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近年來，宜章縣牢固樹立“人才是第一資源”的理念，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，聚焦人才“引育留用”，縱深推進(jìn)“興宜聚才”計(jì)劃，持續(xù)優(yōu)化“讓金子發(fā)光”的人才環(huán)境，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大智力支撐。

用心用力引才

筑高人才“蓄水池”

制定事業(yè)單位高層次人才和企業(yè)人才需求目錄，通過精準(zhǔn)“招、爭(zhēng)、引”，成功引進(jìn)一大批急需緊缺優(yōu)秀人才。

主動(dòng)出去“招”。圍繞化工技術(shù)、光電工程、金融財(cái)務(wù)等專業(yè)領(lǐng)域，開展“進(jìn)高校攬英才”“名校優(yōu)生”“企業(yè)高校行”等引才活動(dòng)，成功引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才45人。2024年，公開招聘教師、專業(yè)人才101人，園區(qū)企業(yè)簽訂就業(yè)意向1984人，為全縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供有力人才支撐。

積極向上“爭(zhēng)”。加強(qiáng)與國省市部門銜接匯報(bào)，積極爭(zhēng)取“三區(qū)”科技人才、省市科技特派員來宜章對(duì)口幫扶，2024年引進(jìn)省“三區(qū)”科技人才15名、省派科技特派員6名、市派科技特派員5名，選派縣級(jí)科技特派員116名。宜章連續(xù)4屆獲評(píng)全省科技特派員工作先進(jìn)單位。

鄉(xiāng)情感召“引”。建立在外人才信息庫，以“鄉(xiāng)音、鄉(xiāng)味、鄉(xiāng)情、鄉(xiāng)愁”為紐帶，全方位宣傳推介家鄉(xiāng)之變、故鄉(xiāng)之美，激發(fā)在外優(yōu)秀人才的思鄉(xiāng)之情、返鄉(xiāng)之心。聘請(qǐng)宜章籍的中國工程院院士鄧秀新為顧問，對(duì)接指導(dǎo)臍橙產(chǎn)業(yè)發(fā)展，宜章獲評(píng)中國臍橙之鄉(xiāng)、全國臍橙生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化示范縣。近年已實(shí)現(xiàn)人才回流80余人。

傾心傾力育才

建強(qiáng)人才“磁力場(chǎng)”

建立完善人才培養(yǎng)體系，以政治建設(shè)為引領(lǐng)，以能力建設(shè)為核心，激發(fā)人才的報(bào)國情懷、奮斗精神、創(chuàng)造活力。

突出思想淬煉。依托縣內(nèi)豐富紅色資源，打造鄧中夏故居、湘南年關(guān)暴動(dòng)指揮部舊址等10個(gè)黨性教育基地，組織近3年引進(jìn)人才開展黨性教育活動(dòng)，在賡續(xù)紅色血脈中堅(jiān)定理想信念，扣好職業(yè)生涯“第一?？圩印?。

突出政治歷練。注重用政治紀(jì)律和政治規(guī)矩嚴(yán)格約束黨政人才，開展強(qiáng)化干部作風(fēng)“利劍行動(dòng)”，重點(diǎn)對(duì)落實(shí)“137”工作要求、工作紀(jì)律、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量、依法依規(guī)辦事和廉潔自律等5個(gè)方面進(jìn)行監(jiān)督，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

突出專業(yè)訓(xùn)練。圍繞鄉(xiāng)村振興和基層治理兩大主題，創(chuàng)新開展新時(shí)代基層干部主題培訓(xùn)試點(diǎn)，舉辦培訓(xùn)班148期，培訓(xùn)縣鄉(xiāng)村黨員干部7990人次。充分發(fā)揮縣職校作用，采用產(chǎn)教融合、校企合作、訂單培養(yǎng)等方式，每年培育產(chǎn)業(yè)急需高技能人才1000余人。2024年，全縣培育各類技能人才2680人。

盡心盡力留才

織密人才“服務(wù)網(wǎng)”

既用真金白銀留住人才，又用真情實(shí)意愛護(hù)人才，做優(yōu)做細(xì)人才服務(wù)保障，讓人才留人又留心。

政治上關(guān)注。積極鼓勵(lì)優(yōu)秀人才向黨組織靠攏，近年來發(fā)展12名高層次人才列為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。打破行政事業(yè)、編制內(nèi)外的人才流動(dòng)限制，讓想干事、能干事、干成事的人才脫穎而出，提拔事業(yè)單位引進(jìn)人才3名，2023年選拔6名優(yōu)秀事業(yè)編制人員和村干部進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。2024年從村（社區(qū)）黨組織書記考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員17名。

工作上關(guān)照。建立人才投入穩(wěn)定增長機(jī)制，在項(xiàng)目申報(bào)、資金安排、專業(yè)培訓(xùn)等方面給予大力支持，幫助各類人才申報(bào)項(xiàng)目27項(xiàng)，申報(bào)省級(jí)星創(chuàng)天地1家、市級(jí)星創(chuàng)天地8家、市級(jí)技術(shù)研發(fā)中心14家，推薦評(píng)選全市“返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”“鄉(xiāng)村名匠”7名、市級(jí)高層次人才30名。

生活上關(guān)懷。設(shè)立500萬元人才發(fā)展專項(xiàng)資金，對(duì)引進(jìn)的高層次人才給予生活補(bǔ)貼和住房補(bǔ)助，2024年已兌現(xiàn)人才補(bǔ)貼等227萬元。投入400余萬元改造人才公寓和配備家具家電設(shè)施，實(shí)現(xiàn)高層次人才免租拎包入住。定期開展“最美鄉(xiāng)村醫(yī)生”“最美鄉(xiāng)村教師”等評(píng)選和青年人才聯(lián)誼活動(dòng)，全力營造尊才、惜才、愛才的良好社會(huì)氛圍。

聚心聚力用才

搭好人才“大舞臺(tái)”

牢固樹立“讓事業(yè)激勵(lì)人才，讓人才成就事業(yè)”理念，引領(lǐng)人才走向企業(yè)車間、奔向田間地頭，帶強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動(dòng)群眾致富。

干在產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目一線。在全市率先成立光電產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)，建立1家新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，吸納全國60家光電顯示企業(yè)抱團(tuán)發(fā)展、合作共贏。利用粵港澳大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究中心平臺(tái)，集聚24名宜章在外專家人才，2024年選派2名經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)線干部到粵港澳大灣區(qū)進(jìn)行沉浸式學(xué)習(xí)，推動(dòng)政策互通、人才互動(dòng)、產(chǎn)業(yè)互融。

用在鄉(xiāng)村振興前沿。堅(jiān)持以人才振興助力鄉(xiāng)村振興，選派駐村幫扶工作隊(duì)90支，派出駐村“第一書記”90人、工作隊(duì)員170人，切實(shí)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。整合科技特派員、“三區(qū)”人才、本地人才等142人組建成立科技專家服務(wù)團(tuán)，與湖南農(nóng)大、省農(nóng)科院等12所高校建立戰(zhàn)略合作協(xié)議，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才和技術(shù)支撐。

拼在旅游發(fā)展戰(zhàn)場(chǎng)。將莽山創(chuàng)5A工作列為縣委、縣政府“一號(hào)工程”，縣委書記、縣長親自調(diào)度，抽調(diào)文旅、宣傳、景區(qū)建設(shè)等專業(yè)人員組建專班，為創(chuàng)建5A級(jí)景區(qū)、籌備旅發(fā)大會(huì)和建設(shè)“天下莽山”提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。