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2024年以來，祁東縣堅(jiān)持黨管人才，拓寬視野引才，積極培養(yǎng)育才，深化改革用才，優(yōu)化生態(tài)留才，為加快建成全省經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣貢獻(xiàn)智慧力量。

強(qiáng)化政治引領(lǐng)，筑牢人才工作“核心堡壘”。一是堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)。始終堅(jiān)持把人才工作作為“第一工作”，強(qiáng)化黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，定期召開縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，完善工作規(guī)則，形成上下聯(lián)動(dòng)、部門協(xié)作的人才工作格局。二是完善政策體系，提升制度效能。深入推進(jìn)“十四五”人才雁陣行動(dòng)計(jì)劃，擬定《祁東縣人才招引激勵(lì)和服務(wù)辦法（試行）》等“1+N”人才政策體系，為人才引進(jìn)提供制度保障、編制保障、配套保障。三是強(qiáng)化體制機(jī)制，優(yōu)化人才環(huán)境。制定人才工作要點(diǎn)和目標(biāo)責(zé)任制考核體系，優(yōu)化人才管理體制和運(yùn)行機(jī)制，確保人才工作任務(wù)順利完成，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境。

加大招賢力度，激活人才隊(duì)伍“源頭活水”。一是多渠引水，拓寬人才引進(jìn)“主動(dòng)脈”。大力推進(jìn)“萬雁入祁”計(jì)劃，加大關(guān)鍵領(lǐng)域人才招錄。2024年，招聘公務(wù)員84人、事業(yè)編40人、高中教師22人，以及其他領(lǐng)域人才56人。開展線上線下招聘活動(dòng)70余場(chǎng)次，提供崗位9000余個(gè)，3000余人達(dá)成就業(yè)意向。二是柔性引智，匯聚人才資源“新動(dòng)能”。采取多種方式柔性引才，助力10家企事業(yè)單位柔性引進(jìn)22名博士、市級(jí)醫(yī)院專家23人，建立專家“周末工作室”、博士“周末工作站”4家。幫助園區(qū)企業(yè)與多家高校院所簽訂了產(chǎn)學(xué)研科技合作協(xié)議35項(xiàng)，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。三是靶向育才，厚植人才成長(zhǎng)“營養(yǎng)土”。聚焦市委“制造立市、文旅興城”戰(zhàn)略，助力7家企事業(yè)單位10名博士及3個(gè)產(chǎn)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)完成需求報(bào)送，引進(jìn)緊缺型人才16名。提升技能人才層次，完成技能人才晉升293人?！案翊髱煛毙ど厣匠晒ι陥?bào)衡陽市技能大師工作室。四是激勵(lì)賦能，點(diǎn)燃人才奮進(jìn)“助推器”。推進(jìn)優(yōu)秀專家人才評(píng)選，唐紅敏等3人評(píng)選為衡陽市第二屆“優(yōu)秀人才”。肖智雄被評(píng)為衡陽市首屆“衡州工匠”。推進(jìn)“蒲公英教師”培育模式，加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)，開辦80期培訓(xùn)，培訓(xùn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人“頭雁”學(xué)員9人，基層農(nóng)技人員5000余人次。湖南漁鼓國家級(jí)代表性傳承人鄒昆山榮獲2023年“中國非遺年度人物”提名獎(jiǎng)。

科學(xué)精準(zhǔn)用才，搭建人才發(fā)展“廣闊舞臺(tái)”。一是科學(xué)評(píng)價(jià)，激活人才創(chuàng)新“動(dòng)力源”。開展衡陽市2024年高層次人才申報(bào)認(rèn)定，為新認(rèn)定的36名衡陽市高層次人才集中發(fā)放雁城英才卡，落實(shí)相關(guān)配套服務(wù)。積極推進(jìn)事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升，完成392人等級(jí)晉升，831人職稱評(píng)審。二是平臺(tái)賦能，構(gòu)筑人才創(chuàng)業(yè)“夢(mèng)工場(chǎng)”。建成47個(gè)國、省、市級(jí)企業(yè)科技創(chuàng)新平臺(tái)和4個(gè)科普基地，助力順隆能源成功申報(bào)為國家級(jí)“小巨人”企業(yè)，領(lǐng)湃新能源等5家企業(yè)成功申報(bào)省級(jí)專精特新企業(yè)，引進(jìn)23家生產(chǎn)性服務(wù)機(jī)構(gòu)，打造18家公共服務(wù)平臺(tái)。湖南力方軋輥有限公司被認(rèn)定為“湖南省專家工作站”。三是協(xié)同合作，打造人才發(fā)展“新引擎”。組織12家高校院所近30個(gè)專家團(tuán)隊(duì)支持企業(yè)核心技術(shù)攻關(guān)。成功舉辦湖南省科技活動(dòng)周暨“科技瀟湘行（祁東）”活動(dòng)，發(fā)揮科技副縣長(zhǎng)牽頭作用，選派56名科技人才專家教授組建科技專家服務(wù)團(tuán)，深入基層開展技術(shù)服務(wù)，2023年度科技專家服務(wù)團(tuán)被省科學(xué)技術(shù)廳評(píng)為優(yōu)秀。

持續(xù)優(yōu)化生態(tài)，打造人才集聚“溫馨港灣”。一是服務(wù)提質(zhì)，構(gòu)建人才滿意“服務(wù)鏈”。出臺(tái)《祁東縣領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)專家人才實(shí)施辦法（試行）》，春節(jié)期間，縣委領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問7名優(yōu)秀專家人才。建成祁東高新區(qū)人力資源服務(wù)工作站，成功引進(jìn)高技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目2個(gè)，撥付扶持資金30萬元。二是待遇保障，編織人才安心“保障網(wǎng)”?？h財(cái)政整合人才專項(xiàng)資金170余萬元，用于高層次人才引進(jìn)、培育、服務(wù)保障等，對(duì)優(yōu)秀干部人才發(fā)放關(guān)懷激勵(lì)資金28.1萬元。組織3名衡陽市首屆優(yōu)秀專家人才進(jìn)行健康體檢。通過招募祁東返鄉(xiāng)大學(xué)生、開展“青雁”成長(zhǎng)夏令營等活動(dòng)30余場(chǎng)（期）次，服務(wù)青年人才近1000人，為推進(jìn)祁東高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)備青年人才。三是宣傳增效，塑造人才品牌“金名片”。創(chuàng)新人才宣傳方式和載體，講好人才故事，傳播人才價(jià)值。利用微信公眾號(hào)和網(wǎng)絡(luò)等平臺(tái)拓展宣傳陣地，17篇人才新聞稿件被中國網(wǎng)、紅星網(wǎng)等刊發(fā)。