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近年來，古丈縣緊緊圍繞新時(shí)代干部監(jiān)督工作新要求，以精準(zhǔn)監(jiān)督為抓手，全方位、多維度加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，從政治監(jiān)督、任用監(jiān)督、日常監(jiān)督、多元監(jiān)督四個(gè)方面出發(fā)，為鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍提供堅(jiān)實(shí)保障，推動(dòng)全縣各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

政治監(jiān)督鑄魂，夯實(shí)干部思想根基。始終將政治監(jiān)督置于首要位置，全力確保干部隊(duì)伍政治立場堅(jiān)如磐石。通過常態(tài)化理論學(xué)習(xí)，以多種形式深入推進(jìn)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。2024年以來，古丈縣結(jié)合各類巡察工作，對縣委政法委等16個(gè)單位進(jìn)行了政治建設(shè)考察，進(jìn)一步強(qiáng)化干部政治素養(yǎng)。在政治素質(zhì)考察過程中，構(gòu)建科學(xué)合理的指標(biāo)體系，細(xì)化考察內(nèi)容，創(chuàng)新考察方式，全方位、多角度精準(zhǔn)勾勒干部“政治畫像”。同時(shí)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，督促干部積極參與各類政治活動(dòng)，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。

任用監(jiān)督把關(guān)，嚴(yán)守人才選拔關(guān)口。任用監(jiān)督是干部監(jiān)督的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，直接關(guān)系到干部隊(duì)伍的質(zhì)量與活力。古丈縣深知只有嚴(yán)格把控干部選拔任用的每一個(gè)環(huán)節(jié)，才能確保選拔出德才兼?zhèn)洹⑶逭疂嵉母刹?。為此，?yán)格遵循干部選拔任用條例規(guī)定的程序，從民主推薦、組織考察、討論決定到任職公示等各個(gè)環(huán)節(jié)，均做到程序規(guī)范、公開透明，廣泛聽取各方意見，堅(jiān)決杜絕選拔過程中的“一言堂”和走過場現(xiàn)象。加強(qiáng)對選拔程序執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反程序的行為嚴(yán)肅查處，確保選拔任用工作的公平公正。重點(diǎn)審查干部是否符合崗位要求的基本條件，是否存在違規(guī)破格提拔等情況，對干部檔案進(jìn)行全面細(xì)致審核，確保檔案信息真實(shí)準(zhǔn)確，防止干部因檔案造假等問題進(jìn)入選拔任用程序，有效激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)活力。

日常監(jiān)督筑堤，牢守廉潔從政底線。日常監(jiān)督是防止干部“帶病成長”的關(guān)鍵防線。古丈縣秉持懲前毖后、治病救人的方針，對干部苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處。通過提醒談話、誡勉談話、函詢等方式，及時(shí)對干部“咬耳扯袖”，讓干部知敬畏、存戒懼、守底線。建立健全干部管理制度體系，加強(qiáng)制度執(zhí)行監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)制度落地生根。在作風(fēng)建設(shè)方面，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決整治“四風(fēng)”問題，嚴(yán)肅查處群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，建立長效機(jī)制，引導(dǎo)干部樹立正確觀念，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)。2024年以來，古丈縣開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對縣衛(wèi)健局、縣水利局、縣教體局、古丈產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)等7個(gè)單位9名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對照《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》對工作不到位、不在狀態(tài)的干部進(jìn)行調(diào)整，完成處級領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告集中填報(bào)工作，對在社會(huì)組織兼職干部進(jìn)行清理規(guī)范并全面整改到位，嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國境，對2人因私出國進(jìn)行了審批備案登記，全面開展各類談話96人次。

監(jiān)督成果轉(zhuǎn)化，凝聚多元監(jiān)督合力。積極整合各方力量，全力構(gòu)建全方位、多層次、立體化的監(jiān)督體系。組織部門切實(shí)履行主體責(zé)任，加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)作配合，實(shí)現(xiàn)干部工作閉環(huán)管理，并與紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、信訪等部門建立協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，定期召開聯(lián)席會(huì)議，實(shí)現(xiàn)信息資源共享。不斷拓寬群眾監(jiān)督渠道，完善“12345”舉報(bào)電話、網(wǎng)站、信箱等平臺(tái)，鼓勵(lì)群眾積極參與監(jiān)督，對群眾舉報(bào)信息及時(shí)進(jìn)行分析研判、調(diào)查核實(shí)，切實(shí)保護(hù)群眾監(jiān)督積極性。同時(shí)，充分發(fā)揮監(jiān)督的激勵(lì)約束作用，健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，加強(qiáng)干部人文關(guān)懷，落實(shí)帶薪休假、談心談話等制度，關(guān)注干部身心健康，及時(shí)排憂解難。