基層穩(wěn)，則大局穩(wěn)；基層安，則社會安。為筑牢基層治理根基，邵陽市雙清區(qū)愛蓮街道充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和前沿陣地作用，以基層黨建為核心，不斷聚焦重點、關(guān)注熱點、打造亮點，讓治理“熱度”提升治理“溫度”。
聚焦組織建設(shè)重點，激發(fā)治理“內(nèi)生動力”。突出黨建賦能，聚焦黨員教育管理，不斷提升基層黨組織建設(shè)制度化、規(guī)范化、科學化水平，推動轄區(qū)基層黨組織全面進步、全面過硬。嚴格落實“三會一課”“一月一課一片一實踐”等黨的組織生活基本制度，認真開展農(nóng)村黨員冬春訓，舉辦黨的二十屆三中全會精神培訓班、黨建業(yè)務(wù)工作培訓班等。2024年累計培訓黨員1170人次、基層黨務(wù)工作者24人次，不斷增強基層黨組織建設(shè)的時代性、戰(zhàn)斗性。深入推動在職黨員到社區(qū)“雙報到”，鼓勵黨員在居住地踐承諾、作表率，通過“黨員亮身份、網(wǎng)格亮承諾、群眾亮困難”的“三亮”機制，組織開展豐富多樣的“我為群眾辦實事”實踐活動、“民生微項目”認領(lǐng)活動，把黨員干部的資源優(yōu)勢嵌入到基層治理日常，把基層組織力轉(zhuǎn)化為治理力和內(nèi)生動力。
關(guān)注群眾自治熱點，增強治理“自轉(zhuǎn)動力”。群眾自治是社會運行的重要方式和依托，是基層發(fā)展充滿活力的重要源頭。愛蓮街道著重加大引導(dǎo)力度，積極推行民情懇談會、民主評議會等常態(tài)化、制度化方式，不斷培育村（居）民參與意識、監(jiān)督意識和責任意識，讓群眾從“旁觀者”變?yōu)椤皡⑴c者”“主導(dǎo)者”，以“治未病”理念將群眾訴求化解于小、化解于早。截至目前，已通過黨員走訪及民情懇談會收集群眾訴求100余個，幫助解決急難愁盼問題80余個。積極搭建自治舞臺，通過自愿報名、群眾推選等方式壯大片組鄰“三長”隊伍，產(chǎn)生了一支有政治素養(yǎng)、有群眾基礎(chǔ)、有服務(wù)意識、有身體條件、有時間精力的“五有”隊伍。目前愛蓮街道共有片長35人，組長116人，鄰長407人，全面實現(xiàn)“戶戶有人聯(lián)，事事有人管”。同時，愛蓮街道始終堅持“民事民提、民事民議、民事民辦、民事民決”，以黨組織“公轉(zhuǎn)”帶動群眾“自轉(zhuǎn)”，動員片組鄰長在村（社區(qū)）發(fā)揮模范帶頭作用，在征集意見、發(fā)現(xiàn)問題、尋找方法、推進實施等重點環(huán)節(jié)放權(quán)賦能，以群眾“微治理”疏通治理的“毛細血管”，把群眾自治發(fā)揮到最大成效。
打造人才建設(shè)亮點，提升治理“發(fā)展動力”。充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，健全完善人才工作運行機制，牢固樹立“人才是第一資源”理念，圍繞“引、育、用、留”，全面提升人才建設(shè)工作水平。充分發(fā)揮村（社區(qū)）黨組織書記“領(lǐng)頭羊”作用，最大力度把具有較強基層治理能力的優(yōu)秀人才選到村（社區(qū)）黨組織書記隊伍中，壯大村級集體經(jīng)濟，讓村級組織有錢辦事，不斷提升基層治理保障水平。選優(yōu)選強后備人才，重點摸排返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生、退伍軍人、致富能手等納入后備人才庫。目前街道儲備村級人才資源63名，大專及以上學歷占比56%，平均年齡35.5歲，從源頭解決基層發(fā)展人才缺失、隊伍不精不專的問題，推動基層治理與社會發(fā)展同頻共振。
