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2024年來(lái)，瀘溪縣堅(jiān)持人才需求點(diǎn)在哪里，人才服務(wù)著力點(diǎn)就跟到哪里，聚焦深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，探索開(kāi)展民營(yíng)企業(yè)人才工程技術(shù)專業(yè)職稱專場(chǎng)評(píng)審工作，為有效激發(fā)民營(yíng)企業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，推動(dòng)全縣民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、工業(yè)“二次騰飛”，構(gòu)建“1+5+X”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。

把好“政策宣講關(guān)”，職稱政策送上門(mén)。專題培訓(xùn)集中宣講。堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送下去”，定期邀請(qǐng)省州專家及縣人社局職稱工作業(yè)務(wù)骨干到瀘溪高新區(qū)等企業(yè)人才比較集中的場(chǎng)所，對(duì)企業(yè)管理人員進(jìn)行職稱評(píng)審政策培訓(xùn)，提高企業(yè)人才自主培養(yǎng)意識(shí)，增強(qiáng)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力底氣。人才專員上門(mén)宣講。以“三個(gè)上門(mén)”、組工干部“六聯(lián)六促”為抓手，結(jié)合“四下基層”“走找想促”活動(dòng)，組織人才專員深入工廠車(chē)間、生產(chǎn)一線，對(duì)民營(yíng)企業(yè)技術(shù)人才面對(duì)面宣講職稱評(píng)審政策，變“人才問(wèn)上門(mén)”為“政策送上門(mén)”。開(kāi)通專線精準(zhǔn)宣講。依托政府門(mén)戶網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)對(duì)專場(chǎng)評(píng)審政策進(jìn)行廣泛宣傳，提高政策知曉率和覆蓋面。在縣人社局、縣科技工信局開(kāi)通服務(wù)專線，建立專場(chǎng)評(píng)審微信群，為企業(yè)人才職稱評(píng)審政策咨詢提供便利。

把好“標(biāo)準(zhǔn)流程關(guān)”，確保評(píng)審高質(zhì)效。精確評(píng)審范圍?？h委組織部牽頭，會(huì)同縣人社局、縣科技工信局等部門(mén)成立調(diào)研組，對(duì)全縣30余家高新技術(shù)企業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行全面調(diào)研，收集民營(yíng)企業(yè)人才職稱申報(bào)需求50余個(gè)，經(jīng)研究論證，確定首次專場(chǎng)評(píng)審的層級(jí)范圍為工程專業(yè)初、中級(jí)職稱系列。優(yōu)化評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、專題研討會(huì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷深入了解，科學(xué)設(shè)置專場(chǎng)評(píng)審申報(bào)要求、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，制定《瀘溪縣民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員工程系列初中級(jí)職稱專場(chǎng)評(píng)審申報(bào)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》，堅(jiān)持破“四唯”與立新標(biāo)并舉，對(duì)特別優(yōu)秀的行業(yè)領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才開(kāi)辟“綠色通道”。嚴(yán)格評(píng)審流程。堅(jiān)持網(wǎng)上申報(bào)與線下評(píng)審相結(jié)合，建立“個(gè)人申報(bào)-單位初審-部門(mén)審核-現(xiàn)場(chǎng)面試（中級(jí)）-集中評(píng)審-結(jié)果公示-備案下文”工作閉環(huán)，實(shí)現(xiàn)評(píng)審結(jié)果一網(wǎng)通查、全國(guó)通用。設(shè)立專場(chǎng)評(píng)審監(jiān)督熱線，做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)“三個(gè)公開(kāi)”，對(duì)評(píng)審過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，實(shí)行無(wú)時(shí)點(diǎn)撤銷(xiāo)資格或取消相關(guān)權(quán)益。

把好“服務(wù)保障關(guān)”，激發(fā)人才新活力。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。制定下發(fā)《2024年瀘溪縣民營(yíng)企業(yè)人才工程技術(shù)專業(yè)初中級(jí)職稱專場(chǎng)評(píng)審工作方案》，成立專場(chǎng)評(píng)審工作專班，明確由縣委組織部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、縣科技工信局具體落實(shí)、縣人社局把關(guān)政策，確保評(píng)審工作穩(wěn)步有序推進(jìn)。強(qiáng)化資金保障。將專場(chǎng)評(píng)審經(jīng)費(fèi)納入縣本級(jí)人才發(fā)展專項(xiàng)資金預(yù)算予以全面保障，評(píng)審過(guò)程中，任何單位及組織不向申報(bào)對(duì)象、相關(guān)企業(yè)收取任何費(fèi)用，真正為企業(yè)人才減負(fù)賦能。強(qiáng)化跟蹤服務(wù)。建立企業(yè)人才培養(yǎng)服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)本次專場(chǎng)評(píng)審獲得職稱人員的跟蹤管理，及未納入本次專場(chǎng)評(píng)審對(duì)象的培訓(xùn)服務(wù)，全方位做好企業(yè)人才服務(wù)工作，推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)人才隊(duì)伍持續(xù)健康發(fā)展。