)。用好國(guó)防科大、湘雅醫(yī)院、湖南廣電“金字招牌”，靶向定制扶持政策，留住人才就地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)人才體量與質(zhì)量雙升。李振濤、姜忠良等19人成長(zhǎng)為國(guó)家級(jí)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，融創(chuàng)智勝、朔奇科技等7家企業(yè)被認(rèn)定為軍民融合高層次人才項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，人才自主培養(yǎng)效用日益凸顯。構(gòu)筑人才集聚高地。聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，精準(zhǔn)制定人才政策，謀劃人才布局，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展賦能。以飛騰CPU和麒麟OS為代表的國(guó)產(chǎn)軟硬件生態(tài)加速形成，宏達(dá)威愛XR視頻技術(shù)進(jìn)階為元宇宙最熱門的演進(jìn)方向，新亞勝LED代表“長(zhǎng)沙智造”閃耀北京冬奧賽場(chǎng)，高質(zhì)量發(fā)展亮點(diǎn)紛呈。目前全區(qū)高新企業(yè)680家、上市企業(yè)6家、上市后備企業(yè)19家、A輪以上融資100余家，形成產(chǎn)業(yè)與人才互促共進(jìn)的良好格局。建設(shè)人才幸福之城。將“開福合伙人”放在區(qū)域發(fā)展“C位”，成立全市首個(gè)區(qū)級(jí)海外人才聯(lián)絡(luò)服務(wù)站，設(shè)立青年人才服務(wù)交流中心，推動(dòng)區(qū)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。開福成功入選全國(guó)高質(zhì)量發(fā)展百?gòu)?qiáng)區(qū)、投資競(jìng)爭(zhēng)力百?gòu)?qiáng)區(qū)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)縣示范縣（區(qū)）。萬人有效發(fā)明專利擁有量 125.5 件，居全省各區(qū)縣（市）第一。

優(yōu)化生態(tài)，厚植“開福合伙人”成長(zhǎng)沃土。樹立鮮明的人才政策導(dǎo)向，構(gòu)建政、企、才相互尊重、同向奔赴、彼此成就的共贏格局。加大政策支持，夯實(shí)發(fā)展根基。區(qū)委、區(qū)政府高度重視人才工作，35名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系慰問424名高層次人才，近距離傾聽心聲，解決人才“關(guān)鍵小事”100余例。持續(xù)加大人才投入，高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格表彰和獎(jiǎng)勵(lì)人才，一次性給予領(lǐng)軍人才30萬元、高層次人才10萬元獎(jiǎng)勵(lì)等，2021年以來累計(jì)兌現(xiàn)各類人才獎(jiǎng)補(bǔ)資金超8000萬元。搭建合作平臺(tái)，激發(fā)創(chuàng)新活力。舉辦開福人才官素質(zhì)研修培訓(xùn)班，提升企業(yè)HR服務(wù)人才的熱情和水平。打造信創(chuàng)人才培訓(xùn)交流中心、人才之家等平臺(tái)，通過信創(chuàng)研修班、領(lǐng)軍人才大講堂等方式，加強(qiáng)不同層次、不同領(lǐng)域人才跨界交流、協(xié)同創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值最大化。注重政治吸納，營(yíng)造尊才氛圍。賦予人才身份與地位，32名人才當(dāng)選“兩代表一委員”，12名擔(dān)任團(tuán)區(qū)委兼職副書記、6名被評(píng)選為各級(jí)“勞?！?。選樹20余名人才典型，多渠道宣傳推介，營(yíng)造尊才愛才濃厚氛圍。