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2024年以來(lái)，安仁縣堅(jiān)持干字當(dāng)頭、真抓實(shí)干的工作理念，以提升效能、狠抓落實(shí)為主線，全面提升干部執(zhí)行力，推動(dòng)形成大抓落實(shí)的生動(dòng)局面，凝聚起推動(dòng)安仁高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。

強(qiáng)化理論武裝，以政治過(guò)硬把穩(wěn)執(zhí)行之舵。理論強(qiáng)，才能方向明、底氣足。始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，全面落實(shí)“第一議題”制度，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記考察湖南重要講話和指示精神，堅(jiān)持以黨的二十屆三中全會(huì)精神統(tǒng)一思想和行動(dòng)，不斷提高干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。大力實(shí)施黨性淬煉工程，充分發(fā)掘唐天際故居、黨史陳列館等本土紅色資源，規(guī)劃4條主題黨日精品路線，組織黨員干部就近開(kāi)展黨性教育1500場(chǎng)次，教育引導(dǎo)廣大黨員干部傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈，奮力擔(dān)當(dāng)作為。扎實(shí)開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，高質(zhì)量舉辦讀書班、專題培訓(xùn)班，出臺(tái)凈化政治生態(tài)16條措施，號(hào)召?gòu)V大黨員干部在遵規(guī)守紀(jì)中改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

強(qiáng)化培訓(xùn)鍛煉，以扎實(shí)本領(lǐng)夯實(shí)執(zhí)行之基。本領(lǐng)大，才能效率高、落實(shí)快。統(tǒng)籌實(shí)施干部教育培訓(xùn)“五大提升”計(jì)劃，秉持“缺什么、補(bǔ)什么”原則，分級(jí)分類開(kāi)展干部教育培訓(xùn)，聯(lián)合舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法、黨建業(yè)務(wù)等各類業(yè)務(wù)提升班21期，培訓(xùn)學(xué)員1366人次，選派45名干部參加省市專題培訓(xùn)。持續(xù)落實(shí)年輕干部培養(yǎng)選拔“十條措施”，大力實(shí)施年輕干部“墩苗行動(dòng)”，選派一批優(yōu)秀年輕干部到產(chǎn)業(yè)園區(qū)、項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)等急難險(xiǎn)重崗位培養(yǎng)鍛煉，選派2名年輕干部赴大灣區(qū)沉浸式培訓(xùn)，讓干部在基層一線經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨。舉辦“永樂(lè)江大講堂”、“紅星大講堂”8期，組織領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)能手、行業(yè)專家講授理論政策、法律法規(guī)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷提升各領(lǐng)域干部業(yè)務(wù)能力。

強(qiáng)化減負(fù)賦能，以“輕車壯馬”提升執(zhí)行之力。負(fù)擔(dān)輕，才能壓力少、活力足。全面落實(shí)省市減負(fù)賦能舉措，出臺(tái)縣級(jí)層面賦能措施10條，減負(fù)事項(xiàng)42項(xiàng)?？h級(jí)層面制發(fā)文件同比減少32％，全縣性會(huì)議同比減少28％，工作群組刪減率達(dá)62％，取消打卡簽到、拍照等APP使用情況考核，各類督檢考減少了32.4%，基層干部負(fù)擔(dān)全面減輕。強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇保障，縣財(cái)政安排資金594萬(wàn)元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員待遇比縣直機(jī)關(guān)同職級(jí)人員待遇高出20.4%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員車補(bǔ)待遇、村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)、健康體檢、學(xué)歷提升各項(xiàng)待遇全面落實(shí)，鄉(xiāng)村干部晉升機(jī)制進(jìn)一步暢通，基層干部干事動(dòng)力更足。堅(jiān)持推行“一線工作法”，縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下沉一線指導(dǎo)基層黨建、村級(jí)治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作，調(diào)度解決基層各類問(wèn)題困難2500余個(gè)。各級(jí)黨員干部深入開(kāi)展“訪民情、惠民生、聚民心”常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)群眾工作，解決基層一線痛點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題3600余個(gè)。

強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，以鮮明導(dǎo)向引領(lǐng)執(zhí)行之風(fēng)。導(dǎo)向正，才能風(fēng)氣好、熱情高。堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力實(shí)施干部選育“一系二化三行動(dòng)”，提拔和進(jìn)一步使用“闖創(chuàng)干”實(shí)績(jī)突出干部97人次，晉升公務(wù)員職級(jí)171人次，其中23名牽頭獲得省政府真抓實(shí)干表?yè)P(yáng)激勵(lì)、“四敢”先進(jìn)典型通報(bào)表?yè)P(yáng)的機(jī)關(guān)工作人員受到提拔重用或職級(jí)晉升，真正做到讓有為者有位、吃苦者吃香、實(shí)干者實(shí)惠。充分發(fā)揮考核指揮棒作用，用好表?yè)P(yáng)批評(píng)雙通報(bào)機(jī)制，下發(fā)表?yè)P(yáng)批評(píng)雙通報(bào)12期，表?yè)P(yáng)單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）36個(gè)、個(gè)人87名，批評(píng)單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）15個(gè)、個(gè)人2名，發(fā)揮表彰先進(jìn)樹(shù)榜樣，激勵(lì)后進(jìn)促提升作用，進(jìn)一步推動(dòng)縣委縣政府重大決策部署落地見(jiàn)效。深入挖掘全縣各領(lǐng)域“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”典型，推薦獲評(píng)全市“四敢”先進(jìn)典型4個(gè)，全面激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、實(shí)干為要蔚然成風(fēng)。