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鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。近年來(lái)，芷江侗族自治縣緊緊抓住村級(jí)后備隊(duì)伍建設(shè)這個(gè) “牛鼻子”，將其作為黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的重要突破口，瞄準(zhǔn)下一屆村 “兩委” 換屆，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，精心實(shí)施 “三心工程”，全力破解村級(jí)干部 “青黃不接” 的難題，為鄉(xiāng)村振興注入源源不斷的活力。

用心謀劃：精挑細(xì)選，播撒希望 “種子”

芷江縣在村級(jí)后備干部的選拔上，目標(biāo)明確、規(guī)劃長(zhǎng)遠(yuǎn)。早在2024 年上半年，著眼于下一輪村（社區(qū)）“兩委” 換屆，全面啟動(dòng)干部人選的謀劃工作。要求每個(gè)村至少儲(chǔ)備2-3名35歲左右、高中或中專以上學(xué)歷的后備力量。

選拔過(guò)程中，政治標(biāo)準(zhǔn)是首要考量。對(duì)黨忠誠(chéng)、立場(chǎng)堅(jiān)定、為民服務(wù)是村級(jí)后備力量的 “硬核” 要求。聯(lián)鄉(xiāng)縣領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展調(diào)研，廣泛傾聽(tīng)黨員、村（居）民代表、退職村干部等各方聲音，全面了解后備干部的政治思想、日常表現(xiàn)和群眾口碑，確保選拔出的后備干部政治過(guò)硬、品行端正。

在精準(zhǔn)選人基礎(chǔ)上，按照 “一縣一庫(kù)、一鄉(xiāng)一冊(cè)、一村一檔” 的標(biāo)準(zhǔn)，村（社區(qū)）黨組織書記積極發(fā)揮 “領(lǐng)頭雁” 作用，對(duì)致富帶頭人、外出經(jīng)商務(wù)工人員、高校畢業(yè)生、退役軍人等各類優(yōu)秀人才進(jìn)行全面摸底，分行業(yè)、分層次建立起 “村級(jí)后備干部庫(kù)”。

匠心培育：精耕細(xì)作，厚植成長(zhǎng) “沃土”

為了讓村級(jí)后備力量茁壯成長(zhǎng)，芷江縣創(chuàng)新培育模式，打造全方位、多層次的培養(yǎng)體系。實(shí)行 “以老帶新傳幫帶”，經(jīng)驗(yàn)豐富的村（社區(qū)）黨組織書記或 “兩委” 干部與年輕后備力量結(jié)成幫扶對(duì)子，帶領(lǐng)他們參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等各項(xiàng)村級(jí)事務(wù)，每季度至少進(jìn)行一次深入談心，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)，實(shí)現(xiàn) “思想回引”，為精準(zhǔn)培養(yǎng)使用提供科學(xué)依據(jù)。

在學(xué)習(xí)提升方面，堅(jiān)持學(xué)歷教育與實(shí)踐培訓(xùn)并重。積極組織年輕村干部及后備力量參加 “農(nóng)民大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還積極開(kāi)設(shè)鄉(xiāng)村振興 “實(shí)踐課堂”，將教學(xué)地點(diǎn)搬到田間地頭、產(chǎn)業(yè)基地，邀請(qǐng) “土秀才”“田專家”、科技特派員、致富能手等本土專家現(xiàn)場(chǎng)授課，讓他們?cè)趯?shí)踐中掌握真本領(lǐng)。

將后備力量納入片組鄰 “三長(zhǎng)制” 體系，讓他們擔(dān)任村（居）民代表，聯(lián)系5 - 15戶村（居）民，在防汛抗災(zāi)、鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治等基層治理工作中發(fā)揮 “政策宣傳員、民情聯(lián)絡(luò)員、矛盾化解員、產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)員、文明示范員、民生服務(wù)員” 的作用，幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題2200余件。同時(shí)，表現(xiàn)優(yōu)秀的組長(zhǎng)、鄰長(zhǎng)也被納入村級(jí)后備力量庫(kù)，形成了良好的人才選拔循環(huán)機(jī)制。

精心管護(hù)：精細(xì)管理，收獲振興 “碩果”

為確保村級(jí)后備隊(duì)伍的活力與質(zhì)量，芷江縣建立了動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年對(duì)后備隊(duì)伍進(jìn)行全面 “體檢”，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾認(rèn)可的后備人才，及時(shí)吸納進(jìn)入村“兩委”班子；對(duì)思想懈怠、工作不力的，及時(shí)調(diào)整出隊(duì)，營(yíng)造了 “能者上、庸者下” 的良好氛圍。

在激勵(lì)機(jī)制上，芷江縣拿出“真金白銀”。鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年拿出一定比例的發(fā)展黨員指標(biāo)，優(yōu)先向優(yōu)秀村級(jí)后備力量?jī)A斜，換屆以來(lái)，已有214名后備力量被列為入黨積極分子，58名被吸收為預(yù)備黨員，激發(fā)了他們的上進(jìn)心和積極性。

在使用上，芷江縣堅(jiān)持優(yōu)先原則。村（社區(qū)）“兩委” 班子出現(xiàn)空缺時(shí)，優(yōu)先從后備力量中選拔補(bǔ)缺；對(duì)政治素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿Υ?、工作成?jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)好的后備力量，在村級(jí)班子調(diào)整時(shí)重點(diǎn)考慮。換屆以來(lái)，已有71名優(yōu)秀后備力量進(jìn)入村（社區(qū)）“兩委” 班子任職，為鄉(xiāng)村振興提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。

通過(guò) “三心工程” 的深入實(shí)施，芷江縣村級(jí)后備隊(duì)伍建設(shè)成效顯著，不僅解決了村級(jí)干部 “后繼乏人” 的問(wèn)題，更為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施注入了強(qiáng)大動(dòng)力，一幅產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的鄉(xiāng)村畫卷正在芷江大地徐徐展開(kāi)。