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高質(zhì)量組織工作保駕護(hù)航 進(jìn)一步全面深化改革行穩(wěn)致遠(yuǎn)

文章來源: 紅星云  時(shí)間: 2025-01-20 09:28

以高質(zhì)量組織工作護(hù)航

進(jìn)一步全面深化改革行穩(wěn)致遠(yuǎn)

通道侗族自治縣委常委、組織部部長(zhǎng) 李政霖


黨的二十屆三中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》,從頂層設(shè)計(jì)的高度對(duì)深化黨的建設(shè)制度改革作出部署安排,通道侗族自治縣委組織部對(duì)標(biāo)落實(shí)全會(huì)精神,全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線,突出抓教育、強(qiáng)思想、固根本等舉措,以高質(zhì)量組織工作護(hù)航進(jìn)一步全面深化改革行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

突出高標(biāo)準(zhǔn)政治建設(shè),推動(dòng)理論武裝走深走實(shí)。堅(jiān)持把政治建設(shè)作為最重要的使命、最緊迫的任務(wù)來抓,推動(dòng)各級(jí)黨員干部旗幟鮮明講政治。落實(shí)“第一議題”制度。堅(jiān)持將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,以及習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神作為最根本、最關(guān)鍵的事項(xiàng)來抓,推動(dòng)納入各級(jí)黨委(黨組)會(huì)議、理論中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。有序推進(jìn)教育培訓(xùn)。辦好“中青年干部、科級(jí)干部、基層黨組織書記、駐村工作隊(duì)、致富帶頭人”等群體培訓(xùn)班,引導(dǎo)各級(jí)黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革的一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷??紲?zhǔn)考實(shí)政治素質(zhì)。定期開展政治素質(zhì)考察,在搶險(xiǎn)救災(zāi)、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、信訪維穩(wěn)等一線看干部是否站得出、扛得住、打得贏,結(jié)合績(jī)效考核、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員年度考核和班子運(yùn)行情況開展專題調(diào)研,做到平時(shí)與關(guān)鍵相印證、一時(shí)與一貫相對(duì)比。

鍛造高水平干部隊(duì)伍,推動(dòng)激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)能。持續(xù)深化干部人事制度改革,不斷錘煉一支堅(jiān)強(qiáng)有力、敢闖敢干、善作善成的干部隊(duì)伍。全方位選人。堅(jiān)持把政治忠誠作為選人用人第一標(biāo)準(zhǔn),綜合識(shí)別想干事、會(huì)干事、能干事、干成事的干部。通過突出“四個(gè)優(yōu)先”,把握“七個(gè)一線”,“考人”與“考事”相互銜接,提拔重用勇于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績(jī)突出、群眾認(rèn)可的黨員干部。著力優(yōu)化干部結(jié)構(gòu),用好用活“四類”干部,將德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、年輕有為的黨員干部納入后備干部?jī)?chǔ)備。全過程監(jiān)管。從嚴(yán)從實(shí)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部監(jiān)督管理,定期調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況、班子成員精神狀態(tài),及時(shí)整治調(diào)整狀態(tài)“躺平”、工作“擺爛”、心態(tài)“佛系”的領(lǐng)導(dǎo)干部。嚴(yán)把提名動(dòng)議、推薦考察、討論決定、任前公示等各個(gè)環(huán)節(jié),嚴(yán)格落實(shí)任前事項(xiàng)報(bào)告、凡提四必、四個(gè)必談等制度,用好12380舉報(bào)平臺(tái),切實(shí)維護(hù)干部選拔任用的公平性、權(quán)威性。全周期激勵(lì)。以組織擔(dān)當(dāng)促干部作為,評(píng)選年度十佳股室長(zhǎng)、站所長(zhǎng),明確縣級(jí)優(yōu)秀個(gè)人中股站所長(zhǎng)占比達(dá)到60%,職級(jí)晉升人員中占比達(dá)到50%,工作中表現(xiàn)突出的干部職工,符合職級(jí)晉升條件的人員優(yōu)先晉升。關(guān)心關(guān)愛基層黨員干部,每年舉辦青年人才聯(lián)誼交友活動(dòng),嚴(yán)格落實(shí)干部職工帶薪休假、健康體檢制度。

