推進機構編制法定化是全面依法治國的內在要求，是深化黨和國家機構改革的必然要求，是創(chuàng)新機構編制管理、提升管理水平的重要舉措。面對新形勢新任務新要求，株洲市蘆淞區(qū)委編辦聚焦宣傳教育、制度建設、監(jiān)督檢查三個重點，不斷提升機構編制法治化水平，以法治推進新時代機構編制工作高質量發(fā)展。
聚焦宣傳教育，提升法治意識。一是抓“關鍵少數”以上率下。將習近平總書記關于機構編制工作的重要論述、《中國共產黨機構編制工作條例》及配套法規(guī)制度納入區(qū)委常委會、區(qū)委編委會、黨委（黨組）等學習，切實增強領導干部機構編制法制意識，不斷提高規(guī)范化管理水平。二是抓“重點多數”層層落實。開展業(yè)務培訓、知識競答各1次，印發(fā)《機構編制法規(guī)制度匯編》等宣傳資料2000余份，讓干部既把牢了法規(guī)制度要求，又提升了依規(guī)依紀依法履職的本領。三是抓“創(chuàng)新載體”廣泛覆蓋。創(chuàng)新法規(guī)制度宣傳新模式，打造“編”學“編”干小劇場，目前已在“學習強國”“蘆淞發(fā)布”等各級平臺投放短視頻17期，實現了法規(guī)制度宣傳的全覆蓋，讓機構編制法規(guī)制度真正落實落地、入腦入心。
聚焦制度建設，提升工作質效。一是“重”法治引領，強化剛性約束。堅持改革、管理、法治建設一體化推進，將法治思維和法治方式貫穿機構編制工作始終。不斷完善區(qū)委編委、區(qū)委編辦細則和議事規(guī)則，做到把制度規(guī)矩落實到工作程序上，落實到具體事情辦理上。二是“強”提前預警，實現關口前移。建立編制預警制度，向編委領導、組織人事部門推送“紅色預警單、橙色提醒單、綠色匯報單”，讓領導隨時掌握編制總體狀況和使用情況，為科學決策提供準確依據，助推機構編制法治建設服務經濟社會高質量發(fā)展。三是“抓”建章立制，形成長效機制。始終堅持精準科學、簡明凝練、便于操作的原則，以高質量建章立制構建體系、推動實施、保障善治，下發(fā)《關于進一步規(guī)范機構編制管理有關事項的通知》等文件，不斷規(guī)范機構編制管理，確保各項制度立得住、行得通、真管用。
聚焦監(jiān)督檢查，提升管理水平。機構編制法治建設的落腳點在于各項法規(guī)制度的實施，主動適應新常態(tài)，創(chuàng)新督查新方式，探索“三張清單”構建“大整合式”督查機制。一方面樹立了“大整合”理念，整合監(jiān)督檢查任務13個，節(jié)約督查力量130余人次，進一步強化了全區(qū)紀律意識、規(guī)矩意識，讓廣大干部“不能違”“不敢違”“不想違”，從根本上提高了機構編制法治建設工作效能。另一方面建立信息共享、數據互通、問題反饋、督促整改“四位一體”的聯合督查機制，實現監(jiān)督檢查倒逼法規(guī)制度的執(zhí)行落實，及時發(fā)現、查處有規(guī)不依、執(zhí)規(guī)不嚴等問題，真正把機構編制法規(guī)制度的威力發(fā)揮出來。
