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近年來，麻陽縣將人才工作視為重中之重，全力實(shí)施“引才、育才、留才”三大戰(zhàn)略，為區(qū)域發(fā)展匯聚強(qiáng)大的智力資源，取得了顯著成效，呈現(xiàn)出人才匯聚、活力迸發(fā)的良好局面。

以引才為先鋒，精準(zhǔn)落子，廣納賢才

實(shí)施政策激勵(lì)“人才紅利”工程。堅(jiān)持黨管人才原則，出臺(tái)《“我的家鄉(xiāng)我建設(shè)”——麻陽苗族自治縣新時(shí)代青年上山下鄉(xiāng)建設(shè)鄉(xiāng)村振興政策包》《進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的十條措施（試行）》等政策文件，在壯大培育特色產(chǎn)業(yè)、發(fā)展文旅康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)、人才創(chuàng)業(yè)支持、暢通晉升渠道等方面給予政策支持，激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)熱情。

實(shí)施在外人才“家燕歸巢”工程。打好鄉(xiāng)音共情、鄉(xiāng)情連線的“鄉(xiāng)愁牌”，動(dòng)員在外經(jīng)商務(wù)工人員、大學(xué)畢業(yè)生、退伍軍人等鄉(xiāng)賢能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，積極推動(dòng)18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”活動(dòng)，真正把愿干事、想干事、干成事的各類能人挖掘出來、吸引回來、激發(fā)起來。截至目前，麻陽縣吸引回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)主體11512個(gè)，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)達(dá) 1.3563萬人，有效發(fā)揮人才在產(chǎn)業(yè)幫帶、示范帶頭上的積極作用，真正變“人才資源”為“人才資本”。

實(shí)施柔性引才“技術(shù)破冰”工程。深化湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)鄧子牛教授團(tuán)隊(duì)在冰糖橙產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)指導(dǎo)，用好“湖南麻陽冰糖橙科技小院”“湖南麻陽黃桃科技小院”，推動(dòng)專家“一對(duì)多”與鄉(xiāng)土人才結(jié)成幫扶對(duì)子，通過現(xiàn)場(chǎng)示范、基地實(shí)訓(xùn)、微信群“指尖答疑”等方式，開展“點(diǎn)單式”培訓(xùn)28期、培訓(xùn)1376人次。通過專家團(tuán)隊(duì)技術(shù)培訓(xùn)、師徒結(jié)對(duì)、農(nóng)業(yè)提質(zhì)技術(shù)攻關(guān)等形式，推動(dòng)麻陽冰糖橙產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級(jí)，讓產(chǎn)業(yè)插上科技的翅膀，“中國(guó)冰糖橙之都”國(guó)字號(hào)招牌更亮更響。

用育才作中堅(jiān)，悉心澆灌，雕琢璞玉

唱響產(chǎn)業(yè)服務(wù)主旋律。采取“人才＋農(nóng)戶”發(fā)展模式，組建68支1015人的鄉(xiāng)土人才技術(shù)指導(dǎo)團(tuán)，與種（養(yǎng)）殖戶“結(jié)對(duì)子”，指導(dǎo)生產(chǎn)、提供技術(shù)，推動(dòng)鄉(xiāng)土人才深入田間地頭、助農(nóng)一線，開展社會(huì)化服務(wù)培訓(xùn)200場(chǎng)次、培訓(xùn)2000余人次，幫助農(nóng)民解決在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中遇到的實(shí)際問題，形成“帶動(dòng)一方百姓，搞活一片經(jīng)濟(jì)”的集群發(fā)展效應(yīng)，切實(shí)以技術(shù)培訓(xùn)幫助果農(nóng)提質(zhì)增收。助推創(chuàng)建“一主兩特”生產(chǎn)示范園100個(gè)，社會(huì)化服務(wù)面積達(dá)18.6萬畝，完成柑橘品改16.5萬畝。成功推薦雷定水、江開旺、路小蘭為懷化市農(nóng)業(yè)領(lǐng)域土專家（田秀才）。

