近年來，雙牌縣委組織部從政治素質(zhì)、干事?lián)?、廉潔自律等方面下功夫，全面提升組工干部的履職能力，著力鍛造模范過硬的部門隊伍。
加強政治建部
狠抓政治學習。嚴格落實部務會理論學習中心組集體學習和“第一議題”制度，開設以“一月一題、一人一講、一崗一悟”為主題的“理論學習沙龍”，圍繞基層黨建、干部、人才、檔案等核心業(yè)務每周開展業(yè)務培訓測試，累計開展業(yè)務培訓20余次，組織部機關干部學理論讀原文、悟理論寫心得、用理論促落實。
狠抓制度建設。堅持發(fā)揮制度管根本管長遠作用，根據(jù)自身實際制定《雙牌縣委組織部機關管理相關制度》，將其作為開展日常工作的主要依據(jù)和基本準則，健全完善重大事項請示報告、部機關議事規(guī)則、財務管理制度、干部人事制度等，做到以章理事、以制管人，引導組工干部守紀律、講規(guī)矩，自覺規(guī)范自身行為。
狠抓能力培養(yǎng)。聚焦以“支部組織力、黨員引領力、干部執(zhí)行力、人才支撐力”為主要內(nèi)容的黨建聚力工程，搭建“抓黨建促鄉(xiāng)村振興大比武”競技平臺“迸活力”、“中青年干部能力素質(zhì)提升工程”教育平臺“培才干”，引導組工干部在各類平臺中經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨，提升組工干部“開口能講、提筆能寫、遇事能辦”的能力水平。
加強實干興部
“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”強落實。部辦公室強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，對重點工作實行“臺賬式”管理，定期對工作完成情況進行督查，督促各部門科學安排進度，聚焦周工作、月安排，把工作落細到各周各月。
“規(guī)范流程”提效率。持續(xù)推進組織工作規(guī)范化建設，明確部機關各股室、中心辦事流程，簡化辦事程序，認真履行服務承諾、限時辦結(jié)、首問負責“三項工作機制”，推行“見面問一聲好、來人讓一個座、接待倒一杯茶、辦理給一個滿意答復”的“四項服務措施”，堅持按政策辦事、按原則辦事、按紀律辦事，努力形成務實高效的工作環(huán)境。
“評優(yōu)評先”促擔當。運用好平時考核、年底考核等考評機制，對組工干部爭先創(chuàng)優(yōu)、工作任務、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵守紀律、綜合評價等五類表現(xiàn)進行評價，激勵組工干部聚焦主責主業(yè)，積極擔當作為。
加強廉潔管部
厚植廉潔文化根基。扎實開展清廉機關建設，組織機關干部深入縣廉政警示教育基地，以沉浸式學習、可視化感受等方式，進一步增強政治定力。強化機關廉潔文化陣地，打造成黨員群眾身邊的實景課堂，營造“崇廉、學廉、尚廉、守廉”的濃厚氛圍。
全面排查廉政風險。在部機關內(nèi)組織開展重點環(huán)節(jié)和關鍵崗位廉政風險點排查梳理工作，各部門深入開展剖析，推動廉政風險管控關口前移。堅持問題導向，通過自己找、互相查等方式，對發(fā)展黨員、干部選拔任用、干部監(jiān)督教育、公務員招錄等方面存在或潛在的廉政風險進行認真排查，全面摸排掌握廉政消除3處風險情況。
強化黨紀黨規(guī)學習。依托“三會一課”、主題黨日等，深入學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《廉潔自律準則》等法規(guī)條例，進一步筑牢拒腐防變思想防線。扎實開展警示教育，充分運用共產(chǎn)黨員網(wǎng)和本地紅色教育基地，開展組織觀看警示教育片8部，講授紀律黨課8次、組織參觀警示教育基地5處，引導黨員干部更加自覺做到常敲思想警鐘、常緊紀律之弦、常存敬畏之心，始終弘揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)。
