近年來，常德市鼎城區(qū)雙橋坪鎮(zhèn)圍繞人才振興目標，強化農業(yè)人才隊伍建設，以“人才首位”推動發(fā)展進位，持續(xù)為全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興增智賦能。
廣開門路“引才”，打造聚才“強磁場”。雙橋坪鎮(zhèn)堅持黨建引領，多部門協(xié)同推進“保姆式”服務，建立起“一村一賬一會一群”聯(lián)系機制。目前，全鎮(zhèn)14個村（社）分設14個村級人才服務站，打造實訓基地13個，構建形成“1+14+13”的人才站點布局。圍繞農林水利和財務管理等重點領域，多渠道吸納大學畢業(yè)生、退伍軍人、致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年等各類優(yōu)秀人才進入人才儲備庫，儲備庫按照“種植大戶、養(yǎng)殖大戶、醫(yī)生、獸醫(yī)、泥瓦工、水電工”等20個工種類別進行分類整理和動態(tài)更新。目前，全鎮(zhèn)共儲備人才1069人，其中有返鄉(xiāng)就業(yè)意愿的182人，56人被納入村（社）后備干部隊伍。
多措并舉“育才”，鋪好成長“高速路”。依托鎮(zhèn)黨委政府，加強對村“兩委”和年輕后備干部人才培養(yǎng)，共計培養(yǎng)本土人才98人。組建“黨員干部+農技人員+土專家”技術服務隊伍，開展油茶種植、菌種培育等農業(yè)生產(chǎn)專題培訓12場，參訓農民群眾560人次，發(fā)放農業(yè)實用技術手冊600余份。近兩年共培育產(chǎn)業(yè)大戶30余戶、技術能手20余名、高素質農民300余人。運用遠程教育平臺，加強村干部在市場經(jīng)濟、涉農政策法規(guī)和農村實用技術等方面的培訓，進一步提高村干部帶頭創(chuàng)業(yè)致富的能力。組織年輕村干部向本土“網(wǎng)紅”開展抖音、短視頻等新媒體拍攝、制作技能學習，提升宣傳推介本土特色資源的能力。
精準施策“用才”，搭建創(chuàng)業(yè)“大舞臺”。充分發(fā)揮鄉(xiāng)村振興駐村后盾單位人才資源優(yōu)勢，組織后盾單位各類人才深入基層、服務鄉(xiāng)村。在后盾單位人才的幫助下，先后引進汽車回收拆解、青盛農業(yè)等企業(yè)，解決周邊群眾就業(yè)問題；引進永盛生活商超，豐富群眾日常生活選擇。調動鄉(xiāng)土人才力量，助力鄉(xiāng)村振興。大橋村服裝加工建立公益車間，提供就業(yè)崗位50余個，村級集體經(jīng)濟每年增收10萬元。鎮(zhèn)老科協(xié)與老干支部組織老年人才開展“老中醫(yī)義診”“寫春聯(lián) 送萬家”等服務群眾活動，獲得了農民群眾一致好評。發(fā)動4名在外鄉(xiāng)土人才主動為雙橋坪鎮(zhèn)貧困學子提供學習、生活用品。各類人才在村級基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文化傳承、困難救助、人居環(huán)境整治等方面，助推雙橋坪鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興不斷出新出彩。
