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在全面深化改革中展現(xiàn)組工擔(dān)當(dāng)

漣源市委常委、組織部部長(zhǎng) 劉光華

黨的二十屆三中全會(huì)立足新的歷史起點(diǎn)，深入分析了推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化面臨的新情況新問題，科學(xué)謀劃了進(jìn)一步全面深化改革的總體部署。組織部門必須以走在前、作表率的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真研究謀劃黨的建設(shè)和組織工作的新任務(wù)、新課題，在進(jìn)一步全面深化改革中展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為，為漣源市改革發(fā)展大局提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

強(qiáng)化理論武裝，為改革發(fā)展“凝心”

要把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期首要政治任務(wù)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)先學(xué)、示范辦學(xué)、宣講送學(xué)，帶動(dòng)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部層層跟進(jìn)，廣泛凝聚改革共識(shí)、增強(qiáng)改革自覺。一方面，示范辦好市直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一把手的專題研討班，督促各單位采取集中培訓(xùn)、專題研討、輔導(dǎo)講座、在線學(xué)習(xí)等方式，教育引導(dǎo)全市干部以實(shí)際行動(dòng)做到“兩個(gè)維護(hù)”。另一方面，舉辦全市村級(jí)黨組織書記專題培訓(xùn)班，將全會(huì)精神列入“三會(huì)一課”“一月一課一片一實(shí)踐”主題黨日重要內(nèi)容，組織廣大黨員經(jīng)常學(xué)、跟進(jìn)學(xué)、深入學(xué)、系統(tǒng)學(xué)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到全會(huì)精神上來，把智慧和力量凝聚到落實(shí)全會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)上來。

精準(zhǔn)選賢任能，為改革發(fā)展“聚力”

全會(huì)聚焦深化干部人事制度改革，從干部工作的正確導(dǎo)向、管理監(jiān)督、關(guān)心激勵(lì)、教育培訓(xùn)、變動(dòng)交接等方面提出明確要求。要堅(jiān)定扛起選人用人政治責(zé)任，持續(xù)打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，激勵(lì)廣大干部當(dāng)好深化改革、推動(dòng)發(fā)展的促進(jìn)派、實(shí)干家。著力激發(fā)“謀改革”的動(dòng)力。建立完善科學(xué)的高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)體系，以實(shí)績(jī)論英雄、定去留，常態(tài)化推進(jìn)能上能下，大力選拔政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革、實(shí)績(jī)突出、清正廉潔的干部，評(píng)選表彰一批“擔(dān)當(dāng)有為好干部”，切實(shí)激發(fā)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、力爭(zhēng)上游的首位意識(shí)。著力提升“善改革”的本領(lǐng)。扎實(shí)開展以“學(xué)思想、強(qiáng)黨性，學(xué)紀(jì)法、強(qiáng)素養(yǎng)，學(xué)政策、強(qiáng)本領(lǐng)，學(xué)業(yè)務(wù)、強(qiáng)能力，學(xué)模范、強(qiáng)作風(fēng)”為主題的“五學(xué)五強(qiáng)”專項(xiàng)活動(dòng)，有計(jì)劃地組織干部赴發(fā)達(dá)地區(qū)開拓眼界，針對(duì)性地選派干部到急難險(xiǎn)重一線實(shí)踐鍛煉，不斷提升破解改革難題、鞏固改革成果的能力水平。著力增強(qiáng)“敢改革”的底氣。嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，旗幟鮮明為大膽創(chuàng)新、敢闖敢干的干部撐腰鼓勁，進(jìn)一步消除干部怕出錯(cuò)、怕問責(zé)的思想顧慮，讓他們輕裝上陣，心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)。

堅(jiān)持重心下移，為改革發(fā)展“強(qiáng)基”

