近年來，鳳凰縣緊扣機關(guān)黨建“圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾”的核心任務(wù)和“走在前、作表率”的目標要求，始終把模范機關(guān)建設(shè)作為機關(guān)黨建工作的重中之重，聚焦政治建設(shè)、主責(zé)主業(yè)、作風(fēng)建設(shè)，著力打造“學(xué)習(xí)型、實干型、服務(wù)型”機關(guān)，推動機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展、相互促進，以機關(guān)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展助力全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
打造“學(xué)習(xí)型”機關(guān)，擦亮“學(xué)”的底色。強化理論武裝“鑄魂學(xué)”。抓住領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”，要求機關(guān)黨組織書記率先垂范、先學(xué)先行，引領(lǐng)機關(guān)黨員干部深入學(xué)習(xí)。建立學(xué)習(xí)檔案，詳細記錄黨員干部學(xué)習(xí)時長、參與研討次數(shù)等，將學(xué)習(xí)成果與評先評優(yōu)掛鉤。邀請黨校專家、學(xué)者進行專題講座，每季度至少舉辦1次全體黨員干部講座，深入解讀習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。組織黨員干部觀看紅色教育影片，觀影后開展交流討論，分享觀影感悟，加深理論知識理解，全縣5300多名黨員干部始終與黨中央和省委、州委、縣委保持高度一致。搭建多元平臺“創(chuàng)新學(xué)”。充分利用線上線下資源，構(gòu)建全方位學(xué)習(xí)體系。線上，利用微信群推送課程，盤活用好紅星云、學(xué)習(xí)強國等功能，定期開展在線測試、知識競賽，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)積極性，累計參與線上測試人數(shù)達3000 余人次。線下，在“機關(guān)書屋”開展專題讀書分享會，每次分享會設(shè)定不同主題，如“紅色經(jīng)典”“業(yè)務(wù)提升”等，參與人員撰寫讀書筆記與心得體會，定期評選優(yōu)秀心得進行展示。舉辦“崗位大練兵”技能競賽，設(shè)置公文寫作、業(yè)務(wù)知識問答等競賽項目，對表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎勵，激勵黨員干部提升業(yè)務(wù)能力。開展模擬工作場景演練，讓黨員在實踐中提升應(yīng)對復(fù)雜問題的能力。立足工作實際“精準學(xué)”。圍繞鳳凰發(fā)展戰(zhàn)略，各部門機關(guān)制定個性化學(xué)習(xí)方案。文旅部門定期組織人員前往旅游發(fā)達地區(qū)考察學(xué)習(xí)，每年至少開展2次外出考察活動，學(xué)習(xí)先進旅游運營管理經(jīng)驗。經(jīng)濟部門邀請行業(yè)專家舉辦專題培訓(xùn)班，每半年舉辦1次，為本地企業(yè)提供政策解讀與技術(shù)指導(dǎo)。農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門與科研院校合作，建立產(chǎn)學(xué)研基地，定期邀請專家實地指導(dǎo)，年均開展技術(shù)指導(dǎo)活動15次以上，幫助農(nóng)民解決實際生產(chǎn)問題等。
打造“實干型”機關(guān)，抓好“做”的關(guān)鍵。聚焦重點項目“攻堅做”。建立重點項目黨員責(zé)任包干制度，每個項目明確一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為責(zé)任人，制定詳細的項目推進時間表與任務(wù)清單。在項目推進過程中，建立現(xiàn)場辦公機制，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每周至少2天深入項目一線，及時解決項目建設(shè)中遇到的土地征用、群眾糾紛等問題。同時，建立項目考核激勵機制，對按時完成或提前完成項目任務(wù)的團隊和個人給予表彰與獎勵，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。目前，全縣成立了10支黨員先鋒突擊隊，專門針對縣里重大項目、重點工作進行攻堅克難。立足本職崗位“務(wù)實做”。推行“黨員先鋒崗”評選活動，每月評選一次，對在工作效率、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等方面表現(xiàn)突出的黨員進行表彰，在單位內(nèi)部形成示范效應(yīng)。建立服務(wù)評價機制，群眾辦事后可通過線上線下多種渠道對服務(wù)進行評價，評價結(jié)果與工作人員績效掛鉤，實現(xiàn)“最多跑一次”事項占比90%以上。要求機關(guān)幫扶干部制定個性化幫扶計劃，根據(jù)幫扶對象實際需求，提供技術(shù)培訓(xùn)、資金扶持等精準幫扶500余次，定期回訪幫扶效果，確保幫扶工作取得實效。強化巡查監(jiān)督“激勵做”?？h委巡察辦定期以行業(yè)巡查為抓手，以群眾滿意度等作為重要考核指標，對機關(guān)工作進行量化巡查。對實干擔(dān)當、成績突出的27名干部，在評先評優(yōu)、職務(wù)晉升等方面予以優(yōu)先考慮；對工作拖沓、敷衍了事的8名干部進行批評教育、督促整改，形成能者上、庸者下、劣者汰的鮮明導(dǎo)向，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
打造“服務(wù)型”機關(guān)，堅持“服務(wù)”核心。優(yōu)化政務(wù)服務(wù)“便捷化”。持續(xù)深化“放管服”改革，打造“一站式”政務(wù)服務(wù)大廳，將分散在各個部門的79項審批事項集中辦理。推行“一窗受理、集成服務(wù)”模式，群眾辦事只需跑一個窗口，避免來回奔波。利用大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)，推進政務(wù)服務(wù)信息化，實現(xiàn)部分事項網(wǎng)上辦理、自助終端辦理，讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿，大大提高了辦事效率和便捷度，網(wǎng)上辦理事項占比達到95%以上。助力民生保障“精準化”。圍繞群眾關(guān)心的教育、醫(yī)療、住房等民生問題，機關(guān)各部門精準發(fā)力?？h教體局加大對鄉(xiāng)村學(xué)校的投入，改善辦學(xué)條件，通過送教下鄉(xiāng)和1123名教師輪崗等方式，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，惠及學(xué)校32余所?？h衛(wèi)健局推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，定期組織醫(yī)療專家到基層義診，提升基層醫(yī)療服務(wù)水平，累計開展義診活動107場，惠及群眾萬余人次?？h住建局加強保障性住房建設(shè)與管理，為困難群眾提供安居之所，切實增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，建成全縣保障性住房9494套。推動志愿服務(wù)“常態(tài)化”。組建以機關(guān)黨員干部為引領(lǐng)，涵蓋團員、社會青年、大學(xué)生、社會愛心人士等組成的多元化志愿服務(wù)隊伍，常態(tài)化開展各類志愿服務(wù)活動。在旅游旺季，志愿者活躍在景區(qū)各個角落，為游客提供導(dǎo)游咨詢、秩序維護、應(yīng)急救援等服務(wù)，展現(xiàn)鳳凰古城的熱情好客，累計服務(wù)游客超20余萬人次。在社區(qū)，參與環(huán)境衛(wèi)生整治、關(guān)愛孤寡老人、幫扶困難家庭等公益活動，傳遞愛心與溫暖，營造和諧互助的社會氛圍，累計開展志愿服務(wù)活動300余次，為鳳凰縣“一業(yè)帶三化”發(fā)展添彩助力。
