近年來，株洲市淥口區(qū)認真貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，聚焦抓基層黨建述職評議考核工作，堅持問題導(dǎo)向，突出真述實評，健全制度機制，強化結(jié)果運用，有力推動基層黨建全面進步、全面過硬。
堅持“嚴”字當(dāng)頭，推動述職評議規(guī)范化。堅持把述職評議作為推動基層黨建工作的有力抓手，從明確責(zé)任、規(guī)范流程、明晰指標(biāo)入手，推動述職評議考核工作落地落實。壓實工作責(zé)任。制發(fā)《關(guān)于開展2024年度鎮(zhèn)黨委和區(qū)直行業(yè)系統(tǒng)黨工委抓基層黨建工作述職評議考核工作提示》，從考核內(nèi)容、考核方式、結(jié)果運用等方面作出具體規(guī)定，明確各級黨組織書記抓基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，細化班子成員“一崗雙責(zé)”，切實把責(zé)任壓實到“神經(jīng)末梢”、任務(wù)落實到“基層細胞”。規(guī)范述職流程。按照“述、評、測”3個環(huán)節(jié)，組織開展基層黨建工作述職評議考核?！笆觥奔词雎殞ο蟋F(xiàn)場述職，重點突出基層黨建工作履職情況、存在問題及下一步工作思路；“評”即根據(jù)述職和平時掌握情況，對述職對象進行逐一點評，既肯定成績，又指出問題；“測”即組織參會人員對述職對象進行現(xiàn)場測評，測評結(jié)果作為年度考核的重要依據(jù)。改進評議指標(biāo)。突出主題主線，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記考察湖南重要講話精神作為首要內(nèi)容，鞏固拓展主題教育成果；突出黨建引領(lǐng)作用，聚焦“走在前、勇爭先、善作為”的目標(biāo)要求，圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展、抓黨建促鄉(xiāng)村振興、聯(lián)系服務(wù)群眾、防汛搶險救災(zāi)等重大任務(wù)，推動全區(qū)基層黨組織和廣大黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用；突出落實重點任務(wù)，按照基層黨建重點工作任務(wù)7個方面、27項重點任務(wù)，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層黨建工作情況；突出壓實黨建責(zé)任，把“破解鄉(xiāng)村治理‘小馬拉大車’突出問題”、“村級班子中期評估和村黨組織書記后備力量培育儲備”作為述職的“必答題”，集中推動解決。
堅持“考”字托底，推動述職評議精準(zhǔn)化。堅持把問題導(dǎo)向貫穿述職評議考核全過程，在深入調(diào)研、精準(zhǔn)畫像、“辣味”點評上下功夫，推動述職評議考核工作見人見事見思想。深入調(diào)查研究。建立“四必談四必訪”制度，即上級黨組織書記與下級黨組織書記必談，班子成員與分管領(lǐng)域黨組織書記必談，組織部門與基層黨員干部必談，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)與違紀(jì)違法黨員干部必談；走訪老黨員、老干部，走訪困難黨員、群眾，走訪“兩代表一委員”，走訪服務(wù)對象。通過廣泛深入調(diào)研，全面掌握基層黨建工作情況，找準(zhǔn)存在的問題和不足，為述職評議考核提供第一手資料。精準(zhǔn)畫像定位。堅持考在平時、評在日常，考人與考事相結(jié)合，多維了解、綜合評價，突出不同領(lǐng)域基層黨建工作特點，聚焦意識形態(tài)、信訪維穩(wěn)、重大項目、拆違控違等區(qū)委重點工作，全面梳理各述職單位一年來基層黨建重點任務(wù)完成情況，庖丁解牛般剖析各黨委書記抓基層黨建工作存在的突出問題，對述職對象進行綜合評價，真正考出工作實績、考出責(zé)任擔(dān)當(dāng)。堅持“辣味”點評。把書記點評作為保證述職評議考核會議質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，通過一對一點評、手把手指導(dǎo)，直截了當(dāng)、直戳要害、直指問題，對每位黨委書記抓基層黨建工作精準(zhǔn)點評、把脈問診。
堅持“實”字發(fā)力，推動述職評議實效化。堅持把考核結(jié)果運用作為述職評議考核的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在強化考核結(jié)果運用、跟蹤督促整改、嚴肅責(zé)任追究上出實招，推動基層黨建工作責(zé)任落實落細。強化結(jié)果運用。將述職評議考核結(jié)果與年度綜合考核、評先評優(yōu)、干部選拔任用等掛鉤，對考核結(jié)果為“好”等次的，在評先評優(yōu)、干部選拔任用等方面優(yōu)先考慮；對考核結(jié)果為“一般”“差”等次的，進行約談提醒、限期整改；對整改不力、問題突出的，嚴肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。細化責(zé)任清單。認真做好述職評議考核“后半篇文章”，系統(tǒng)梳理點評指出的共性問題和個性問題，制定下發(fā)《基層黨建問題整改方案》，建立問題整改臺賬，明確整改任務(wù)、責(zé)任人和責(zé)任單位，實行銷號管理，確保問題整改到位。動態(tài)跟蹤督促。采取“定期檢查+隨機抽查”的方式進行督導(dǎo)檢查，看存在問題整改效果、看黨建責(zé)任落實成果，并要求在下年度述職時總結(jié)回顧上年度點評問題整改情況，杜絕“上熱中溫下冷”現(xiàn)象，防止“一述了之”、“一點了之”，切實防止問題“年年述、年年改、年年在”。