全會(huì)從健全基層民主制度、健全社會(huì)治理體系、增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能、為基層減負(fù)等方面對(duì)基層黨建工作提出了明確要求。要牢固樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向，持續(xù)深入推進(jìn)“四基三創(chuàng)”三年行動(dòng)，著力提升基層黨組織落實(shí)改革發(fā)展任務(wù)的攻堅(jiān)能力。抓實(shí)“兩個(gè)引領(lǐng)”。做深做實(shí)片組鄰“三長(zhǎng)制”，與“屋場(chǎng)會(huì)”等基層微治理模式深度融合，加速推進(jìn)數(shù)字化信息平臺(tái)實(shí)質(zhì)應(yīng)用，真正做到“群眾點(diǎn)單、三長(zhǎng)報(bào)單、鎮(zhèn)村派單、單結(jié)事了”，推動(dòng)基層治理體系不斷完善、基層治理能力持續(xù)提升。積極對(duì)接爭(zhēng)取中央、省級(jí)財(cái)政扶持壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，充分發(fā)揮駐村幫扶隊(duì)、科技特派員協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)，因地制宜做好“土特產(chǎn)”文章，持續(xù)增強(qiáng)村級(jí)組織“造血”功能，更好助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落實(shí)落地。發(fā)揮“兩個(gè)作用”。著眼下輪換屆，抓好軟弱渙散村級(jí)黨組織整頓提升，實(shí)施村黨組織帶頭人整體優(yōu)化提升行動(dòng)，儲(chǔ)備一批村級(jí)黨組織書記和村干部后備力量。持續(xù)深化“先鋒行”實(shí)踐活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織與城市社區(qū)“共駐共建”，不斷增強(qiáng)黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力和黨員先鋒模范意識(shí)。持續(xù)減負(fù)賦能。對(duì)照省級(jí)關(guān)于破解鄉(xiāng)村治理“小馬拉大車”突出問題的75項(xiàng)、婁底11項(xiàng)減負(fù)賦能舉措，開展全面自查和“回頭看”，確保各項(xiàng)賦能舉措落地見效、取消事項(xiàng)見底清零。以減負(fù)賦能為契機(jī)強(qiáng)隊(duì)伍、改作風(fēng)，引導(dǎo)鄉(xiāng)村干部把減負(fù)騰出的時(shí)間和精力用到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、服務(wù)群眾上來。

注重聚才用才，為改革發(fā)展“蓄能”

全會(huì)著眼加快形成人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、服務(wù)、支持、激勵(lì)的有效機(jī)制，強(qiáng)調(diào)要實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。我們要聚焦破解人才發(fā)展瓶頸、激發(fā)人才活力，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，著力營(yíng)造“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài)。要聚焦需求精準(zhǔn)引才。破除“政府當(dāng)家”慣性，賦予用人主體更大自主權(quán)。緊扣先進(jìn)裝備制造、生物醫(yī)藥、軍民融合、新能源新材料等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)需求，鼓勵(lì)支持多渠道招才引智，切實(shí)把人才“第一資源”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的“第一動(dòng)力”。要完善機(jī)制悉心育才。聚焦“重引輕育”“內(nèi)外有別”等問題，著力完善本土人才培養(yǎng)政策，實(shí)現(xiàn)“本土”和“外來”人才兼收并蓄。加強(qiáng)校地合作、校企合作，推行訂單培養(yǎng)和企業(yè)新型學(xué)徒制，培養(yǎng)一批知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型工匠。加大青年人才參評(píng)“湖湘青年英才”、“小荷”科技人才等項(xiàng)目支持力度，鼓勵(lì)青年科技人才在科技攻關(guān)項(xiàng)目上挑大梁、當(dāng)主角。要強(qiáng)化保障誠(chéng)心留才。持續(xù)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家制度，推動(dòng)“問候、問情、問需、問策”常態(tài)化制度化。用心用情解決人才“后院、后代、后路”問題，切實(shí)增強(qiáng)專家人才的幸福感、獲得感，營(yíng)造愛才、敬才的良好氛圍。