近年來，保靖縣委組織部立足全縣干部監(jiān)督實(shí)際，抓牢選任監(jiān)督、細(xì)化日常監(jiān)督、主動靠前監(jiān)督，著力構(gòu)建各部門貫通協(xié)同的大監(jiān)督格局，不斷提高干部監(jiān)督工作質(zhì)效。
架好監(jiān)督“望遠(yuǎn)鏡”，把好選任“方向盤”。聚焦事前監(jiān)督，強(qiáng)化政治考察。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢原則，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)“凡提四必”要求，黨委書記、紀(jì)委書記“雙簽字”制度，前移審核關(guān)口，切實(shí)防止“帶病上崗”“帶病提拔”，樹立鮮明選人用人導(dǎo)向。2024年以來，全縣共提拔干部70人，職級晉升250人，選出了一批政治素質(zhì)過硬、業(yè)績能力突出的好干部。抓實(shí)檔案審核，深化結(jié)果運(yùn)用。嚴(yán)格對照 《干部人事檔案工作條例》和干部檔案審核要求，開展“三齡兩歷一身份”專項(xiàng)檢查，仔細(xì)核查干部身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等檔案信息，對學(xué)歷認(rèn)定、破格提拔等疑難問題進(jìn)行重新認(rèn)定和整改，為干部選拔任用保駕護(hù)航。充分發(fā)揮數(shù)字化檔案精準(zhǔn)畫像功能，為干部選任提拔、獎懲評優(yōu)、調(diào)動調(diào)整等提供重要參考依據(jù)。注重澄清正名，激勵擔(dān)當(dāng)作為。該縣出臺《關(guān)于查處不實(shí)舉報為干部澄清正名的實(shí)施辦法（試行）》 ，建立紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)與組織、公安、檢察、審判、審計、信訪等單位信息溝通機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)不實(shí)信訪舉報，嚴(yán)格核查，綜合研判，采取合適方式為誣告陷害者澄清正名，為干事創(chuàng)業(yè)者撐腰鼓勁，鍛造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
校準(zhǔn)監(jiān)督“顯微鏡”，系好廉政“安全帶”。聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，防范“重大風(fēng)險”。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告制度，深刻領(lǐng)會報告工作的重大意義，培訓(xùn)專業(yè)人員，按照“高、全、細(xì)、嚴(yán)”的要求，講清、講細(xì)報告的新變化和易錯點(diǎn)，一對一進(jìn)行填報輔導(dǎo)，全面細(xì)致審核，確保填報規(guī)范、信息準(zhǔn)確，充分發(fā)揮制度對領(lǐng)導(dǎo)干部及家庭成員的引導(dǎo)約束作用，著力防控“源頭風(fēng)險”。細(xì)化備案管理，杜絕“說走就走”。嚴(yán)格執(zhí)行因私出國（境）工作制度，規(guī)范證件管理，做到“專人、專簿、專柜”。建立管理登記臺賬，詳細(xì)記錄證件持有、領(lǐng)用、審批、交還、取回等情況。堅持動態(tài)調(diào)整，定期開展排查清理，確保備案人員信息“應(yīng)備盡備”、證件“應(yīng)交盡交”、出國（境）申請“應(yīng)審盡審”，切實(shí)防止領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)出國（境）問題發(fā)生，扎牢因私出國（境）“鐵籬笆”。緊扣巡察整改，填補(bǔ)“監(jiān)管漏洞”。2024年以來，對19家單位開展了選人用人專項(xiàng)檢查，對涵蓋干部作風(fēng)、考核、任免等20項(xiàng)內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行檢查，深入查找選人用人、干部監(jiān)督管理和領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為等方面的突出問題，及時反饋問題清單，指導(dǎo)督促單位制定整改方案、建立責(zé)任清單、明確整改時限，推動整改全面落實(shí)落細(xì)。
擦亮監(jiān)督“廣角境”，守好紀(jì)律“高壓線”。凝聚監(jiān)督合力，堅守“政治紅線”。優(yōu)化完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，形成組織人事、紀(jì)委監(jiān)委、政法委、信訪局、巡察辦、審計局等部門交流順暢的溝通機(jī)制，延伸監(jiān)督觸角，織密“八小時外”監(jiān)督網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)“全方位”監(jiān)督。堅決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)黨員干部黨性教育和廉潔教育，夯實(shí)信仰之基，筑牢思想防線。注重抓早抓小，前移“紀(jì)律防線”。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、民主生活會、談心談話等制度，聚焦政治素質(zhì)、道德品行、擔(dān)當(dāng)作為、廉潔自律等方面，發(fā)揮日常談話、任職談話、信訪談話和誡勉談話的“預(yù)警”作用，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早制止，真正達(dá)到提醒“紅臉”、函詢“出汗”、誡勉“警醒”的目的。強(qiáng)化群眾監(jiān)督，兜住“法律底線”。進(jìn)一步完善12380網(wǎng)站、電話、來信、來訪“四位一體”舉報平臺，拓寬和暢通群眾信訪舉報渠道。運(yùn)用法治思維和法治方式化解信訪矛盾，依法依規(guī)做好涉組涉干信訪積案化解和穩(wěn)控工作，深入推進(jìn)信訪工作法治化，推動新時代信訪工作實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
