2024年，安化縣委組織部始終將自身建設(shè)擺在首要位置，堅(jiān)持政治建設(shè)、能力建設(shè)、文化建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)一體抓，著力鍛造一流組工隊(duì)伍，以高標(biāo)準(zhǔn)自身建設(shè)，保障好高水平組織工作，服務(wù)好高質(zhì)量縣域發(fā)展。
聚焦政治建部，筑牢“組工之魂”。采取“個(gè)人自學(xué)、集中領(lǐng)學(xué)、研討互學(xué)、支部聯(lián)學(xué)、專家講學(xué)”五學(xué)聯(lián)動學(xué)習(xí)模式，深入學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會精神、習(xí)近平總書記考察湖南重要講話精神，持續(xù)加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝。完善“第一議題”和理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，部務(wù)會深化“第一議題”集中學(xué)習(xí)9次，通過理論中心學(xué)習(xí)組研討學(xué)習(xí)12次，依托“三會一課”，主題黨日、干職工會議等扎實(shí)開展政治忠誠教育和黨性教育。
聚焦業(yè)務(wù)強(qiáng)部，提升“組工之能”。堅(jiān)持刀在石上磨，人在事上練，幫助干部練就“能說、會寫、實(shí)干”的真本領(lǐng)。圍繞“一專多能”培養(yǎng)目標(biāo)，舉辦組工大講堂6場次，由組室（中心）輪流講理論、講業(yè)務(wù)、講方法、講經(jīng)驗(yàn)，提升干部能力業(yè)務(wù)水平。實(shí)行全員信息員制，通過定期約稿、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)題、工作提醒等方式，將任務(wù)明確到人，形成比學(xué)趕超濃厚氛圍，提升干部寫作能力，機(jī)關(guān)干部撰寫的45篇經(jīng)驗(yàn)信息在《人民日報(bào)》《湖南日報(bào)》、“一網(wǎng)一云”發(fā)表推介。實(shí)行重點(diǎn)任務(wù)責(zé)任制，由領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌、組室牽頭，全員參與黨建指導(dǎo)、干部考察、領(lǐng)導(dǎo)班子考核、基層減負(fù)、鄉(xiāng)村振興工作，在項(xiàng)目征拆等重點(diǎn)工作和流動黨員之家建設(shè)等亮點(diǎn)工作中給青年干部加壓負(fù)重，培養(yǎng)專業(yè)化復(fù)合型干部。
聚焦文化潤部，打造“組工之家”。堅(jiān)持把“團(tuán)結(jié)協(xié)作、活力奮進(jìn)、溫馨和諧”作為組工之家的最亮底色，做好舒心、減壓、健體、怡情等各項(xiàng)服務(wù)。積極組隊(duì)參與縣內(nèi)各類文化體育活動，定期開展豐富多彩的工會活動，舉辦黨員讀書分享會，營造健康向上、溫暖融洽的良好氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。部領(lǐng)導(dǎo)定期與分管組室干部開展談心談話，全面做好思想引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)，為干部減壓紓困。明確導(dǎo)師一對一幫帶10名新進(jìn)干部，幫助年輕干部更快適應(yīng)崗位、熟悉業(yè)務(wù)、提升能力。舉辦退休干部榮退儀式，通過聆聽老干部的成長故事、奮斗歷程，激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，不斷強(qiáng)化組工干部身份認(rèn)同感與團(tuán)隊(duì)歸屬感。
聚焦作風(fēng)興部，涵養(yǎng)“組工之德”。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，分別制定部務(wù)會、組織部長和其他部務(wù)會成員落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單，部領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，全面履行“一崗雙責(zé)”。扎實(shí)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、豐富教育形式，開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專題7次，組織觀看警示教育片8場，通報(bào)學(xué)習(xí)典型案例4次，引導(dǎo)全體干部學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)，筑牢拒腐防變思想防線。出臺《安化縣委組織部厲行節(jié)約堅(jiān)持過緊日子的若干措施》，動態(tài)完善《組工干部手冊》，從公務(wù)出行、公務(wù)接待、機(jī)關(guān)能耗等方面作出細(xì)化規(guī)定，幫助干部樹牢“過緊日子”思想，傳承發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉樸素的優(yōu)良作風(fēng)。
