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株洲市石峰區(qū):凝聚合力 全面促進(jìn)老干部教育提質(zhì)增效

文章來源: 紅星網(wǎng)  時間: 2025-02-13 17:37

近年來,株洲市石峰區(qū)老干部(老年)大學(xué)堅持“增長知識、陶冶情操、健康身心、服務(wù)社會”的辦學(xué)宗旨,貫徹“老有所學(xué)、老有所樂、老有所為”的工作方針,致力于創(chuàng)新辦學(xué)理念,逐步滿足不同層次老干部、老年人的精神文化需求,動員和引導(dǎo)老同志身體力行、發(fā)揮余熱,使老干部(老年)大學(xué)成為離退休老干部和老年人的“良師益友”。目前,石峰區(qū)老干部(老年)大學(xué)采取與東方惠樂養(yǎng)老服務(wù)中心合作聯(lián)合辦學(xué)模式,擁有中心校區(qū)、田心分校兩個校區(qū),學(xué)員人數(shù)由500人增加至1700人左右,由原有的9個班增加至50多個班級,涵蓋藝術(shù)類、生活類、健康類、科技類等四大類,為轄區(qū)退休干部、老年人老有所學(xué)、老有所教、老有所樂、老有所為提供充分的保障和支持,助力石峰區(qū)老年教育高質(zhì)量發(fā)展。

創(chuàng)新辦學(xué)模式,進(jìn)一步提升辦學(xué)水平。石峰區(qū)委老干部局采用聯(lián)合辦學(xué)的創(chuàng)新模式,與東方惠樂養(yǎng)老服務(wù)中心合作,雙方在教學(xué)場地、設(shè)施、場所、師資力量、工作人員等資源方面共建共享,在減輕財政負(fù)擔(dān)的同時,進(jìn)一步提升了老干部(老年)大學(xué)的辦學(xué)規(guī)模、教學(xué)質(zhì)量,形成了良好的示范作用。聯(lián)合辦學(xué)后,在不增加原有辦學(xué)經(jīng)費(fèi)的條件下,教學(xué)規(guī)模由每學(xué)期500余名學(xué)員增加至1700余名,同時,學(xué)員還能夠享受東方惠樂養(yǎng)老服務(wù)中心的多項優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

創(chuàng)新教學(xué)管理,進(jìn)一步提升辦學(xué)質(zhì)量。老干部(老年)大學(xué)每學(xué)期根據(jù)學(xué)員們的興趣愛好來設(shè)置課程。同時,注重提升教學(xué)質(zhì)量,在全市聘請有較高專業(yè)水平、豐富的教學(xué)經(jīng)驗和有一定知名度和影響力的老師,要求老師們每個學(xué)期提出教案和備好每一節(jié)課,并經(jīng)常聽取學(xué)員們對教學(xué)的意見,不斷更新適合老年人的教學(xué)方式,提升教學(xué)質(zhì)量和水平。為方便老年黨員的教育管理,設(shè)立了兩個臨時黨支部,建設(shè)了中心校區(qū)和田心校區(qū)老黨員之家,成為方便老年黨員學(xué)習(xí)、黨建、活動的平臺。目前,石峰區(qū)老干部(老年)大學(xué)已擁有藝術(shù)、生活、健康、科技四大類共16門課程,極大了豐富了老年學(xué)員的晚年生活。

加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),進(jìn)一步擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模。2024年7月,根據(jù)國有企業(yè)退休人員社會化管理工作要求,中車株機(jī)公司離退休辦停止了老年大學(xué)的開辦,700多名老年學(xué)員面臨無處上學(xué)的問題,石峰區(qū)委老干部局收到相關(guān)情況反饋后,立即與中車株機(jī)公司退管辦聯(lián)系,協(xié)調(diào)區(qū)屬循環(huán)集團(tuán)提供田心街道神塘沖小區(qū)文體中心大樓作為老干部(老年)大學(xué)田心分校新址,協(xié)調(diào)區(qū)教育局、文體局提供鋼琴等相關(guān)教學(xué)設(shè)備,協(xié)調(diào)區(qū)委組織部、田心街道、東方惠樂養(yǎng)老服務(wù)中心等單位各投入5萬元資金,在一個月內(nèi)解決了田心分校新校區(qū)的建設(shè)。2024年8月底,石峰區(qū)老干部(老年)大學(xué)田心分校正式啟用,秋季學(xué)期招收田心片區(qū)國企退休人員800多人,妥善解決了國有企業(yè)退休人員入學(xué)難的問題。

加強(qiáng)隊伍建設(shè),進(jìn)一步提升服務(wù)水平。加強(qiáng)教職員工政治理論學(xué)習(xí)和管理服務(wù)能力,健全學(xué)習(xí)制度,增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果,通過外出考察、校內(nèi)交流研討等方式,努力提升教職員工履職盡責(zé)意識,樹立全方位管理服務(wù)理念,為師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。加強(qiáng)安全教育管理,明確分管副校長、各班副班長安全工作職責(zé),每個班明確3名安全員,實施全方面的安全保障;每學(xué)期各班的戶外公開課都必須履行安全預(yù)案報備流程,經(jīng)校委會批準(zhǔn)方可進(jìn)行;對教室和教室外的場地進(jìn)行了適老化改造,對年長體弱的學(xué)員,開展互幫互助活動,并計入“時間銀行”系統(tǒng)。充分發(fā)揮老年學(xué)員的優(yōu)勢和特長,組織志愿者愛心團(tuán)隊進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)養(yǎng)老院,走向社會、奉獻(xiàn)社會,弘揚(yáng)主旋律,增添正能量,在服務(wù)社會中彰顯老年大學(xué)價值。

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