2024年來，漣源市在全市部署開展干部思想能力作風(fēng)建設(shè)“五學(xué)五強(qiáng)”活動，通過“學(xué)思想、強(qiáng)黨性；學(xué)紀(jì)法、強(qiáng)素養(yǎng)；學(xué)政策、強(qiáng)本領(lǐng)；學(xué)業(yè)務(wù)、強(qiáng)能力；學(xué)模范、強(qiáng)作風(fēng)”，致力推動廣大基層干部政治理論素養(yǎng)、專業(yè)素質(zhì)能力與新時代基層工作要求相匹配，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入新動力。
用好黨校主陣地，做好“精準(zhǔn)”文章。一是課程設(shè)計精準(zhǔn)。深化課程研發(fā)，推出《學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在湖南考察時的重要講話和指示精神以及新時代推動中部地區(qū)崛起座談會精神》等課程，開發(fā)黨性教育精品課2堂，《“三個縱然”叩問初心》《信仰 用生命作答》深受學(xué)員好評。邀請鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、市直部門“一把手”、市級領(lǐng)導(dǎo)授課培訓(xùn)14堂，組織學(xué)員前往重慶西南政法大學(xué)、湘潭大學(xué)等開展異地培訓(xùn)，拓寬學(xué)員視野。二是調(diào)訓(xùn)對象精準(zhǔn)。發(fā)放“干部教育培訓(xùn)需求問卷調(diào)查表”，根據(jù)反饋結(jié)果對主體班的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、授課專家等進(jìn)行增補(bǔ)與調(diào)整。為參訓(xùn)干部量身定制培訓(xùn)內(nèi)容，打破思維定勢，推動分層分類施訓(xùn)。三是培訓(xùn)效能精準(zhǔn)。堅持“實踐”引路，運(yùn)用情景模擬、現(xiàn)場觀摩、實戰(zhàn)實踐等方式開展培訓(xùn)。充分利用周邊資源，組織學(xué)員至冷水江錫礦山生態(tài)修復(fù)基地、漣源三甲鄉(xiāng)新玉峰村等進(jìn)行現(xiàn)場教學(xué)觀摩。在黨校打造“青年夜?！?，開展辯論賽、演講比賽等活動，增進(jìn)互動交流。將基層治理、黨建工作、鄉(xiāng)村振興等作為學(xué)員結(jié)業(yè)“必考題”，學(xué)員自主分組開展專題調(diào)研，共形成高質(zhì)量調(diào)研報告7份。
聚焦短板抓弱項，做好“突破”文章。一是“學(xué)思想強(qiáng)黨性”。對29個單位“第一議題”落實情況進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。精心組織黨的二十屆三中全會精神宣講，推出31期專題訪談。開展精品微黨課評比，評出精品微黨課10堂，在漣源電視臺、漣源行鋒開設(shè)專欄展播。二是“學(xué)紀(jì)法強(qiáng)素養(yǎng)”。扎實開展“送教進(jìn)黨校、送課下基層”活動，市紀(jì)委書記為每期主體班學(xué)員上黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專題課。46名紀(jì)檢干部深入基層開展送教活動103場次。組織全市行政執(zhí)法資格考試2次。各行政執(zhí)法單位開展培訓(xùn)120次。全市案卷審查“兩率”合格率從65%提升至93.4%，優(yōu)秀率從5%提升至13.3%。三是“學(xué)政策強(qiáng)本領(lǐng)”。開展政策研究與經(jīng)驗交流，發(fā)行內(nèi)部刊物《政策研究與經(jīng)驗交流》4期，圍繞信訪、教育、就業(yè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、應(yīng)急管理等方面開展專題調(diào)研20余次。發(fā)揮市委黨校“共享課堂”作用，邀請領(lǐng)導(dǎo)干部參學(xué)200人次。四是“學(xué)業(yè)務(wù)強(qiáng)能力”。全年舉辦184期專題班和業(yè)務(wù)班，培訓(xùn)26163人，參訓(xùn)人數(shù)增長162%。深入開展“導(dǎo)師幫帶”和“崗位大練兵”活動，舉辦首屆黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興“大比武”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)急能力大比武，以及交通運(yùn)輸行業(yè)綜合應(yīng)急演練等活動，有效提升干部實戰(zhàn)能力。五是“學(xué)模范強(qiáng)作風(fēng)”。召開慶祝建黨103周年“七一”表彰大會，表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員47人、優(yōu)秀黨務(wù)工作者50人、先進(jìn)基層黨組織25個。拍攝“五學(xué)五強(qiáng)”年度總結(jié)宣傳片，年輕干部上鏡講體會收獲、講成長變化，增進(jìn)了“五學(xué)五強(qiáng)”的引領(lǐng)力和影響力。
步步為營謀長遠(yuǎn)，做好“鞏固”文章。按照“一年打基礎(chǔ)、兩年抓鞏固，三年促提升”思路，2025年漣源將圍繞“鞏固深化”主題，進(jìn)一步推動活動開展走深走實。一是靶向培訓(xùn)提效能。實施“干部能力精準(zhǔn)滴灌計劃”，按需開設(shè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等專題班，全年計劃培訓(xùn)干部3萬人次以上。探索推行“學(xué)分制”考核，將培訓(xùn)實效與晉升掛鉤，激勵干部積極參與培訓(xùn)。二是創(chuàng)新思維出亮點(diǎn)。創(chuàng)新課堂模式，探索運(yùn)用AI教學(xué)培訓(xùn)，以信息化助推黨校改革發(fā)展。推行“干部教干部”模式，發(fā)揮老干部經(jīng)驗優(yōu)勢，以老帶新，促進(jìn)年輕干部快速成長。三是立體監(jiān)督強(qiáng)作風(fēng)。完善“學(xué)紀(jì)法”長效機(jī)制，常態(tài)化開展案卷評查、執(zhí)法資格考核。深化“萬人大巡邏”“先鋒行”活動，推動干部一線解難題、辦實事。四是品牌打造樹標(biāo)桿?？偨Y(jié)“五學(xué)五強(qiáng)”典型案例，編印《漣源干部教育實踐手冊》；加大“青年讀書會”“微黨課展播”等品牌的宣傳力度，形成可復(fù)制、可推廣的干部教育經(jīng)驗?zāi)Ｊ健?/p>
