薪火相傳，賡續(xù)前行。漣源市深入推進鄉(xiāng)村振興與青年發(fā)展深度融合，利用春節(jié)前后外出務工人員和優(yōu)秀青年返鄉(xiāng)的有利時機，搭平臺、聯(lián)感情、強對話、促發(fā)展，認真組織開展“青春歸巢·筑夢鄉(xiāng)村”返鄉(xiāng)優(yōu)秀青年建言獻策座談會，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村人才資源優(yōu)勢，激活鄉(xiāng)村振興內(nèi)生動力。
周密部署 凝發(fā)展共識
堅持科學謀劃。漣源市組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道多渠道搜集和分析青年返鄉(xiāng)意愿、市域產(chǎn)業(yè)缺口及政策盲點，精準繪制人才需求圖譜，聚焦鄉(xiāng)村振興主題，嵌入式設計政策解讀、實地考察、鄉(xiāng)情對話等多個互動環(huán)節(jié)。強化思想引領。結合2024-2025年農(nóng)村黨員冬春訓，全市506個村（社區(qū)）基層黨組織分別組織4700余名返鄉(xiāng)優(yōu)秀青年開展座談活動，邀請老黨員、老干部親述家鄉(xiāng)歷史、細談發(fā)展困境，構筑返鄉(xiāng)青年“看家鄉(xiāng)變化，聽家鄉(xiāng)故事，助家鄉(xiāng)發(fā)展”的長效平臺。聚焦發(fā)展實際。打造橋頭河鎮(zhèn)蔬菜示范園、湖泉鎮(zhèn)中材鎢業(yè)先進材料產(chǎn)業(yè)基地、斗笠山化工材料產(chǎn)業(yè)園等多個鄉(xiāng)村振興示范點，幫助返鄉(xiāng)青年實地了解家鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)、工業(yè)、生態(tài)保護等領域的突破性進展，體會漣源“產(chǎn)業(yè)興、生態(tài)美、百姓富”發(fā)展新圖景。
建言獻策 抒青年壯志
談人才引育。開展現(xiàn)場即問即答活動，為優(yōu)秀青年提供自我展示與交流互鑒的機會，同時邀請致富能人代表暢談“家鄉(xiāng)情懷”，與年輕后輩分享家鄉(xiāng)營商環(huán)境變化，講解引才相關政策，為人才回歸打造堅實基礎。話產(chǎn)業(yè)振興。圍繞發(fā)展所需、人民所盼、漣源所能和“一區(qū)三基地”發(fā)展路徑，優(yōu)秀青年代表們針對“鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)培育”“人才返鄉(xiāng)政策優(yōu)化”“基層治理創(chuàng)新”等議題提出優(yōu)質建議73條。解群眾所盼。組織優(yōu)秀青年代表深入“田間地頭”，與群眾“嘮嗑解愁”，主動參與環(huán)境整治、森林防滅火、反詐打跨宣傳等具體工作，關切“民之所想”，落實“民之所愿”。
雙向奔赴 繪振興藍圖
發(fā)揮青年力量。招募青年“家鄉(xiāng)推介員”18名，通過短視頻、推文等新媒體宣傳方式，幫助在外青年學子更好地了解家鄉(xiāng)變化、熟悉人才新政、參與家鄉(xiāng)建設。開展大學生“返家鄉(xiāng)”社會實踐活動，為300名青年大學生提供政務實踐、“七彩課堂”等200個實踐崗位。優(yōu)化人才生態(tài)。推出“返鄉(xiāng)青年創(chuàng)業(yè)孵化基地”“鄉(xiāng)村公益崗位倍增計劃”“專家創(chuàng)業(yè)指導”等10余項扶持措施，并為青年提供“一對一”政策咨詢與項目對接服務。構建長效機制。充分發(fā)揮青年聯(lián)合會平臺作用，定期收集青年建議，搭建線上社群8個，覆蓋青年人才856人。常態(tài)化開展“家鄉(xiāng)開放日”活動，讓青年與家鄉(xiāng)發(fā)展“同頻共振”。
