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衡山縣:蓄好“人才活水” 潤(rùn)澤縣域“發(fā)展之林”

文章來(lái)源: 紅星網(wǎng)  時(shí)間: 2025-03-12 16:43

近年來(lái),衡山縣堅(jiān)持“人才是第一資源”工作理念,深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略,做優(yōu)做好人才“引進(jìn)、培育、選用、服務(wù)”四篇文章,多舉措、多渠道盤(pán)活人才“源頭水”,為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展匯聚起強(qiáng)大的人才力量。

拓寬人才“引水渠”,廣開(kāi)門(mén)路“引人才”。一是暢通人才引進(jìn)“主動(dòng)脈”。緊扣縣域發(fā)展實(shí)際,突出需求導(dǎo)向精準(zhǔn)引才。2024年,縣屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才13名,招聘事業(yè)單位人員101名、醫(yī)護(hù)人才144名、110名畢業(yè)的免費(fèi)師范生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)偏遠(yuǎn)學(xué)校任教。推進(jìn)市校企合作,引進(jìn)博士12名,舉辦線上線下招聘會(huì)23期,共計(jì)服務(wù)企業(yè)152家,為企業(yè)引才6305人,全力破解企業(yè)“人才荒”難題。二是搭建招才引智“新平臺(tái)”。在佛山、廣州、深圳、東莞、長(zhǎng)沙等地成立駐外“人才工作站”,聘請(qǐng)57名“引才大使”,進(jìn)一步宣傳我縣人才政策和引才需求,延伸引才工作觸角,有效對(duì)接人才資源,打造招才引智的前沿陣地。我縣國(guó)家、省、市級(jí)高新技術(shù)平臺(tái)匯聚了湖南大學(xué)、中南大學(xué)、省農(nóng)科院等20多所高校和科研院所專家教授,其中本科及以上學(xué)歷從業(yè)人員2257名,成為吸引高新技術(shù)人才集聚成長(zhǎng)高地。三是鋪就歸鄉(xiāng)反哺“回流路”?;谠谕馄髽I(yè)家對(duì)家鄉(xiāng)文化基因、鄉(xiāng)情故土的認(rèn)同,衡山縣堅(jiān)持以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)音為紐帶,以精準(zhǔn)招商為驅(qū)動(dòng),積極開(kāi)展“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”活動(dòng),引導(dǎo)他們回饋家鄉(xiāng)、報(bào)效桑梓。2024年,召開(kāi)座談會(huì)8次,雙向交流20余次,湘商回歸簽約項(xiàng)目13家,總投資額41.83億元。依托衡山縣駐長(zhǎng)沙人才工作站,成立大學(xué)生人才導(dǎo)師團(tuán),為23名衡山籍大學(xué)新生捐贈(zèng)助學(xué)金12萬(wàn)元,明確23名導(dǎo)師以“一對(duì)一”結(jié)對(duì)引導(dǎo)助學(xué)模式,為衡山學(xué)子成才回鄉(xiāng)鋪路。

打造人才“凈水器”,因材施教“育人才”。一是強(qiáng)化技能培訓(xùn)。實(shí)施科技強(qiáng)農(nóng)工程,舉辦新型技術(shù)培訓(xùn)班18期,選育新型農(nóng)民和實(shí)用人才2700余人。實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)工程,累計(jì)培養(yǎng)育嬰師、電商人才近300名,就業(yè)率達(dá)90%以上。實(shí)施人才技能提升工程,投入11萬(wàn)元,為110名產(chǎn)業(yè)工人開(kāi)展“一戶一產(chǎn)業(yè)”培訓(xùn),組織80名醫(yī)生到三甲醫(yī)院進(jìn)行研修,所有醫(yī)務(wù)人員參加省人社廳舉辦的線上培訓(xùn),3000余名教師參加專業(yè)能力培訓(xùn)。二是注重實(shí)踐鍛煉。對(duì)2022-2023年度表現(xiàn)突出的10名科技特派員進(jìn)行表?yè)P(yáng),對(duì)2024-2025年度60名科技特派員進(jìn)行了派駐動(dòng)員和為期兩天的履職培訓(xùn),并分別派駐到全縣12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的60個(gè)企業(yè),涉及農(nóng)業(yè)、林業(yè)、工業(yè)和社會(huì)發(fā)展等領(lǐng)域,助力農(nóng)業(yè)農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)培育升級(jí)。三是積極溝通聯(lián)系。健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)高層次人才機(jī)制,不定期和高層次人才進(jìn)行溝通交流,宣傳人才政策、了解生活工作情況、指導(dǎo)解決工作難題。2024年,干部和人才雙向交流達(dá)700余次,初步形成了專家人才為政府建言獻(xiàn)策,政府為專家人才排憂解難的良性循環(huán)??h委人才辦組織召開(kāi)高層次人才座談會(huì)1次,急需緊缺人才座談會(huì)2次,打造了一個(gè)人才間相互交流的平臺(tái)。