筑牢高質(zhì)量基層黨建,推動(dòng)示范引領(lǐng)提質(zhì)增效。樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向,以黨建示范引領(lǐng)全域工作取得新成效。聚焦鄉(xiāng)村振興筑根基。持續(xù)強(qiáng)化抓黨建促鄉(xiāng)村振興,推動(dòng)村集體經(jīng)濟(jì)“強(qiáng)筋壯骨”,重組各村資源、資金、資產(chǎn),探索“黨建引領(lǐng) 連村聯(lián)創(chuàng)”發(fā)展模式,突出整頓軟弱渙散黨組織,扎實(shí)開展農(nóng)村黨員冬春訓(xùn),深化片組鄰“三長(zhǎng)制”,建立村級(jí)后備力量傳幫帶培訓(xùn)機(jī)制。繼續(xù)保持為基層賦能減負(fù)力度不減,大力從“五方面人員”擇優(yōu)選拔干部,落實(shí)職級(jí)待遇,嚴(yán)防形式主義之風(fēng)反彈。聚焦機(jī)關(guān)黨建提質(zhì)效。牢固樹立“融合式機(jī)關(guān)黨建”理念,找準(zhǔn)機(jī)關(guān)黨建與中心工作契合點(diǎn),推動(dòng)“黨建+業(yè)務(wù)”深度融合。開展“爭(zhēng)做一粒好種子”先鋒行動(dòng),引導(dǎo)黨員立足崗位做貢獻(xiàn),參與創(chuàng)文鞏衛(wèi)、關(guān)愛留守兒童等志愿服務(wù)活動(dòng),定期舉辦機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人及黨建專干培訓(xùn)班,積極創(chuàng)建機(jī)關(guān)黨建特色服務(wù)品牌。聚焦全縣發(fā)展強(qiáng)引領(lǐng)。堅(jiān)持把組織建在“產(chǎn)業(yè)鏈”上,整合產(chǎn)業(yè)鏈主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)黨組織,建立健全“3+2+2”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)組織體系。依托通道轉(zhuǎn)兵紅色文化研學(xué)中心,以紅色教育為抓手,促進(jìn)黨性教育、紅色研學(xué)、紅色旅游有機(jī)融合,全力打造湘桂黔三省邊區(qū)紅色文化高地。

構(gòu)建高層次人才高地,推動(dòng)引才聚才提檔升級(jí)。堅(jiān)持“內(nèi)培外引”,實(shí)施更加積極、更加有效的人才政策,推動(dòng)人才聚起來、用起來。構(gòu)建“精準(zhǔn)引才”新機(jī)制。著力做好“剛性引才”“定向引才”“柔性引才”三篇文章,依托“智匯瀟湘”懷化引才高校行引進(jìn)高層次緊缺人才,以中林集團(tuán)、瀏陽市結(jié)對(duì)幫扶通道為契機(jī),大力開展醫(yī)療、教育、農(nóng)林等方面合作,引進(jìn)專家團(tuán)隊(duì)開展技術(shù)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、科技下鄉(xiāng)、支教、駐點(diǎn)幫扶等活動(dòng)。開展大學(xué)生實(shí)習(xí)“揚(yáng)帆計(jì)劃”,吸引青年人才深入基層一線實(shí)踐。激發(fā)“第一資源”新活力。創(chuàng)新“校地”“地企”合作新模式,與中林集團(tuán)、中南林科大開展全方位產(chǎn)學(xué)研合作,培養(yǎng)現(xiàn)代林業(yè)技術(shù)人才,發(fā)揮科技小院助農(nóng)支農(nóng)作用。大力實(shí)施鄉(xiāng)土人才素質(zhì)提升工程,培育各類“田秀才”“土專家”。啟動(dòng)運(yùn)行瀟湘科技要素大市場(chǎng)縣級(jí)工作站,有序推進(jìn)省科技廳重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、市級(jí)重點(diǎn)攻關(guān)技術(shù)“揭榜掛帥”等項(xiàng)目。營造“愛才惜才”新生態(tài)。壓實(shí)黨管人才責(zé)任,全面落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家人才制度,推動(dòng)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與優(yōu)秀專家人才建立深度聯(lián)系,開展常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)。建立健全“政策找人、無形認(rèn)證”機(jī)制,提升人才服務(wù)質(zhì)效。

錘煉高素質(zhì)組工部門,推動(dòng)自身建設(shè)全面過硬。繼承發(fā)揚(yáng)組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),做最講忠誠、最講大局、最講公道、最講擔(dān)當(dāng)、最講奉獻(xiàn)、最講規(guī)矩的組工干部。把政治建設(shè)擺在首位。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),建立班子成員領(lǐng)學(xué)、黨支部促學(xué)、黨員干部自學(xué)“三學(xué)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制,第一時(shí)間組織學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論。緊跟中心大局找準(zhǔn)組織工作著力點(diǎn)和突破口,堅(jiān)持每項(xiàng)工作都認(rèn)真把準(zhǔn)政治方向、落實(shí)政治要求,進(jìn)一步增強(qiáng)思想自覺、政治自覺、行動(dòng)自覺。把工作紀(jì)律挺在前面。建立“辦文零差錯(cuò)、辦會(huì)零失誤、辦事零缺陷”制度,切實(shí)以制度管人管事,無論辦文辦會(huì)辦事,都能做到一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精。認(rèn)真貫徹落實(shí)整治形式主義各項(xiàng)規(guī)定,經(jīng)常性開展談心談話,及時(shí)約談提醒、咬耳扯袖,強(qiáng)化組工干部日常監(jiān)督管理。把素養(yǎng)提升貫穿始終。組織開展全員崗位練兵,經(jīng)常性開展工作復(fù)盤,強(qiáng)化年輕干部傳幫帶。注重以煉提能,選派部機(jī)關(guān)干部參加干部考察、巡視巡察、鄉(xiāng)村振興、基層黨建調(diào)研等工作,推動(dòng)組工干部在干中學(xué)、學(xué)中干,努力建設(shè)模范部門,打造過硬隊(duì)伍。

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