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人才是推動(dòng)發(fā)展的第一資源，黨建則是推動(dòng)人才工作發(fā)展的紅色引擎。在新時(shí)代背景下，岳陽市南湖新區(qū)積極探索“黨建+人才”融合發(fā)展模式，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

黨建領(lǐng)航，筑牢人才思想根基

岳陽市南湖新區(qū)始終將政治引領(lǐng)貫穿人才工作全過程，通過開展各類黨建活動(dòng)，引導(dǎo)人才堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。近年來，通過基層黨組織“一月一課一片一實(shí)踐”主題黨日，組織各類人才前往本地的革命紀(jì)念館、紅色教育基地參加紅色主題教育培訓(xùn)20余次；接受黨史、黨紀(jì)、黨規(guī)等黨課教育30余次，讓人才在實(shí)地參觀學(xué)習(xí)中，深刻感悟黨的光輝歷史和偉大成就，傳承紅色基因，激發(fā)愛國愛黨情懷。

同時(shí)，利用紅星云、岳陽組工等線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，定期將黨的理論、方針政策等內(nèi)容發(fā)送至交流群，方便人才隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。還利用區(qū)內(nèi)開設(shè)的入黨培訓(xùn)班、干部培訓(xùn)班等，將人才納入其中，共計(jì)100余人次，幫助他們更好地理解黨的人才政策，增強(qiáng)對(duì)黨組織的認(rèn)同感和歸屬感。

岳陽市某醫(yī)療運(yùn)動(dòng)器材公司的黎典說：“自2019年提交入黨申請(qǐng)，疫情期間火速入黨以來，我充分感受到了南湖新區(qū)對(duì)人才在思想教育方面的重視，除參加入黨培訓(xùn)3次外，我還受邀參加了人才專題培訓(xùn)班、兩新黨組織培訓(xùn)班等?，F(xiàn)在我公司成立了黨支部，非常重視人才思想方面的教育培訓(xùn)，充分利用‘一月一課一片一實(shí)踐’主題黨日，每月開展豐富多樣的教育實(shí)踐活動(dòng)”。

搭建平臺(tái)，匯聚各方人才力量

為充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，岳陽市南湖新區(qū)積極搭建各類人才平臺(tái)，吸引各類人才匯聚。打造“黨建+產(chǎn)業(yè)”人才集聚平臺(tái)，圍繞本地的旅游產(chǎn)業(yè)和康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，建立產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)盟，通過黨組織的紐帶作用，加強(qiáng)企業(yè)與高校、科研機(jī)構(gòu)之間的合作，實(shí)現(xiàn)人才、技術(shù)、資金等要素的有效對(duì)接。

在轄區(qū)內(nèi)的岳陽市人力資源產(chǎn)業(yè)園，依托園區(qū)內(nèi)的黨建服務(wù)中心，成立了產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)站，為入駐企業(yè)的人才提供政策咨詢、項(xiàng)目申報(bào)、生活服務(wù)等一站式服務(wù)。目前，該產(chǎn)業(yè)園區(qū)已吸引了9名高層次人才和12個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)入駐，成功孵化了3個(gè)科技型企業(yè)，有力推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)的升級(jí)發(fā)展。

此外，轄區(qū)內(nèi)的黃梅港社區(qū)還搭建了“黨建+鄉(xiāng)村振興”人才服務(wù)平臺(tái)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)各類人才開展技術(shù)指導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)幫扶等工作，積極投身鄉(xiāng)村建設(shè)。居住在黃梅港社區(qū)的陳星，目前就職于某機(jī)械公司，通過社區(qū)“黨建+鄉(xiāng)村振興”人才服務(wù)平臺(tái)，陳星利用自身優(yōu)勢(shì)，指導(dǎo)幫扶本地社區(qū)居民如何正確使用家用型機(jī)械，提高農(nóng)事生產(chǎn)效率，在本地產(chǎn)業(yè)幫扶建設(shè)上貢獻(xiàn)了自己的一份力量。

精準(zhǔn)服務(wù)，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境

良好的人才發(fā)展環(huán)境是吸引人才、留住人才的關(guān)鍵。岳陽市南湖新區(qū)以黨建為引領(lǐng)，強(qiáng)化人才服務(wù)意識(shí)，為人才提供精準(zhǔn)化、個(gè)性化的服務(wù)。區(qū)本級(jí)每年預(yù)算安排人才工作經(jīng)費(fèi)500萬元，用于兌現(xiàn)各項(xiàng)人才政策。近3年來，累計(jì)兌現(xiàn)購房補(bǔ)貼、青年人才補(bǔ)貼等各類補(bǔ)貼資金100萬余元。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)人才制度，牽頭聯(lián)系服務(wù)專家人才18名，定期走訪慰問，協(xié)調(diào)解決人才重大問題6個(gè)，協(xié)同解決入住人才子女就讀、配偶就業(yè)、安居購房、社保辦理等問題18個(gè)。在住房保障方面，投入1400萬建設(shè)人才公寓，為人才提供舒適的居住環(huán)境，44套南湖人才公寓入住中高端人才73名。

通過一系列的精準(zhǔn)服務(wù)，岳陽市南湖新區(qū)的人才滿意度不斷提升，人才流失率明顯下降，越來越多的人才愿意扎根于此，為地區(qū)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。住在人才公寓的“四海攬才”人員謝碧藍(lán)說道：“碩士畢業(yè)工作第一站就是在南湖新區(qū)，入職以來南湖新區(qū)為我們提供了全方位的服務(wù)，住宿有公寓、吃飯有食堂、工作有導(dǎo)師，這對(duì)于邁入社會(huì)的年輕人來說，是很幸福的事情”。

“黨建+人才”模式的深入實(shí)施，讓南湖新區(qū)在人才工作上取得了顯著成效。未來，南湖新區(qū)將繼續(xù)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，不斷創(chuàng)新人才工作機(jī)制，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障，在新時(shí)代新征程上書寫更加精彩的人才篇章。