近年來，炎陵縣堅持用好干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議機制，促進干部監(jiān)督信息共享，不斷增強干部監(jiān)督工作“聯(lián)”合力，為選準選好干部當好參謀。
堅持多方聯(lián)動，持續(xù)健全監(jiān)督聯(lián)合體系。牢固樹立監(jiān)督“一盤棋”思想，在拓展監(jiān)督主體，突出監(jiān)督責任上持續(xù)發(fā)力。根據(jù)工作需要，在紀委監(jiān)委、組織部、政法委、人社局、審計局、應急管理局等10家單位納入干部監(jiān)督聯(lián)席會議成員單位的基礎上，2024年又新增加了巡察辦、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2家單位。聯(lián)席會議由組織部召集，每年召開一次，主要圍繞加強對黨政領導干部選拔任用工作和領導干部的監(jiān)督情況，研究問題，并提出意見建議。各成員單位根據(jù)各自職責，做到分工不分家，加強日常工作聯(lián)系，將領導干部的監(jiān)督從“八小時內(nèi)”的工作圈延伸至“八小時外”的生活圈，不斷健全立體化、全方位的干部監(jiān)督聯(lián)合體系。
堅持資源共享，全面構建監(jiān)督信息網(wǎng)絡。在信息的溝通內(nèi)容、溝通方式和溝通紀律中持續(xù)發(fā)力，規(guī)范監(jiān)督信息溝通工作程序。將12家聯(lián)席會議成員單位的監(jiān)督職責，細化為信訪舉報、立案查處、刑事查處、違反組織人事紀律等40種具體溝通事項，便于操作運行。制定《干部監(jiān)督信息通報表》，各成員單位采取書面溝通或個別交談等方式，按時做好信息的收集和整理，并納入干部監(jiān)督信息庫。2024年以來，共收集干部監(jiān)督信息126條。嚴明信息溝通交流紀律，嚴禁弄虛作假或向無關人員泄露信息溝通內(nèi)容，對出現(xiàn)截留、隱瞞、泄密監(jiān)督信息的，按照相關規(guī)定予以問責，確保信息溝通的及時性、真實性和嚴肅性。
堅持成果運用，不斷強化監(jiān)督工作實效。強化干部監(jiān)督信息的結果運用，不斷提高監(jiān)督工作實效。針對聯(lián)席會議各成員單位溝通交流的監(jiān)督信息，組織部及時對信息進行分析和研判，推動風險隱患整治，努力將苗頭性、傾向性問題消滅在萌芽狀態(tài)。加強干部選拔任用關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督信息的運用，防止干部“帶病上崗”“帶病提拔”現(xiàn)象發(fā)生。同時，積極落實“三個區(qū)分開來”，促進干部監(jiān)督與激勵干部干事創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新相結合，及時澄清不實舉報，為擔當者擔當，為實干者撐腰。