抓實(shí)雙創(chuàng)平臺(tái)主陣地。深入推進(jìn)校地、校企等跨地區(qū)、跨領(lǐng)域人才交流合作，依托湖南第一師范學(xué)院的強(qiáng)大技術(shù)實(shí)力和人才資源優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)“校地企”合作交流，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度融合。持續(xù)鞏固好與自然資源部深地科學(xué)與探測(cè)技術(shù)實(shí)驗(yàn)室、中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院地質(zhì)力學(xué)研究所、南京大學(xué)、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)等高?？蒲性核暮献麝P(guān)系，用好用活“一地一室一站一中心”平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)“外腦”常態(tài)化為本地人才培育提供智力、師資支撐。推動(dòng)“科技小院”團(tuán)隊(duì)在宋家灣村推廣“水肥一體化”“生草栽培”“老樹露骨更新”等柑橘種植技術(shù)，在蒼沖村推廣生草種植、生態(tài)殺蟲等黃桃種植技術(shù)，讓農(nóng)業(yè)插上科技的翅膀。

開辟培育培養(yǎng)主途徑。結(jié)合該縣發(fā)展需求和自身實(shí)際，聚焦農(nóng)業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域開展培訓(xùn)，推動(dòng)人才培育培訓(xùn)常態(tài)化、多元化，助力各行業(yè)、各領(lǐng)域打造一批能工巧匠。2024年以來，共開展田間課堂、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等各類培訓(xùn)28期、培訓(xùn)1376人次。大力開展網(wǎng)絡(luò)名人隊(duì)伍建設(shè)，摸排建立粉絲量1萬以上的網(wǎng)絡(luò)名人及在其他領(lǐng)域有一定影響力的網(wǎng)絡(luò)人士共35名納入動(dòng)態(tài)信息庫，規(guī)范對(duì)網(wǎng)絡(luò)人才的管理，初步形成以“7266公益慢火車”為代表的助農(nóng)公益團(tuán)隊(duì)；“阿林農(nóng)家菜”“青山村長(zhǎng)”等為代表的直播帶貨網(wǎng)絡(luò)大V；“奶爸說”“麻陽小傅”“歡顏日記”等為代表的文旅宣傳網(wǎng)絡(luò)名人隊(duì)伍。選派干部4人、教師29人赴芙蓉區(qū)開展人才交流，學(xué)習(xí)招商引資、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、教學(xué)教研等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

靠留才筑堡壘，優(yōu)化環(huán)境，穩(wěn)固根基

政治吸納提升認(rèn)同感。堅(jiān)持構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家人才“互聯(lián)平臺(tái)”，推動(dòng)縣委、人大、政府、政協(xié)及法檢兩院黨政領(lǐng)導(dǎo)干部走訪聯(lián)系30名專家人才，及時(shí)解決人才所需所盼。積極做好從高層次人才中發(fā)展黨員和推薦“兩代表一委員”工作，鼓勵(lì)專家參政議政，暢通人才建言獻(xiàn)策渠道。截至目前，建立優(yōu)秀引進(jìn)人才庫30余人。

宣傳激勵(lì)提升獲得感。持續(xù)加大對(duì)優(yōu)秀人才、先進(jìn)事跡的宣傳力度，利用電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、新媒體等多種形式加強(qiáng)該縣優(yōu)秀人才和工作典型宣傳，大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神、勞模精神和工匠精神，講好麻陽人才故事。2024年人才工作宣傳上稿中央級(jí)媒體12條、《中國(guó)組織人事報(bào)》1篇、省級(jí)媒體平臺(tái)39條、市級(jí)媒體平臺(tái)51條。

優(yōu)化環(huán)境提升歸屬感。在生活上給予厚愛，認(rèn)真落實(shí)“人才子女入學(xué)”“人才配偶安置”“醫(yī)療保健服務(wù)實(shí)施辦法”等保障措施，解決好交通、住房、醫(yī)療等人才關(guān)注的“關(guān)鍵小事”，讓服務(wù)品質(zhì)持續(xù)進(jìn)階。截至目前，解決人才子女入學(xué)問題1個(gè)、入住人才公寓2個(gè)、專業(yè)技術(shù)職級(jí)晉升2個(gè)。開展“筑夢(mèng)麻陽”人才沙龍活動(dòng)3次，組織北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)等20余名麻陽籍在京學(xué)子共敘情誼，與新引進(jìn)人才面對(duì)面交流，組織青年人才聯(lián)誼活動(dòng)，搭建好人才交流平臺(tái)。組織教育、醫(yī)療、鄉(xiāng)村、企業(yè)等各行業(yè)專家人才，開展2024年專家人才國(guó)情省情市情縣情研修班。始終以“滿格”的誠意做好留才“加法”，讓人才留得“安心”、生活“放心”、發(fā)展“舒心”。