近年來，茶陵縣直屬機關(guān)工委認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，以“四個舉措”為抓手，謀實主責主業(yè)、忠誠履職擔當、服務中心大局，不斷推動縣直機關(guān)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。
鑄魂固本，深化政治建設內(nèi)涵。筑牢思想根基，落實“第一議題”制度。構(gòu)建“四學”機制，通過領(lǐng)導領(lǐng)學、工委督學、支部研學、黨員自學，把學習習近平總書記系列重要講話精神作為首要政治任務，提升黨員“政治三力”。2024年，采取“小而靈”的方式舉辦各類培訓、宣講活動共40余期。深挖紅色資源，抓好政治思想教育。針對黨員渴望在“家門口”接受黨性教育的迫切期待，茶陵縣深挖豐富的紅色資源，向縣直機關(guān)單位下發(fā)《“走紅軍走過的路”徒步穿越活動實施方案》，結(jié)合省市級黨員教育現(xiàn)場教學點，打造4條主題線路，讓全縣機關(guān)黨員常態(tài)化開展體驗式黨性教育。制作《情系桑梓，他帶領(lǐng)諸睦村走上“逆襲之路”》《我記得 你就值得》等多部被中央、省委、市委組織部采用播發(fā)的本土黨教片，用身邊事教育身邊人。打造清廉機關(guān)，營造廉潔政務環(huán)境。成功打造4個清廉機關(guān)示范點，著重抓好縣直機關(guān)黨組織黨紀學習教育，組織開展家風家訓講堂、觀看廉政教育警示片等各類活動，打造機關(guān)廉潔文化陣地，不斷提高黨員干部廉潔從政意識。
夯實責任，筑牢基層工作防線。以制度為“基”。嚴格落實黨員領(lǐng)導干部“雙重組織生活”制度，全面推行縣直機關(guān)主要負責人擔任黨組織書記，全縣所有機關(guān)黨組織書記均由單位黨員主要負責人擔任。以指導為“舵”。不定期對基層黨組織進行指導，抓好組織生活開展和政治制度落實，及時發(fā)現(xiàn)問題、掌握底數(shù)、傳導壓力、查漏補缺。建立機關(guān)工委委員黨建聯(lián)系點制度，為每個機關(guān)單位明確一名“黨建聯(lián)系人”，推動機關(guān)黨建責任上肩、工作落地。以選培為“要”。注重黨員隊伍建設，堅持把政治標準放在首位，嚴把黨員“入口關(guān)”，優(yōu)先從年輕高學歷、高職稱人才和業(yè)務骨干中發(fā)展黨員。創(chuàng)新黨員教育管理，抓好黨務工作者隊伍建設，每年舉辦1期縣直機關(guān)黨務工作者培訓班，開辦“黨建微課堂”，定期推送黨建相關(guān)知識，切實提升全體黨務工作者綜合素質(zhì)和履職能力。
緊扣中心，強化黨建服務效能。注入鄉(xiāng)村振興“新動能”。從縣直機關(guān)中選派86支幫扶工作隊、243名優(yōu)秀干部參與鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作，統(tǒng)籌安排112個縣直機關(guān)企事業(yè)單位作為后盾單位，與村（社區(qū)）結(jié)成黨建聯(lián)建共同體，助力全縣207個村（社區(qū)）集體經(jīng)濟平均經(jīng)營性收入達10萬余元，2024年，全縣機關(guān)后盾幫扶單位累計撥付幫扶資金達1000余萬元。凝聚社會治理“新合力”。全面推行在職黨員進社區(qū)小區(qū)“雙報到、雙評議”活動，2500余名機關(guān)黨員主動亮身份、亮作為，發(fā)揮機關(guān)黨員特點和優(yōu)勢，幫助群眾解決實際問題。同時，今年按照市委安排部署，茶陵縣選取了1個基礎(chǔ)設置薄弱、治理難度較大的城西連片片區(qū)，統(tǒng)籌調(diào)度住建、城管、市監(jiān)等職能部門的資源力量下沉，通過集中治理攻堅，解決片區(qū)治理新老問題，實現(xiàn)黨建引領(lǐng)基層治理水平和成效不斷提升，目前城西連片片區(qū)相較之前已是煥然一新。激發(fā)經(jīng)濟發(fā)展“新引擎”。從縣直機關(guān)選派100余名領(lǐng)導干部聯(lián)系企業(yè)，定期深入企業(yè)一線走訪調(diào)研，幫助做好政企互動聯(lián)絡工作，為企業(yè)紓困解難。以“重大項目攻堅年、降本增效攻堅年、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)換年”活動為抓手，實現(xiàn)機關(guān)黨建與項目建設、營商環(huán)境、服務企業(yè)等工作同頻共振。2024年，茶陵縣獲評2023年度縣域經(jīng)濟創(chuàng)新進位獎，3家企業(yè)被評為“湖南省綠色工廠”。
多措并舉，推動黨建業(yè)務相融。構(gòu)建責任體系，實現(xiàn)“全面融合”。實施“清單化管理—常態(tài)化督導—標準化考核”的機制，先后印發(fā)了《關(guān)于黨員縣級領(lǐng)導干部帶頭嚴格落實黨的組織生活制度的通知》《黨（工）委書記聽取黨支部書記抓黨建情況匯報的實施辦法》制度，嚴格落實每年機關(guān)黨組織書記履行基層黨建工作責任述職評議會議。通過設立黨員示范崗、責任區(qū)，開展黨員公開承諾踐諾等，助推部門單位優(yōu)服務、轉(zhuǎn)作風、強效能。市監(jiān)局開展“立足崗位作貢獻”活動，組織黨員簽訂承諾踐諾書；稅務局實行黨員聯(lián)點服務重點納稅對象，創(chuàng)新建設“楓橋式”稅務分局黨支部，營造了“矛盾不上交、服務不缺位、征納更和諧”的工作氛圍。創(chuàng)新工作機制，實現(xiàn)“深度融合”。堅持以黨建帶業(yè)務、以業(yè)務促黨建，將“一月一課一片一實踐”主題黨日、在職黨員“雙報到雙評議”等黨建活動與業(yè)務工作緊密結(jié)合。司法局、人社局等單位到社區(qū)、小區(qū)開展義診、法律宣傳、招聘會等活動；農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織100余名黨員干部深入田間地頭，開展技術(shù)指導培訓30余次。教育局組建“夜鷹巡防”“警校共建”黨員志愿服務隊140余支，每天早晚在校門口、關(guān)鍵路段等地護學，發(fā)動百余名黨員教師參加“送教上門”活動得到央媒報道。打造特色品牌，實現(xiàn)“善于融合”。聚焦引領(lǐng)引航、作用發(fā)揮，深化“紅色動力黨建”工程，在全縣開展黨建品牌創(chuàng)建工作，推介宣傳優(yōu)秀黨建品牌，不斷發(fā)揮品牌帶動引領(lǐng)效應。如：住建局“紅色物業(yè)”項目、衛(wèi)健局“醫(yī)心黨建”品牌創(chuàng)建、教育局“一校一品”建設、稅務局“便民小稅屋”等舉措亮點紛呈，被省級以上媒體報道多次推介報道。其中，縣檢察院“正風振檢”黨建品牌榮獲2024年湖南省檢察機關(guān)第一屆黨建優(yōu)秀品牌。
