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全國組織部長(zhǎng)會(huì)議強(qiáng)調(diào)，把堅(jiān)持用改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)管黨治黨落實(shí)到組織工作全過程各方面，為以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在人。組織部門作為黨員之家、干部之家和人才之家，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展管好黨員、選好干部、用好人才，責(zé)無旁貸。近年來，臨澧縣始終堅(jiān)決扛牢“關(guān)鍵在人”的使命擔(dān)當(dāng)，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)舉措團(tuán)結(jié)凝聚各方干事合力，推動(dòng)各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域的黨員、干部和人才力量為縣域高質(zhì)量發(fā)展忠誠履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)作為。

夯實(shí)“中堅(jiān)力量”，鍛造過硬干部隊(duì)伍。黨的干部始終是黨和國家事業(yè)的中堅(jiān)力量。要始終把干部工作作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓，為事業(yè)發(fā)展鍛造更多實(shí)干精兵。深化創(chuàng)新理論武裝，凝聚思想共識(shí)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為干部教育培訓(xùn)必修課，督導(dǎo)干部通過“第一議題”、讀書班研討、專題黨課交流等方式讀原著學(xué)原文悟原理，特別是全面領(lǐng)會(huì)、全面掌握習(xí)近平總書記考察湖南常德的重要講話和重要指示精神，自覺從中悟規(guī)律、明方向、學(xué)方法，主動(dòng)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、凝聚共識(shí)，在遵規(guī)守紀(jì)中干事創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干。樹牢正確用人導(dǎo)向，激發(fā)干事熱情。堅(jiān)持把新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，貫穿“重?fù)?dān)當(dāng)、重實(shí)干、重實(shí)績(jī)”用人導(dǎo)向于干部選任全過程，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，持續(xù)優(yōu)化選人用人政治生態(tài)，切實(shí)讓廣大干部看到只要想干事、能干事、干成事，組織上就一定會(huì)給機(jī)會(huì)給舞臺(tái)。2024年，提拔重用70名政治過硬、作風(fēng)務(wù)實(shí)、群眾認(rèn)可的領(lǐng)導(dǎo)干部；15名在落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展工作中擔(dān)當(dāng)作為的干部提拔重用為鄉(xiāng)科級(jí)單位黨政正職，選任2名30歲以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，1名35歲的政府工作部門正職。旗幟鮮明撐腰鼓勁，濃厚擔(dān)當(dāng)氛圍。越是擔(dān)子重，越要愛護(hù)挑擔(dān)人。嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，正確看待、客觀評(píng)價(jià)干部在工作特別是在改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)履職中的失誤錯(cuò)誤，科學(xué)精準(zhǔn)容錯(cuò)、及時(shí)有效糾錯(cuò)，做到查責(zé)有力、問責(zé)有因、追責(zé)有度、免責(zé)有理。對(duì)一時(shí)失誤犯錯(cuò)、受到組織處理的干部，正向教育、公正評(píng)價(jià)，通過談心談話、暖心回訪引導(dǎo)其擺正心態(tài)，從“有錯(cuò)”轉(zhuǎn)變成“有為”，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，在嚴(yán)管和厚愛中鍛造堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

團(tuán)結(jié)“星星之火”，充分發(fā)揮黨員作用。黨員隊(duì)伍建設(shè)的生機(jī)與活力，關(guān)乎黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮。要持之以恒做好黨員教育管理工作，推動(dòng)每一股“先鋒力量”凝聚成事業(yè)發(fā)展合力，以模范行為為黨旗爭(zhēng)光添彩。錘煉黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化黨員先鋒意識(shí)。臨澧是一片紅色熱土，蘊(yùn)藏著許多黨性教育的生動(dòng)教材。結(jié)合“開國大典主持人”林伯渠故居、文學(xué)巨匠丁玲故居等縣域紅色資源，構(gòu)建以林伯渠故居為核心，以丁玲故居、青山水輪泵站樞紐工程、湘鄂西蘇區(qū)太浮山武裝斗爭(zhēng)紀(jì)念碑等為教學(xué)點(diǎn)的全域黨員教育現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)大格局，深挖紅色歷史元素嵌入現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，推出系列具有“臨澧味道”的黨員教育片，打造黨員教育紅色精品課程體系，做精做深黨員的“源頭培養(yǎng)”，持續(xù)不斷為黨的肌體塑優(yōu)培強(qiáng)“紅色細(xì)胞”。亮出黨員身份，引導(dǎo)黨員建功立業(yè)。立足不同黨員群體實(shí)際，持續(xù)深化黨員承諾踐諾、“我為群眾辦實(shí)事”等活動(dòng)，積極引導(dǎo)在職黨員下沉社區(qū)、進(jìn)入網(wǎng)格，走近群眾身邊，紓解民困、辦好實(shí)事；全面覆蓋無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”，帶動(dòng)無職黨員主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)責(zé)任崗位、參與社區(qū)治理；常態(tài)化開展以“湘澧鄉(xiāng)情話發(fā)展”為主題的流動(dòng)黨員懇談會(huì)，引導(dǎo)流動(dòng)黨員積極建言獻(xiàn)策、牽線搭橋。持續(xù)健全基層黨組織和黨員在網(wǎng)絡(luò)空間發(fā)揮作用機(jī)制，通過凝聚全縣組工信息員隊(duì)伍力量精準(zhǔn)監(jiān)測(cè)輿情、及時(shí)亮劍發(fā)聲，推動(dòng)正能量形成大流量并始終充盈網(wǎng)絡(luò)空間。傳遞黨的溫暖，加大黨員激勵(lì)關(guān)懷。始終堅(jiān)持政治上重激勵(lì)、工作上重支持、待遇上重保障、心理上重關(guān)懷，確保廣大黨員在奉獻(xiàn)“小我”之愛、成就“大我”之業(yè)的同時(shí)，能切身感受到黨的關(guān)懷溫暖。持續(xù)鞏固強(qiáng)化黨員思想政治建設(shè)工作，廣泛開展談心談話，交流思想、交換意見、幫助提高。每年定期開展老干部政情通報(bào)會(huì)暨迎新春座談會(huì)，誠邀全縣老同志、離退休干部共話佳績(jī)、共謀發(fā)展。對(duì)生活困難黨員、老黨員、老干部，及時(shí)開展入戶聯(lián)系、走訪慰問，問一問需求、解一解難題、暖一暖人心，以真誠團(tuán)結(jié)人、以溫情鼓舞人，讓廣大黨員時(shí)刻感受得到組織的溫暖就在身邊。

