近年來，炎陵縣高度重視選調(diào)生隊伍建設(shè)工作，始終聚焦素質(zhì)提升、跟蹤管理、發(fā)展成長等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力打造一支政治過硬、作風(fēng)過硬、能力過硬的選調(diào)生隊伍。
圍繞一個中心，聚焦素質(zhì)提升。注重黨性錘煉。堅持把思想政治建設(shè)擺在首位，用好縣內(nèi)紅色教育資源，依托“一月一課一片一實踐”主題黨日，開展黨性教育，加強政治理論武裝，切實提高選調(diào)生政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。注重教育培訓(xùn)。把選調(diào)生納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，按照“干什么、學(xué)什么、缺什么、補什么”原則，適當安排選調(diào)生參加公務(wù)員初任培訓(xùn)班、村級后備力量培訓(xùn)班、重大項目攻堅年能力提升培訓(xùn)班等班次，增長才干，補齊短板，全面提高自身綜合能力素質(zhì)。注重實踐鍛煉。嚴格抓實選調(diào)生到村任職，安排擔(dān)任村黨組織書記助理，通過走訪入戶、實地調(diào)研，參與到鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境整治等工作，不斷熟悉基層情況，迅速轉(zhuǎn)變工作角色，做到察民情、聚民智、解民憂，增長服務(wù)群眾、解決復(fù)雜問題的本領(lǐng)，為鄉(xiāng)村振興增添活力。
制定一套機制，聚焦跟蹤管理。加強聯(lián)系幫帶。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為培養(yǎng)第一責(zé)任人，安排工作經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)較高的班子成員為直接培養(yǎng)責(zé)任人，定期開展談心談話，在思想上解答疑惑、工作上教導(dǎo)方法、生活上關(guān)心關(guān)懷，幫助選調(diào)生熟悉基層情況、掌握工作方法，持續(xù)提升履職能力。加強日常管理。完善建立選調(diào)生數(shù)據(jù)庫，記錄選調(diào)生到村任職、崗位調(diào)整、日?？己?、選拔任用、教育培訓(xùn)等情況，定期更新收錄村情要素、村綜合情況報告、國情調(diào)研報告等資料，進行全面分析總結(jié)，做到掌握選調(diào)生情況心中有數(shù)。加強服務(wù)保障。定期召開選調(diào)生座談會，搭建學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、溝通交流的平臺。為有需求的外地選調(diào)生安排人才公寓，落實好編制、工資等環(huán)節(jié)，嚴格按照上級要求發(fā)放選調(diào)生一次性生活補助，規(guī)范到村任職期間生活安置、國情調(diào)研、教育培訓(xùn)等經(jīng)費使用，幫助選調(diào)生解決實際困難，充分調(diào)動選調(diào)生工作的積極性。
選樹一支隊伍，聚焦發(fā)展成長。堅持精準考核。將平時考核、年度考核、試用期滿考核相結(jié)合，及時掌握、全方位了解選調(diào)生思想動態(tài)、工作實績、廉潔自律和群眾滿意度等情況，客觀真實評價工作表現(xiàn)，將考核結(jié)果作為轉(zhuǎn)正定級、評優(yōu)評先、選拔任用的重要依據(jù)。堅持鮮明導(dǎo)向。牢固樹立“重擔(dān)當、重實績”的導(dǎo)向，將政治立場堅定、工作作風(fēng)扎實、業(yè)務(wù)能力過硬的選調(diào)生，納入后備年輕干部管理，聚焦鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟發(fā)展、信訪維穩(wěn)等一線崗位，著重培養(yǎng)、及時使用。近三年來，共提拔使用選調(diào)生19人。堅持擇優(yōu)任用。按照“培養(yǎng)一批、成熟一批、使用一批”的原則，適時將政治過硬、能力突出、作風(fēng)優(yōu)良的選調(diào)生，提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門任職鍛煉。
