衡南縣花橋鎮(zhèn)黨委積極探索、創(chuàng)新實踐，聚焦流動黨員管理中的難點與痛點，多維度發(fā)力，通過構建完備的組織體系、搭建多元的學習平臺、創(chuàng)新有效的激勵機制，全力確保流動黨員“離鄉(xiāng)不離黨”“務工不誤學”“流動不流失”，有效提升了黨組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力，走出了一條具有花橋特色的流動黨員管理之路。
建立組織體系，強管理
建立管理臺賬常聯(lián)系。全面精準摸查流動黨員情況，黨員外出前主動報備行程，鎮(zhèn)黨委綜合運用入戶走訪、電話問詢、網(wǎng)格排查等多手段定期梳理，按支部統(tǒng)計核定588名流動黨員。為每位流動黨員指定在家親屬為聯(lián)絡員，及時掌握其在外動態(tài)，督促黨員履行義務、發(fā)揮作用，實現(xiàn)支部與黨員緊密溝通，保障組織生活不斷線。2024年五一期間，返鄉(xiāng)流動黨員120余人，鎮(zhèn)黨委組織開展集中培訓與發(fā)展研討，收集意見建議30余條；非返鄉(xiāng)時段依托線上平臺開展常態(tài)化培訓研討20余次，強化思想教育。
建強組織陣地?；顒?。借助現(xiàn)代信息技術，搭建線上活動平臺。以流動黨員微信群、QQ群為依托，定期推送黨組織活動安排與學習資料，開展線上學習討論交流活動30余次。同時與流入地黨組織建立黨建聯(lián)動機制，推動流動黨支部與所在街道黨支部合作。花橋鎮(zhèn)長沙流動黨支部與流入地街道黨支部聯(lián)辦主題黨日及志愿服務活動6次，邀請當?shù)攸h支部書記、黨校教師開展學習交流活動4次，有效拓寬流動黨員組織生活廣度與深度。
健全管理模式常激勵。針對流動黨員管理難題，花橋鎮(zhèn)創(chuàng)新“積分制”管理。從組織生活參與、學習培訓、志愿服務、助力家鄉(xiāng)發(fā)展等方面量化積分。表彰激勵積分優(yōu)異黨員，已頒發(fā)榮譽證書30份、贈送學習書籍30余套。為流動黨員建立“先鋒檔案”，詳實記錄在外表現(xiàn)，為評優(yōu)評先提供依據(jù)，激發(fā)黨員擔當作為動力，為地方發(fā)展凝聚合力。
搭建學習平臺，重教育
利用多元線上課堂，拓寬學習渠道。花橋鎮(zhèn)充分利用線上資源，以微信群、QQ群常規(guī)推送學習資料為基礎，重點依托學習強國APP學習。每月圍繞特定主題，推送黨章、黨規(guī)、黨史等內容，同時引導關注共產(chǎn)黨員微信公眾號，方便流動黨員隨時隨地自學。
開展特色線下集訓，提升學習實效?；蜴?zhèn)把握流出黨員行前、平時、節(jié)日契機，利用黨員外出前及清明、中秋、春節(jié)等返鄉(xiāng)時段組織線下集訓。根據(jù)流動黨員行業(yè)定制差異化培訓內容，如為從事物流行業(yè)的50余名流動黨員舉辦物流管理與運營優(yōu)化培訓講座3場次，邀請行業(yè)專家分享經(jīng)驗。近年來，累計舉辦各類線下集訓活動10余場次，參與培訓流動黨員達200余人次，有效提升流動黨員綜合素質與業(yè)務能力，助力其崗位先鋒模范作用發(fā)揮。
建立學習互助小組，促進共同進步。為解決流動黨員學習交流難題，花橋鎮(zhèn)依地域相近、行業(yè)相似原則組建學習互助小組30余個，覆蓋流動黨員100余人。小組成員定期開展線上線下學習交流，分享學習資源、體會與答疑。各小組組織黨史知識競賽、紅色故事分享會等活動3次，激發(fā)黨員學習熱情。
創(chuàng)新激勵機制，優(yōu)服務
完善權益保障體系，增強黨員安全感。重視流動黨員權益維護，構建權益保障網(wǎng)絡。與流入地黨組織及部門協(xié)同，建立勞動權益保障聯(lián)動機制。黨支部重大事項決策等重要活動及時向外出流動黨員通報，保障其知情權與參與權等政治權利。
強化關心關懷舉措，提升黨員歸屬感。建立定期慰問制度，重大節(jié)日鎮(zhèn)黨委領導班子成員以電話、視頻等方式慰問流動黨員家庭50余戶次。針對家庭特殊困難流動黨員，如10余戶家中老人患病、子女教育困難情況，組織志愿者開展專項幫扶行動40余次，提供生活照料、學業(yè)輔導等服務，解決后顧之憂，增強流動黨員對黨組織的歸屬感。
鼓勵黨員亮明身份，激發(fā)黨員使命感。開展“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動，鼓勵流動黨員亮身份。已有10余名流動黨員在所在企業(yè)或單位設立“黨員先鋒崗”，在業(yè)務能力、工作態(tài)度、服務質量等方面發(fā)揮示范引領作用。同時鼓勵流動黨員參與流入地社區(qū)治理、志愿服務等社會公益活動，累計開展志愿服務活動35余次，服務時長超1200小時，增強黨員使命感與責任感，使流動黨員成為異地飄揚旗幟，彰顯黨員擔當。（通訊員 劉駿浩）