厚待“四方英才”，持續(xù)釋放人才動(dòng)能。人才聚、事業(yè)興，以人才優(yōu)勢(shì)塑造發(fā)展優(yōu)勢(shì)、贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，是做好人才工作的使命和價(jià)值所在。堅(jiān)持聚才有道，筑巢引鳳招攬人才。大力推進(jìn)“校企合作”工程，搭建企業(yè)與高等院校人才交流平臺(tái)，鼓勵(lì)并支持部分園區(qū)企業(yè)設(shè)立科研所和博士后科研工作站，成功引進(jìn)北京大學(xué)、上海交通大學(xué)等高校的7名博士，順利完成多個(gè)國家級(jí)項(xiàng)目，有效提升企業(yè)技術(shù)攻關(guān)水平。連好紅色故里鄉(xiāng)情線，深入開展“湘商回歸”“鴻雁之約·愛我臨澧”“召老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”等人才招引活動(dòng)，推動(dòng)“人才回鄉(xiāng)、資金回流、項(xiàng)目回遷”。建立人才柔性引進(jìn)機(jī)制，對(duì)急需人才、專業(yè)技術(shù)人才采取直接考核方式推動(dòng)“能人回臨”。聚焦用才有方，平臺(tái)搭建用好人才。堅(jiān)持以用為本，積極對(duì)接黃小衛(wèi)等在外臨澧籍優(yōu)秀院士人才資源，聘請(qǐng)鄧秀新等院士專家擔(dān)任技術(shù)顧問，為縣域因地制宜發(fā)展“院士經(jīng)濟(jì)”強(qiáng)化人才支撐。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出的干部人才高看一眼、厚愛一分，引導(dǎo)其到鄉(xiāng)村振興、招商引資、信訪維穩(wěn)等一線工作中提升本領(lǐng)、增長(zhǎng)才干。選派農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)等領(lǐng)域?qū)＜既瞬拧敖M團(tuán)式”幫扶指導(dǎo)農(nóng)民生產(chǎn)，以田間教學(xué)、入戶指導(dǎo)、遠(yuǎn)程技術(shù)服務(wù)等方式送政策、送技術(shù)、送農(nóng)資、送產(chǎn)業(yè)扶持資金，以人才工作主動(dòng)助推掌握發(fā)展主動(dòng)。突出惠才有感，政策集成服務(wù)人才。牢牢把握“有需必應(yīng)、無事不擾”工作原則，壓茬落實(shí)“一把手”抓好“第一資源”的政治責(zé)任，持續(xù)健全完善縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家制度，強(qiáng)化對(duì)各方面人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，讓黨和人才的“紅色紐帶”越系越牢。積極落實(shí)《臨澧縣大力引進(jìn)培育高素質(zhì)人才的若干措施》，對(duì)教師人才、衛(wèi)生健康人才、產(chǎn)業(yè)精英人才等群體因“才”施策，真金白銀全面保障人才獎(jiǎng)勵(lì)待遇，設(shè)立“一站式”人才服務(wù)窗口，全方位解決人才“后顧之憂”，以最大誠意禮敬人才、厚待人才、服務(wù)人才，讓四方英才放心來臨盡展其才、安心留臨皆可成才。（臨澧縣委常委、組織部部長(zhǎng) 辛?。?/p>