激活人才“動(dòng)力泵”,搭臺(tái)鋪路“用人才”。一是發(fā)揮參謀作用。開(kāi)展企事業(yè)單位急需緊缺人才“獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、聚才聚力”調(diào)研活動(dòng),“匯聚人才、賦能發(fā)展”高層次人才調(diào)研文旅產(chǎn)業(yè)和鄉(xiāng)村振興活動(dòng),鼓勵(lì)各類人才從“幕后”走到“臺(tái)前”,為衡山重點(diǎn)項(xiàng)目發(fā)展建言獻(xiàn)策。二是助力鄉(xiāng)村振興。深入實(shí)施《衡山縣科技特派員管理辦法》,推動(dòng)科技人才服務(wù)基層。2024年,60名省、市、縣科技特派員到派駐點(diǎn)開(kāi)展工作1000余次,幫助解決技術(shù)難題百余件,開(kāi)展技術(shù)服務(wù)活動(dòng)18期,直播帶貨7期,帶動(dòng)線上銷(xiāo)售農(nóng)產(chǎn)品320余萬(wàn)元,為鄉(xiāng)村振興注入“源頭活水”。三是賦能企業(yè)發(fā)展。充分利用縣域高層次人才智力資源,加速科技創(chuàng)新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新,助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。2024年,湖南金裕環(huán)保新型材料科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和湖南恒岳重鋼風(fēng)電塔架智能制造科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成功入選“芙蓉計(jì)劃湖湘英才—?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)”項(xiàng)目。湖南恒岳重鋼鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司成功創(chuàng)建“湖南省專家工作站”,湖南金裕環(huán)??萍加邢薰竞秃馍礁T粕鷳B(tài)有限責(zé)任公司成功創(chuàng)建“衡陽(yáng)市專家工作站”,湖南奇山農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司成功創(chuàng)建“湖南省博士創(chuàng)新站”,打造高質(zhì)量人才集聚“新高地”的號(hào)角進(jìn)一步吹響。

建好人才“蓄水池”,完善保障“留人才”。一是科學(xué)評(píng)價(jià),激活人才創(chuàng)新引擎。常態(tài)化開(kāi)展高層次人才認(rèn)定工作。目前,共有42人通過(guò)2024年衡陽(yáng)市高層次人才認(rèn)定。其中桂成方被評(píng)為“市級(jí)優(yōu)秀專家”,王杰超、羅劍英、符竹青被評(píng)為“市級(jí)優(yōu)秀人才”。我縣同步開(kāi)展“衡山縣第一屆優(yōu)秀人才”評(píng)選活動(dòng),充分激發(fā)各行業(yè)領(lǐng)域人才的示范引領(lǐng)效應(yīng),引導(dǎo)全縣群眾對(duì)標(biāo)先進(jìn)、見(jiàn)賢思齊,營(yíng)造出惜才愛(ài)才的良好氛圍。二是敬才愛(ài)才,涵養(yǎng)優(yōu)質(zhì)人才生態(tài)。著力營(yíng)造“招賢納才、拴心留才”的人才環(huán)境,優(yōu)化政策,用心留才。全年來(lái),召開(kāi)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議3次、各系統(tǒng)召開(kāi)人才工作專題調(diào)度會(huì)21次、制定政策文件15個(gè),初步形成了具有我縣特色的人才政策匯編。在主流媒體開(kāi)設(shè)“衡岳才俊 閃耀星河”專欄,廣泛宣傳各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事跡,講好“人才故事”,凝聚起全縣上下敬才愛(ài)才的工作合力,增強(qiáng)人才實(shí)現(xiàn)價(jià)值的獲得感、貢獻(xiàn)社會(huì)的成就感。三是強(qiáng)化保障,打造留才溫馨港灣。做到“百分百”兌現(xiàn)政策獎(jiǎng)補(bǔ),及時(shí)發(fā)放人才補(bǔ)貼,持續(xù)加大人才專項(xiàng)資金投入,全年累計(jì)為引進(jìn)人才發(fā)放補(bǔ)貼30余萬(wàn)元。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)人才公寓,落實(shí)落細(xì)人才公寓配套設(shè)施保障。目前,已有10名引進(jìn)的急需緊缺人才入住,有效保障了引進(jìn)人才的住房需求,吸引和激勵(lì)各類人才在衡山立住腳、留住心、扎下根。

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